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高校毕业生“三支一扶”计划
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湖北:“三支一扶”引导高校毕业生下基层
近年来,湖北省每年选派一批高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(以下简称“三支一扶”计划)。累计选派超过2.5万高校毕业生到基层服务,服务领域逐步拓展到基层水利、人社、青年事务和残联等7个项目,服务人员遍及全省绝大部分县市区,“三支一扶”计划成为引导高校毕业生去基层工作的重要途径。 广覆盖,重实效,“三支一扶”缓解基层人才匮乏 湖北是教育大省,每年应届高校毕业生达43万左右,一方面,大学生就业任务十分繁重,结构性矛盾日益突出;另一方面,农村基层的各类专业技术人才十分匮乏,成为制约该省农村经济社会发展的薄弱环节。“三支一扶”计划虽然每年招募的数量有限,但其
发布时间:2017-04-14
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来源:中国组织人事报
全国人力资源市场建设工作座谈会召开
3月31日,全国人力资源市场建设工作座谈会在河南省郑州市召开。会议总结交流了2016年人力资源市场建设工作情况,分析面临的形势,研究部署了2017年工作。会前,人社部副部长张义珍对人力资源市场建设工作提出要求。 张义珍强调,新形势下,人力资源市场建设要按照“四个全面”战略布局,主动适应经济发展新常态,坚持民生为本、人才优先工作主线,紧紧围绕更好发挥市场促进就业和优化人力资源配置作用,以改革创新为动力,努力推动人力资源配置市场化、人力资源市场管理法制化、人才公共服务均等化、人力资源服务产业化、人员调配工作规范化,建立健全人力资源市场体系,健全高校毕业生基层服务工作机制,推动人力资源服务业
发布时间:2017-04-11
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让大学生下得去、干得好、留得住、流得动–访中国人才研究会常务副会长吴江
今年政府工作报告提出,2017年高校毕业生795万人,再创历史新高,要实施好就业促进、创业引领、基层成长等计划,促进多渠道就业创业。1月份,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》,明确了引导和鼓励高校毕业生到基层工作的指导思想、基本原则和保障措施。如何使高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”?日前,本报记者进行了相关采访。 大学生基层就业意愿不强 记者:近年来,虽然中央频频出台政策,鼓励大学生到基层尤其是广大农村地区就业,但现实中,大学生到基层就业的意愿并不强烈。在您看来,出现这种状况的原因主要有哪些?
发布时间:2017-03-27
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来源:中国劳动保障报
河北:五大行动促毕业生就业创业
为做好2017年高校毕业生就业创业工作,近日,河北出台实施意见,决定从2017年起在全省实施“高校毕业生就业创业促进计划”。该计划将整合“离校未就业高校毕业生就业促进计划”和“大学生创业引领计划”,把有就业创业意愿的高校毕业生全部纳入其中。通过推进能力提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶、权益保护“五大行动”,根据高校毕业生就业创业的不同需求,提供更为精准的就业创业服务,全面提升高校毕业生就业创业能力。 完善就业创业指导课程内容 在能力提升行动中,该省将围绕自我认知与职业规划、职业认知与自我提升、社会认知和能力培养、创业过程与创业要素等进一步完善就业创业指导课程内容
发布时间:2017-03-26
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陕西:构建到基层工作服务保障机制
近年来,陕西省认真贯彻引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的决策部署,不断完善体制机制,创新政策措施,多渠道开发岗位,强化激励保障,有力促进了高校毕业生就业和基层人才队伍建设。 健全制度机制,凝聚服务基层的整体合力 该省坚持将引导和鼓励高校毕业生到基层工作纳入就业和人才工作总体部署,建立党委和政府领导,人社部门牵头负责,组织、教育、卫生、农业等有关部门参与配合的工作协调机制。通过数据共享、信息互通、政策衔接,形成推进高校毕业生到基层工作的强大合力。先后出台了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》等一揽子扶持力度大、可操作性强
发布时间:2017-03-23
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来源:中国组织人事报
“心之所指,即路之所向”——高校毕业生大学生服务基层见闻
过完年,有人收拾行囊去了北上广深逐梦,也有人远离家乡来到艰苦的基层扎根。在转型的时代,不少大学生却像涓涓细流,随时代洪流投向广阔的基层。他们历经磨难,也不熄理想的火光。 今年春节期间,刘晓帆短暂回到武汉和家人团聚,然而他心心念念的还是云南蒿枝坝的孩子。 从东部沿海到西南边陲,从发达的城市到贫苦的农村,从未来的建筑设计师到特困村“村官”,东南大学建筑学院2013届本科毕业生刘晓帆在人生的多个重要节点上做出了不同寻常的选择。 2013年9月,刘晓帆辞去苏州市设计院待遇优渥的工作,志愿赴云南省彝良县荞山镇官房村蒿枝坝小学支教一年,期满时几百位乡亲前来送行,深受感动的他决定留下来。
发布时间:2017-03-23
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来源:新华网
山东:拓宽毕业生面向基层工作渠道
近年来,山东省各级各有关部门大胆探索实践、勇于改革创新、持续攻坚发力,高校毕业生面向基层就业创业工作取得重要进展,形成了高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”的局面,该省到基层工作高校毕业生达到实现就业毕业生总数的80%以上。 政策引导、项目推动,拓宽面向基层工作渠道 加大基层公务员考录力度。该省每年招考计划都向基层一线倾斜,采取不限年限、不限经历、不限专业、单独划线等措施降低门槛,充分调动了高校毕业生报考基层公务员的积极性。2016年,该省招考公务员8911人,其中县级以下6868人,占77%。 加大选调生培养选拔力度。根据基层干部队伍建设需要,该省不断加大选调应届
发布时间:2017-03-21
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来源:中国组织人事报
安徽“组合拳”引导毕业生基层就业
近年来,安徽省各级党委、政府和相关部门高度重视,坚持基层导向,坚持精准发力,不断创新举措,有力推进和保障了高校毕业生下得去、留得住、干得好、流得动。“十二五”以来,全省有高校毕业生178.6万人,在基层单位和中小微企业就业分别达到9.4万人和121万人,占高校毕业生总数的73%。 为强化基层用人导向,针对高校毕业生到基层工作主观动力不足、基层吸引力欠缺等问题,安徽省综合施策,打出“组合拳”。一是制定支持政策。明确基层单位可面向本地户籍毕业生定向招录(招聘),适当放宽年龄、学历、专业等要求,降低开考比例,单独划定笔试合格分数线。对到基层艰苦边远地区工
发布时间:2017-03-21
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来源:中国组织人事报
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