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9月10日上午，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。 会议指出，当前新就业形态劳动者劳动权益保障问题较为突出，平台企业要切实提高政治站位，准确理解和把握《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称《意见》）的精神实质和主要内容，全面贯彻落实好《意见》要求，依法合规用工。 会议要求，头部平台企业要“走前头做示范”，积极履行用工责任。要全面摸底依托平台就业的新就业形态劳动者、用工合

《中共中央国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》提出，支持脱贫地区在农村人居环境、小型水利、乡村道路、农田整治、水土保持、产业园区、林业草原基础设施等涉农项目建设和管护时广泛采取以工代赈方式。同时，确保以工代赈中央预算内投资落实到项目，及时足额发放劳务报酬。 　　促进脱贫人口稳定就业是做好脱贫地区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重点工作，以工代赈是其中的重要方式。“十三五”以来，国家累计安排以工代赈中央资金约300亿元，地方同步安排以工代赈资金35亿元，在中西部地区实施了2.5万个以工代赈项目，为贫困群众提供110多万个务工岗位。 　　以工代赈如何在

近日，北京市人力资源社会保障局、市人才局联合发布《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设人力资源开发目录（2021年版）》（以下简称《“两区”境外职业资格认可目录》），覆盖82项境外职业资格，包括金融、教育、建筑与工程服务、科技服务、医疗健康服务等10个本市“两区”建设的重点领域。对持有这些职业资格的专业人员提供“3+2+1”支持政策，吸引他们来京创新创业。 　　“3”是出台3项便利举措。对持有《“两区”境外职业资格认可目录》中职业资格的外籍人员，其境外从业经历可视同境内从业经历；在办理工作许可业务时，不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁，高精尖产业

9月6日，2021年中国国际服务贸易交易会人力资源服务主题活动在首钢园区隆重举行，人力资源社会保障部副部长李忠出席并致辞。 本次活动以“抢抓数字经济创新机遇，赋能人力资源服务发展”为主题，是2021年中国国际服务贸易交易会的重要内容。活动强调，人力资源服务业要以促进就业为根本，进一步提高要素配置效率，着力培育壮大服务力量，加快建设高标准人力资源市场体系。活动期间，北京市人力资源社会保障局发布了《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设人力资源开发目录（2021年版）》和《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区境外职业资格认可目录（1.0版）》。部分

近日，全国妇联、教育部、人力资源和社会保障部联合印发《关于做好女性高校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》），要求共同推进女性高校毕业生就业创业工作，完善对女性高校毕业生就业创业的支持举措，促进女性高校毕业生更加充分、更加高质量就业。 《通知》指出，要组建就业创业导师队伍，为女性高校毕业生就业创业提供职场辅导、招聘对接等指导服务。要深化校企合作，充分发挥各地女大学生创业实践基地作用，为女性高校毕业生提供实习岗位和实训机会。要提升培训质量，结合市场需求和女性高校毕业生特点，统筹高校、就业培训机构等社会资源，开发一批适合女性高校毕业生的培训课程。 《通知》要求，落实就业补贴、

成都、重庆，这两座西部大城市，渊源深厚，盘根共生。 成渝地区，是我国西部地区人口数量巨大、产业基础好、创新能力强、开放程度高、发展潜力大的优势区域。 从巴蜀文化到成渝地区双城经济圈，是地理位置毗邻的必然，更是经济高质量发展的必然。 2020 年10月16日，习近平总书记亲自主持并审议通过《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，从顶层设计擘画了这个战略全局的宏伟蓝图。继长三角、粤港澳大湾区和京津冀三大增长极之后，中国西部正式启动建设新增长极。 迎着号角，川渝两地人社部门因势而动，顺势而为，把人社工作放在战略全局中去谋划和推动，构建密切合作体系，人社工作取得多点突破，一批标志

中工网讯 （工人日报-中工网记者 李丹青）人社部、国家发展改革委等20部门近日印发《关于劳务品牌建设的指导意见》（以下简称《意见》），明确加强劳务品牌发现培育，制定劳务品牌发展规划和建设方案。聚焦新兴产业、服务业、文化旅游领域，以及就业帮扶重点地区，分领域培育劳务品牌，确定劳务品牌建设重点项目，建立劳务品牌资源库。 记者了解到，劳务品牌是具有区域性、行业性特点，拥有较高市场知名度的劳务标识，从业人员一般具有优秀的素质技能、诚信的服务意识、优质的服务质量。常见的劳务品牌，有山西的“天镇保姆”、安徽的“绩溪徽厨”等。 《意见》指出，劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能

据浙江工人日报消息，随着数字经济发展的势头日渐精进，数字经济人才的需求也与日俱增。得益于政策扶持，温州市各地人力社保部门都在开展数字经济领域技能培训，培育“数字工匠”。据统计，去年以来，全市数字经济领域技能培训达200多期，参与培训人数2万多名，培训对象覆盖离校大学毕业生、农村青年、企业职工、退役军人、残疾人等各类就业创业重点群体。 为促进温州数字化人才建设，温州市人力社保局发布了《关于温州市职业技能提升行动培训补贴管理办法》，由政府买单，开设专业课程，除职业资格培训、岗前技能培训、创业培训外，还新增项目制培训、新型学徒制培训补贴、以师带徒培训补贴等三大类，以培养实用型创新型复合型技能