经验交流

近日，河北省人社厅、河北省高级人民法院等6部门联合印发通知，对河北新就业形态劳动纠纷一站式调解流程进行优化，促进调解协议履行和调解与仲裁系统规范，对诉讼衔接等方面进行具体要求。 在加强新就业形态劳动纠纷工作保障方面。在全省范围内平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区的仲裁院调解中心、乡镇（街道）调解组织或相关调解组织增加联合调解职能，有条件的设立一站式调解中心。加强对调解员的培训指导，提升调解员职业道德、增强服务意识，提升办案能力。 在优化一站式调解流程方面。对现场、网络等渠道发来的调解申请进行明确规定。明确一站式调解应自受理之日起15日内结束，双方当事人同意延期的可以延长，延

今年的《政府工作报告》提出，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。江苏是用工大省，就业人口超4800万。近年来，江苏省通过搭建基地、挖掘特色、培育人才等方式，积极推广直播带岗，为进一步健全就业公共服务体系进行了探索。 直播带岗怎样进行，如何提升服务质效？近日，记者走访江苏省多地，了解直播带岗就业服务的探索实践。 搭建平台 即时互动 走进徐州市人力资源服务中心的直播间，上方是一排聚光灯，前方是一张小圆桌，背后有一块大屏幕，眼前还有麦克风和摄像头等设备。直播间外，就是热火朝天的招聘会现场。 徐州诚意集团是第一家走进直播间的企业，公司人事经理赵宽坦言“既激动又紧

近日，天津市人社局等八部门出台《天津市工伤预防项目管理办法》。办法相对完整全面地将工伤预防全流程工作管理形成有效闭环，对规范工伤预防项目立项评估、检查监督及验收，细化评估准入条件及验收量化考核指标，强化实施过程监督管理具有重要意义。 一是健全工作机制。明确工伤预防宣传和培训项目内容，确认市区两级工伤预防工作联席会议主体责任，谋划建立工伤预防专家库和工伤预防警示教育基地等工伤预防基础支撑，确定工伤预防费列支范围和使用标准。 二是规范申报实施。确定项目申报主体，突出工伤风险较大的重点行业企业和岗位人员，鼓励面向中小微企业和全社会开展工伤预防项目，扩大工伤预防受众范围。明确了工伤预防项

今年以来，新疆生产建设兵团九师白杨市人社局按照“开头好、起步快、发展稳”的工作要求，聚焦就业重点群体、强化惠民政策落实、优化公共就业服务，着力提高培训质效，多措并举抢开局、稳就业、保用工，确保就业局势稳中向好。 强化政策抓落实。持续落实好社会保险、就业见习、灵活就业等减负稳岗扩就业政策，大力推广企业吸纳社会保险补贴“直补快办”经办模式，通过落实落细就业优先政策，鼓励支持各类市场主体稳定用工岗位，帮助有就业意愿的劳动者多渠道就业创业、多元增收。截至3月底，累计发放各类就业补贴资金623.43万元、惠及572人。 聚焦重点强保障。把促进高校毕业生等青年就业创业作为重中之重，加大优质岗

近日，山东省人力资源社会保障厅等五部门联合印发《山东省创业培训管理暂行办法》（以下简称《办法》），旨在进一步规范全省创业培训工作，加强创业培训的指导、监督和评估，培养更多优秀创业人才。《办法》主要适用于各级人力资源社会保障部门组织实施的符合职业培训补贴政策范围的创业培训活动。 在机构管理方面，《办法》规定创业培训机构应具备独立法人资格、健全的管理制度、符合技术标准的培训场地和设备设施、合格的讲师队伍以及后续指导服务的管理团队等基本条件。符合条件的机构可向当地人力资源社会保障部门提出申请，纳入补贴性职业技能培训机构目录，并实行动态管理，建立机构进入和退出机制。 在组织实施方面，《办

为进一步促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业，近日，湖南省就业工作领导小组印发《2024年湖南省“逐梦三湘 就创未来”高校毕业生就业攻坚行动方案》，省人社厅会同省直相关部门单位协同发力，通过“送政策、送信息、送岗位、送服务”等10大专项活动，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力促进高校毕业生就业创业。 协同发力拓岗位 实施政策性岗位“压舱石计划”，开展“职引未来”市场化拓岗活动，推出“岗位超市”线上就业服务，进一步扩大机关事业单位、国有企业、基层社区等岗位，加大对民营经济支持力度，打造高校毕业生专场专区线上就业活动等，加强高校毕业生就业岗位拓展。开发一批政策性岗位，全省全年引导发布

近日，河北省人力资源社会保障厅发布《关于在雄安新区开展境外职业资格认可工作的通知》，旨在探索与国际接轨的人才评价体系建设，构建更具国际竞争力的引才用才机制，为雄安新区引进具有国际视野和能力的人才提供政策保障。 在专业领域上，境外职业资格认可目录涵盖科技、工程、信息技术等7个专业领域的20项职业资格证书。 深化协同发展，加快推动京冀人才流动驶入“快车道”。北京和河北人力资源社会保障部门形成共同推进的体制机制。对符合条件的《目录》内境外职业资格人员，在北京或雄安新区提供专业服务时，其境外从业经历可视同境内从业经历，在规定的专业服务范围内与当地同类专业人员具有同等权利；在两地流动时无需

为满足职工群众对于更高效、更便捷社保服务的需求，近年来，新疆生产建设兵团一师阿拉尔市人社局在推进社保网上办、掌上办的同时，积极探索以师市社保经办机构为主体、20个团场社保所为依托，银行、连队、便民中心等基层平台为补充的“1+20+N”社保服务模式，打造城区居民步行15分钟、团场连队辐射5公里的社保服务圈，实现职工群众办事“就近能办、多点可办、少跑快办”的目标。 今年以来，一师阿拉尔市人社局加快推进社保服务窗口和服务网点标准化建设，明确有制度、有标识、有窗口、有设备、有人员、有网络、有系统、有流程、能办事的“八有一能”建设标准。完善师市社保中心和20个团场社保所的硬件设施，在师市行政服务