经验交流

宁夏回族自治区自2019年打造劳动关系一体化公共服务体系以来，劳动关系公共服务平台企业注册用户达5.1万户、个人用户75.6万户。 近年来，自治区按照“依法合规、一门受理、资源共享、相互协同”理念，围绕企业和基层群众“急难愁盼”，创新探索“一个平台、一个窗口、一套数据、一条龙办理、一套示范文本”和“线上自主申请办理、线下大厅自助服务入库建档”为主的新型劳动关系公共服务模式，实行劳动关系、社保、就业等多项业务“打包办”，劳动合同签订、解除、变更“网上办”，个人签名“掌上办”，将服务下延到乡镇街道，实现了多个事项在同一平台一窗办理，打通了为民服务“最后一公里”，大大降低了企业和群众办事跑腿

为进一步优化企业员工就业参保登记，推动就业登记、社保登记线上线下深度融合，自2021年12月起，上海在“一网通办”“一窗通”、人社业务经办平台推出了一体化“企业员工就业参保登记”办事功能。通过该功能，企业招用员工即可一并完成就业登记和社保登记。 “企业员工就业参保登记”通过“四个统一”，实现“线上一网办、线下融合办”，持续打造“上海人社”政务服务品牌。 一是统一经办。在原先线上“一表申报、同步办理、一体反馈”的基础上，统一经办规则，实现业务互认，线下企业员工就业参保登记业务在就业和社保部门窗口均可无差别受理，即时办结。 二是统一印章。改变原先就业、社保部门分别盖章的模式，企

日前，天津市人社局印发通知，简化企业职工基本养老保险退休手续，实现一门办理、一站办结。 天津市通过提升改造养老保险信息系统、退休审批期间区人社局与社保分中心合署办公等方式，不断简化企业职工基本养老保险退休手续流程。在保持现有政策不变的情况下，取消了退休手续中的区人社局审批环节，让申报单位可以在社保经办机构一站办结，减轻申报单位的办事负担和事务性成本。为使参保人员能够更加清晰地了解自己参保缴费情况，明确新增为参保人员提供核对参保缴费信息的渠道，参保人员可于达到法定退休年龄前12个月（提前退休人员于审核通过之月），通过人力社保网上办事大厅、人力社保APP、社会保险经办机构等渠道，获取本人《

近日，中共湖北省委组织部、湖北省人社厅印发《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》的通知，进一步深化干部人事制度改革，加强县乡事业单位干部人才队伍建设，引导人才向基层流动，提升基层社会治理和公共服务能力，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。 建立更加灵活的人才引进和招聘机制 提高招聘计划效率。县乡事业单位公开招聘年度岗位计划，按程序报经市级事业单位人事综合管理部门审核备案后，可集中或分批执行，计划全年有效。 丰富招聘引才形式。可通过统一公开招聘、专项公开招聘、跨区域招才引智平台以及人才引进、校园招聘等形式灵活招聘引才。 加强紧缺人才招引。对高层次

提供四项服务，聚焦就业援助流程贯通。一是政策咨询便捷查。利用各级公共就业服务机构、“12333”“12345”电话咨询热线、河南政务服务网、市、县（市、区）人社局官网为就业困难人员便捷提供就业帮扶政策咨询查询服务。二是技能培训享补贴。就业困难人员参加职业培训，取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、职业培训合格证书）的，享受职业培训补贴政策。2021年累计培训7206人，发放补贴364.01万元。三是职介服务能优先。就业困难人员可在各级公共就业服务机构，优先免费享受职业能力测评、职业生涯规划等专业化、个性化服务，优先获得岗位推荐、专场招聘等免费职业介绍服务。四是职业介绍有

经江苏省政府同意，江苏省人社厅等八部门近日印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》，聚焦新就业形态劳动者权益保障面临的问题短板，从明确责任、健全制度、优化服务和强化机制4个方面提出19条细化措施，维护网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者劳动保障权益。 《意见》明确企业主体责任，加强劳动者权益保障源头治理。指出平台企业应承担用工主体责任，合理制定平台规则和算法，履行用工报告义务，保障新就业形态劳动者利益，依法合规用工。对符合确立劳动关系情形，应当依法与劳动者订立劳动合同。对不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动过程管理的，企业应当与劳动者

为统筹疫情防控和经济社会发展，推动福建省经济工作开好局、起好步，福建省政府办公厅近日印发2022年一季度“开门红”工作方案，其中人社部门提出具体政策措施，保障企业用工需求，助力实现一季度“开门红”。一是实施稳岗引工奖补，对经当地有关经济部门确认，积极采取措施稳定职工队伍、春节当月保持连续生产的重点企业，可给予一次性稳定就业奖补。二是实施用工服务奖补，对为企业引进劳动力的各类社会机构、个人，可给予一次性用工服务奖补，具体奖补标准和办法由各地确定。三是加强用工服务和指导，开展重点用工情况监测，组织“春风行动”等系列招聘活动，支持企业共享用工，组织缺工企业到劳务输出省举办招聘会，或通过设在当地的劳

近日，湖南省人社厅在对全省14个市（州）18个行业门类的近万户企业进行薪酬调查的基础上，向社会公开发布了2020年人力资源市场工资价位。 本次发布的劳动力市场工资价位包括54个不同职业中类从业人员工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位数据，适合于不同企业的需求。 劳动力市场工资价位信息供企业和劳动者参考，作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。