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安徽:医疗人才“组团式”援助西藏山南
近日,安徽省选派首批20名医疗专家人才抵达山南地区开展为期1年的“组团式”援藏工作,对口援助地区人民医院。共涉及儿科、骨科、心血管、ICU护理等20个专业。 安徽省医疗人才“组团式”援助地区人民医院以3年为一个援助周期,医疗专家人才每年轮换1次。并结合山南实际制定详细的援助计划,细化了每个批次的具体工作任务,明确了工作完成时限和责任人。明确到2018年力争使地区人民医院开放床位达到501张;新增病区4个、医疗设备6000万元;采取“一对一、多对一”方式培养本地医疗人才42名;着力打造1-3个自治区级临床重点专科和3-5个地区级临床重点专科;到2020年力争使地区人民医院达到三级甲等综合
发布时间:2015-09-21
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来源:中国组织人事报
山东出台人力资源市场条例
本报济南讯 (通讯员 鲁仁轩)日前,《山东省人力资源市场条例》(以下简称《条例》)经山东省第十二届人大常委会第十五次会议审议通过,并将于10月1日起正式实施。 《条例》共分总则、促进与保障、人力资源服务、求职与招聘、监督检查、法律责任、附则等7章,共51条。按照深化改革、充分发挥市场决定性作用的精神,结合相关上位法要求,对“设立职业中介机构”和“人才中介机构及其业务范围审批”进行了合并,并降低许可条件、下放许可权限、取消许可证年检制度,以加强事中事后监管为重点,实行年度报告制度,建立守信激励和失信惩戒机制。《条例》对各方法律主体的权利义务以及法律责任均做出了明确界定
发布时间:2015-09-21
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来源:中国组织人事报
上海人力资源服务产业园建设五年观察——集聚发展凸显“雁阵效应”
5年前,如果一家外资企业到上海设立公司,组建公司团队时可能要东奔西走到各个区寻找人力资源服务企业。而如今,上海的企业只要去位于闸北区的中国上海人力资源服务产业园,就可以享受到人力资源管理产业链上的各个细节服务项目:从高端人才猎头到普通员工招聘、从全体员工培训到人才测评、从人才派遣到人事外包……都可以在产业园内一站完成。 2010年6月,中国上海人力资源服务产业园获人社部批复筹建,成为全国第一家人力资源服务产业园。经过5年的发展,如今,产业园已集聚了130多家各类人力资源服务机构,据统计,2014年,园区全年营业收入总额约200亿元,税收达6.66亿元。产业集聚带来“雁阵效应”,大批国际
发布时间:2015-08-19
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来源:中国组织人事报
提升服务软实力 开拓发展新空间
上海人力资源服务产业园自2010年成立以来,在平台建设、管理服务体制机制建设、经济和产业发展以及社会影响力等方面取得了较好成绩。与此同时,建设发展过程中存在的一些问题也逐渐显现出来。 在采访中,记者了解到,产业园区内人力资源服务企业之间,目前还没有建立常态有效的沟通合作机制。也有企业反映,先试先行的扶持政策有时出台会相对比较缓慢,同时也存在覆盖面小的问题。还有的企业认为,自身的创新能力还没有被充分挖掘出来,技术研发能力有待进一步加强。上海产业园还需不断提升园区综合服务的软实力,进一步为企业成长拓展空间。 继续探索建立园区的市场化运作机制。比如说,可以运用市场化机制选聘职业经理人团
发布时间:2015-08-19
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来源:中国组织人事报
人力资源服务产业园发展前景无限——访中国人事科学研究院院长余兴安
中国上海人力资源服务产业园从2010年正式挂牌开园运营以来,在集聚产业、创新行业发展模式、培育新经济增长点等方面进行了有益探索,迈出了坚实步伐。但是作为新生事物,人力资源服务产业园目前还处于探索开拓阶段,该如何评价上海产业园的总体建设情况?未来我国人力资源服务产业园发展的前景如何?在推进产业园建设过程中应该注意哪些问题?就此,本报记者采访了中国人事科学研究院院长余兴安。 问:如何评价上海人力资源服务产业园区建设? 答:作为第一个国家级人力资源服务产业园区,上海产业园在探索人力资源服务产业园区建设模式、运行机制、产业集聚等方面积累了丰富的经验。一方面,上海产业园区基本形成了以上海人
发布时间:2015-08-19
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来源:中国组织人事报
辽宁:招募300名“三支一扶”高校毕业生
近日,辽宁省印发《2015年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》,正式启动2015年全省高校毕业生“三支一扶”计划招募工作。今年全省计划招募300人,重点招募2015年普通高校应届毕业生,辅助招募2013、2014年毕业未就业的普通高校毕业生。 招募按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式开展,符合条件的高校毕业生通过省人社厅网站的“三支一扶网上报名系统”进行注册报名,各市“三支一扶”办公室同时对网上报名人员资格进行审查,并择优确定招募人选。各市“三支一扶”办公室与“三支一扶”计划人选签订《2015年辽宁省“三支一扶”计划协议书》,明确大学生工作内容
发布时间:2015-07-24
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来源:中国组织人事报
湖北举办“三支一扶”双选会
近日,2015年湖北省“三支一扶”计划招募双选会在湖北省人才市场举行。2300名高校毕业生与市、县“三支一扶”办代表在现场进行了双向选择,1000余名高校毕业生现场达成了服务意向。湖北省今年计划招募1250名“三支一扶”高校毕业生,新增了基层残疾人服务岗位,进一步拓展“三支一扶”项目覆盖范围,并首次实行严格的“三支一扶”网上报名系统“双审”制,即由省直主管部门审查资格,用人单位审核确定具体人选的办法,严把入口关,努力做到人岗匹配。湖北省今年“三支一扶”计划累计报名人数突破6000人,资格审核通过3600余人。近年来,湖北省高度重视“三支一扶”工作,不断创新举措,落实期间生活待遇,完善期满就业
发布时间:2015-07-24
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来源:中国劳动保障报
因地制宜 精准施策 杭州推动人力资源服务业加速发展
内容提要 ●市服务业发展引导资金每年安排不少于5%的资金支持人力资源服务业发展 ●按照“一园多点、错位发展”的思路,分设下城、江干两个人力资源服务产业园区 ●坚持“名企引领”,基本形成了人才招聘、人才测评、薪酬设计、健康管理等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链 近年来,浙江省杭州市致力于做大、做强、做优人力资源服务业,将其作为实施“人才强市”和“创新驱动”战略的重要抓手,因地制宜、精准施策,人力资源服务业蓬勃发展,汇聚了万宝盛华、浙江外服、上海外服、浙江中智、智联易才、外企德科等一批人力资源服务名企。全市人力资源服务机构达400多家,从业人员1
发布时间:2015-07-24
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来源:中国组织人事报
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