新闻报道

8月19日，记者从省人力资源社会保障厅获悉，日前，省人力资源社会保障厅会同省委组织部等10部门印发了《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》，计划从2021年至2025年，利用五年的时间，紧贴实施乡村振兴战略，引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业，加快培养一支扎根基层、奉献基层的青年人才队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持。 　　计划实施期间，我省将对基层医疗卫生服务基础较差、中小学师资力量较弱、乡村振兴帮扶任务较重的地区适当给予人员倾斜，使“三支一扶”计划助力乡村振兴作用得到有效发挥。在继续开发支农、支教、支医、公共就业和社会保障等岗位的基础上，重点

中共中央　国务院致第32届奥运会中国体育代表团的贺电 中国体育代表团： 在第32届奥林匹克运动会上，全团同志表现出色，取得38枚金牌、32枚银牌、18枚铜牌的优异成绩，实现了运动成绩和精神文明双丰收，为祖国和人民赢得了荣誉。党中央、国务院向你们表示热烈的祝贺和亲切的慰问！ 你们克服新冠肺炎疫情对备战参赛带来的严峻挑战，不畏艰难，科学训练，敢于争先，敢于争第一，圆满完成参赛任务。在过去的16天里，祖国和人民热切关注着你们在赛场上的良好表现，为我国体育健儿取得的每一个成绩感到高兴和自豪。你们牢记党和人民嘱托，勇于挑战，超越自我，迸发出中国力量，表现出高昂斗志、顽强作风、精湛技能

　在安徽医科大学生命科学学院教授徐马飞的办公桌上，放置着一只马克杯。杯子上，徐马飞和博士同门的笑脸拼成了一个英文单词“LAB”（实验室）——那是2019年的3月，徐马飞在美留学期间的导师荣休时赠予学生们的礼物。两年多时间过去了。如今，徐马飞的师兄弟们遍布全球，他本人则来到安徽合肥从事基因转录与表观遗传调控方面的研究，潜心生命科学研究。 　　“在安医大，我有广阔的实验空间，可以轻松搭建科研团队，还能带博士生。”2020年8月，在美国休斯敦贝勒医学院结束博士后研究后，徐马飞最终决定来到安徽“创业”。 　　“所有学科建设都有赖于师资建设和人才引进。在资源和硬件条件有限的情况下，大到一个

亲爱的2021届毕业生同学们: 又是一年毕业季，你们风华正茂，即将踏入社会，放飞人生梦想! 就业创业是你们逐梦青春、成就事业的阶梯，关系个人价值实现，关系国家高质量发展。党和政府对此十分关心，采取一系列政策措施，为你们就业创业创造条件、增添助力。人力资源社会保障部门将协同各方，推进政策服务聚力增效，一路为你们暖心护航。 ——如果你已落实工作单位，请及时办理就业手续。你需要尽快与用人单位签订劳动合同，跟进社会保险缴纳情况，在规定时间内办理户口迁移、党团组织关系接转等手续，并记得查询档案转递去向。 ——如果你正在求职，人力资源社会保障部门就业创业一件事“打包办”可为你提供

2021年1月，经国家人力资源和社会保障部批准，中国石家庄人力资源服务产业园成为河北省首家国家级产业园。 6月2日，人力资源和社会保障部流动管理司张文淼司长，到我省调研人力资源流动管理工作，并出席中国石家庄人力资源服务产业园开园暨京津冀人力资本管理论坛开幕式，标志着中国石家庄人力资源服务产业园正式开园运行。省人社厅副厅长张合林、石家庄市政府副市长孟祥红等出席。会后，与会领导分别赴石家庄人力资源服务产业园、河北省人才交流中心、石家庄桥西区行政审批局调研。 张文淼向河北省、石家庄市对中国石家庄人力资源服务产业园正式开园运行和2021京津冀人力资本管理论坛的成功举办表示热烈祝贺。他指出

近日，江苏省南通市崇川区出台《“梧桐树”人才聚集计划政策意见》，包括人才落户、子女入学、安居保障、医疗服务、创业扶持等12条措施，致力构建“如鱼得水、如鸟归林”的创新生态，努力提供“有求必应、有难必帮”的创业支持，进一步吸引人才、集聚人口、提升人气。 为解决人才后顾之忧，崇川区实行“零门槛”落户，并在教育、住房、医疗等方面推出政策“礼包”，其中，高层次人才子女可择校入学；领军人才最高可获150万购房补贴；具有博士学位或正高级职称的，给予50万元购房补贴；具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的，给予20万元购房补贴。 《意见》明确，入选国家重大人才工程的海外人才，给予50万元奖励

为积极响应兰州—西宁城市群国家战略，实现两地人力资源服务高质量协同发展，近日，甘肃省兰州市人社局和青海省西宁市人社局相关负责人在兰州签订了《兰州—西宁城市群人力资源合作协议书》，就全面建立两市人力资源市场协作伙伴关系、建立就业服务共享机制等13个方面达成合作共识，为兰西人力资源产业发展构建新格局，为兰西城市群人力资源“优势互补、资源共享、合作共赢”赋予新内涵。 在兰州市人社局和西宁市人社局签署的合作协议中，“全面建立两市人力资源市场协作伙伴关系”被摆在双方合作首要位置，双方将进一步形成更加紧密的人力资源市场协作工作机制，共建统一规范的区域人力资源市场和协同维权机制，促进两地人力资源服务

在江苏省苏州市，一艘巨型的“人才航母”正扬帆远航，带动苏州人力资源服务产业披荆斩棘，走向新的蓝海。这艘巨型的“人才航母”就是中国苏州人力资源服务产业园。 苏州人力资源服务产业园建设7年多来，紧贴苏州经济社会发展实际，在完善政策体系上求突破、加快产业集聚上抓机遇、服务经济发展上重实效、引领行业提升上谋创新、营造良好生态上争一流。截至2020年底，产业园入驻企业已超过400家，从业人员超过6600人。 政策引领产业集聚成效凸显 一园多区，示范引领，融合创新、集聚发展。这是苏州人力资源服务产业园发展的基本思路。7年来，产业园充分发挥园区集聚辐射和行业引领作用，构建国家、省、市三级