经验交流

为持续优化营商环境，加强对企业用工指导服务，帮助企业健全规章制度，规范劳动用工秩序，维护企业和劳动者的合法权益，协力共建和谐稳定劳动关系，江西省人力资源社会保障厅编制了《企业用工指导服务手册》，面向全省企业免费发放。 手册以政策问答形式总结归纳了企业在劳动规章制度、招聘录用、劳动合同、工资福利、工作时间与休息休假、社会保险、劳动争议处理等方面的常见问题，同时，企业还可通过扫描二维码下载企业用工指导服务相关政策汇编、合同示范文本、人社部门援企惠企政策等资料，帮助企业进一步明确劳动关系主体双方的权利义务，指导企业正确执行劳动保障法律法规规定、建立健全企业内部规章制度、规范劳动用工管理行为。

党的十八大以来，内蒙古自治区包头市深入实施就业优先政策，着力健全“保底线”的就业保障体系、“扩就业”的创业扶持体系、“强供给”的技能培训体系、“促匹配”的就业服务体系、“防失业”的风险防范体系，用积极务实的稳就业举措，真金白银的扶持，为这座城市的发展涂上了一抹厚重而靓丽的民生底色。 同时，包头市不断强化创业政策扶持，制定出台创业园孵化基地建设发展三年规划，深入推进“创业包头”行动，全市创业环境不断优化。 经过十年的发展，目前包头市有市级创业孵化示范基地105个，入驻创业实体6100余户，吸纳带动就业5.2万人。大众创业、万众创新的扎实基础和良好氛围逐步形成。 　　稳就业关键

为全力建设人才强市，进一步优化营商环境，更好服务市场主体，日前，天津市人力资源和社会保障局开发的京津冀三地职称证书在线核验平台正式启用，实现人才登录一个平台就能在线核验京津冀三地职称证书信息。 建立京津冀职称证书在线核验平台，是落实京津冀人才协同发展、深化职称制度改革、实现政务服务一网通办的重要举措，有力提升天津市职称公共服务水平。天津市自2021年起开始运行新开发的天津市专业技术人才职称评审信息系统，职称管理信息化水平和服务效能走在了全国前列。依托该系统开发的京津冀三地职称证书在线核验模块，用人单位和个人均可登录系统，只要有“姓名”“身份证号”“证书编号”等信息，就能分别在线核验京津

近日，江苏省宿迁市农民工工资保证金服务监管平台上线试运行。平台通过打造保证金业务办理“互联网监管+政务服务”新模式，实现农民工工资保证金业务“一网通办”，同时与农民工工资支付监控预警系统数据共享，对农民工工资保证金全流程线上闭环管理，对欠薪风险及时研判，建立了项目审批部门、企业登记注册部门、公共资源交易机构、信用管理部门、行业主管部门、金融保险机构等协同联动、多元共治的根治欠薪新路径。 线上申请“零跑腿”。企业通过系统线上申请确认保证金缴存数额，系统自动抓取行政审批、市场监管、公共资源交易、住建、交通、水利、人社等部门数据，对企业的经营情况、参建项目、欠薪风险等情况进行综合评估，线上确

今年以来，河北省唐山市把促进高校毕业生等青年就业作为重要工作，出政策、挖岗位、送帮扶，多管齐下精心护航高校毕业生求职路。1-8月，全市共征集高校毕业生信息14.6万个，开发就业岗位14.1万个，累计共有8.67万名高校毕业生与用人单位签约。 印发《关于实施2022年高校毕业生引进增长计划的通知》《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的二十二条政策措施》，创新推出租房补贴、企业培养补助、融资贷款贴息等一揽子“高含金量”政策，让来唐扎根的青年感受到最大诚意。 同时，着力实施“市＋县（市、区）＋企业”模式，编制政府主导、非政府主导两个高校毕业生招录计划实施方案，通过优化机关事业单位编

近日，湖南省人力资源社会保障厅会同省民政厅、省退役军人事务厅、省总工会、省工商联部署在各市州、县市区统筹开展“‘就'在金秋 ‘职'面未来”2022年湖南省金秋招聘月活动。 活动以线上“云”招聘为主，五部门联动智联招聘、前程无忧、58同城三大国内人才流量平台全程支持。精准对接省内超1000家企业，面向以登记失业人员、应届高校毕业生、农民工、重点行业转岗待岗职工等重点求职群体，设置了智能制造、高校毕业生、精准帮扶三大专场线上求职专区，分类指导，促进人岗匹配对接，进一步提高招聘的针对性和实效性。 活动同时配套了直播探企、线上职业指导等特色活动。云端游览企业，通过“身临其境”的智能化展示

近日，山东省人力资源社会保障厅印发《关于进一步做好社会培训评价组织职业技能等级认定试点工作的通知》，全面优化各类社评组织布局，构建立体发展路径，畅通技能人才上升通道，为各类就业群体提供职业技能等级认定服务，以充分发挥人才评价“指挥棒”作用，规范社评组织职业技能等级认定秩序。 《通知》主要包括规范实施征集遴选、加强评价主体培育、落实属地管理原则、加强评价质量管理、夯实评价工作基础、加强组织领导等6方面内容。与2020年的试点文件相比，新变化创新管理方式，坚持以放促活，将全国性和省、市三级社评组织日常管理全部交各市人力资源社会保障部门，纳入各市技能人才统计口径。注重规范管理，加强评价统筹规

新乡市打造“线上线下一体化服务，就业创业全方位支持”的立体综合人力资源服务体系，着力解决零工人员就业信息闭塞的“最后一公里”难题，帮助5000余名困难零工实现就业。 打造线上零工云市场 今年6月份，新乡市人力资源社会保障局相继开通了“就业鹊桥直播间”“新乡公共就业”微信公众号、新乡“就业云平台”等招聘新媒体，开设零工市场专区，及时发布灵活就业用工信息，通过搭建供需对接平台促进人岗精准匹配，打通用人单位和求职者之间的信息壁垒，在就业服务领域实现“数据多跑腿，群众少跑路”。今年以来，已有2000余人通过直播带岗活动实现就业。 打造线下零工大市场 正在招标建设一处市级大型零