经验交流

近日，河北省石家庄市人社局在出台《关于推动符合条件的企业承接中级职称自主评审权的通知》（以下简称《通知》），以全面提升人力资源要素环境质量，为发展新质生产力提供人才支撑。《通知》的出台让企业申请中级职称自主评审权的范围、条件和办理流程等各个环节都有章可循。 职称评审权的下放是河北省石家庄市人社局进一步优化人社领域营商环境的创新举措之一。为充分释放用人主体活力，按照谁用人、谁受益、谁评审、谁负责的原则，该局逐步下放职称评审权，切实发挥用人单位在人才评价中的自主权，实现用人主体人才评价与培养、使用、激励有机衔接，促进了全市专业技术人才良性发展。截至目前，河北省石家庄市已有14家单位开展职称

年初以来，辽宁省人力资源社会保障厅聚焦全面振兴新突破三年行动，紧密围绕攻坚之年部署安排，全力以赴降成本、保用工、稳岗位、促就业。一季度，全省城镇新增就业12.8万人，同比增长2.6%，18-45岁中青年群体新就业占比68.4%，比去年底提高1.1个百分点，全省就业局势保持总体稳定。 一是坚持提早启动、“三化”推进，注重提质增效。一月中旬印发2024年全省“清单化、项目化、工程化”48项就业领域重点工作方案，确定了6项省政府民生实事，将“帮扶7万名就业困难人员就业”列为省政府重点工作任务，优化完善阶段性考核评估指标和配套落实举措，全力抓好政策服务落实落地，确保责任到人、有的放矢。

       为培育爱农业、懂技术、善经营、会管理的高素质农民，助力乡村振兴，湖北省人力资源和社会保障厅、省农业农村厅联合印发《湖北省农民技术人员职称评审管理暂行办法》，这是湖北省首次为农民技术人员制定专门的职称评审办法。 评审对象：在湖北省农业农村生产一线，以从事农业生产与管理为职业，具有相应的专业技术技能，收入主要来自农业生产经营并达到相当水平的现代农业从业者，包括种养大户、农民专业合作社、家庭农场、农业企业及农业社会化服务组织等生产经营主体中从事农业专业技术工作的骨干人员。 评审专业：设置农村种植、农村养殖、农村农产品加工、农村农业机

日前，在河北省唐山市举办的“2024年京津冀人力资源服务业高质量发展大会暨唐山市重点企业高层次人才双选会”上，北京市石景山区、通州区，天津市武清区、宝坻区，河北省唐山市、廊坊市和河北雄安新区等七地人社（公共服务）部门签署就业创业协作协议，成为就业创业区域协作成员单位，进一步深化区域就业创业协同共享，提高公共就业服务均衡化优质化水平。 根据协议，区域协作成员单位将在就业创业服务、人才交流、职业能力建设、劳动者权益保障、创业导师（培训讲师）管理使用等方面，加强融合交流、优势互补，共同为重点群体就业创业打通绿色通道，探索建立高效的人力资源市场信息互通机制，平均每月相互推荐不少于200个岗位。

近日，黑龙江省人社厅印发《关于进一步做好支持农民工就业创业工作的通知》，坚持促进就近就业、稳定外出规模、做实就业服务、保障劳动权益、强化重点帮扶并举，优化调整17项政策措施，全力以赴推动农民工实现高质量充分就业。 着力促进就地就近就业。全面落实稳岗返还、职业培训、社会保险补贴等政策，最大限度稳定就业岗位。支持发展乡村旅游、农村电商等新产业新业态，促进农民工家门口就业。鼓励从事个体经营，通过多种形式实现灵活就业。积极发展零工市场，提升零工信息服务质效。加强创业服务能力建设，推动创业政策“打包办”“提速办”，为返乡入乡创业提供扶持。 积极拓宽外出就业渠道。深化跨区域劳务协作，加强劳务

     近日，新疆生产建设兵团人社局发布《强化人社政策服务 支持重点企业高质量发展的若干政策措施》，以更实举措、更优服务助力兵重点企业高质量发展。 惠企政策落地直达。采取“直补快办”模式，一揽子兑现社会保险补贴、就业见习补贴、职业培训补贴等减负稳岗政策，鼓励企业稳岗扩岗。采取“免申即享”模式，确保失业保险稳岗返还政策红利直达企业。 推进人社政策入企。梳理汇总现行就业创业、社会保险、人才人事等政策及经办流程，形成政策清单，广泛发放至重点企业。统筹招聘会宣讲、线上解答等形式，面向重点企业开展人社政策解读，帮助企业更大范围、更广深度知悉人社政策。

2024年陕西省人力资源促就业行动暨重点产业链招聘活动在西安邮电大学长安校区举办，搭起链主企业、高校和求职者之间的供需对接桥梁，为陕西推动形成人才支撑产业、产业集聚人才的良性循环和经济建设发展提供坚强人才保障。 当天的活动设置了链主企业、人力资源服务产业园（重点优质人力资源服务机构）、人力资源服务出口基地（服务外包企业）、上市企业及科创企业等4大招聘专区，线上线下吸引参会企业1114家，释放光学及软件工程师、机械设计等岗位5万余个，涵盖电子信息、光子、汽车、新能源新材料等重点产业和领域，吸引1.9万余人次求职者参会，累计投递简历3.1万余份，达成初步就业意向3200余人次。 在链

近日，山东省人力资源社会保障厅等五部门联合印发《山东省创业培训管理暂行办法》（以下简称《办法》），旨在进一步规范全省创业培训工作，加强创业培训的指导、监督和评估，培养更多优秀创业人才。《办法》主要适用于各级人力资源社会保障部门组织实施的符合职业培训补贴政策范围的创业培训活动。 在机构管理方面，《办法》规定创业培训机构应具备独立法人资格、健全的管理制度、符合技术标准的培训场地和设备设施、合格的讲师队伍以及后续指导服务的管理团队等基本条件。符合条件的机构可向当地人力资源社会保障部门提出申请，纳入补贴性职业技能培训机构目录，并实行动态管理，建立机构进入和退出机制。 在组织实施方面，《办