经验交流

按照中共中央组织部、人力资源社会保障部等部门关于实施高校毕业生“三支一扶”计划要求，北京市将启动2024年乡村振兴协理员招聘工作，计划招聘458名北京生源应届高校毕业生担任乡村振兴协理员。4月16日10时后可登录北京市人力资源和社会保障局官方网站“通知公告”栏目查阅本次招聘公告及岗位等情况。报名时间从4月17日10时起，至4月22日17时结束。 乡村振兴协理员服务期为5年，主要工作职责是协助加强农村党建，发展特色产业，建设美丽乡村，提升治理水平，服务和保障乡村振兴战略实施。自2019年北京市启动乡村振兴协理员招聘工作以来，已有近2000名有志青年充实到农村基层一线，服务首都乡村发展。乡

近日，湖南省人社厅印发通知，决定从2024至2026年开展技工院校教师提质培优三年行动，进一步推进技工院校教师队伍建设。 提高教师培养质量 加强师德师风建设，提升思政课教师水平。推进名师培育计划，制定专门的培养计划，通过三年努力，锻造和培育一批专业（学科）带头人和教学名师，带动教师培育。实施青年骨干教师培养计划，发掘和培养优秀中青年教师，对标骨干教师专业标准开展培训培养。推动教师技能等级认定。到2026年末，全省技工院校60%以上的生产实习指导教师应具备技师及以上职业资格证书或技能等级证书，70%以上的专业技术理论课教师应具有相应职业（工种）高级工及以上职业资格证书或技能等级证书

日前，“大中城市联合招聘高校毕业生活动”暨“创业奋斗 就在吉林”吉林省2024年高校毕业生公益招聘大会举行。1012家线下线上参会单位携2.2万余就业职位，与上万名求职者共赴这次人才交流盛宴。本次活动由吉林省人社厅、吉林省教育厅主办，中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室（吉林省人才交流开发中心）、吉林省就业服务局、吉林省高等学校毕业生就业指导中心承办。 为共同营造促进东北高质量充分就业的良好环境，更好地整合资源，建立区域劳务合作对接机制，搭建交流合作平台，三省一区的人社部门在启动仪式现场还签订了《东北三省一区劳务合作协议》。为促进政府部门精准服务，高校和企业精准对接，求职者和用人单

近日，河北省人社厅、河北省高级人民法院等6部门联合印发通知，对河北新就业形态劳动纠纷一站式调解流程进行优化，促进调解协议履行和调解与仲裁系统规范，对诉讼衔接等方面进行具体要求。 在加强新就业形态劳动纠纷工作保障方面。在全省范围内平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区的仲裁院调解中心、乡镇（街道）调解组织或相关调解组织增加联合调解职能，有条件的设立一站式调解中心。加强对调解员的培训指导，提升调解员职业道德、增强服务意识，提升办案能力。 在优化一站式调解流程方面。对现场、网络等渠道发来的调解申请进行明确规定。明确一站式调解应自受理之日起15日内结束，双方当事人同意延期的可以延长，延

今年的《政府工作报告》提出，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。江苏是用工大省，就业人口超4800万。近年来，江苏省通过搭建基地、挖掘特色、培育人才等方式，积极推广直播带岗，为进一步健全就业公共服务体系进行了探索。 直播带岗怎样进行，如何提升服务质效？近日，记者走访江苏省多地，了解直播带岗就业服务的探索实践。 搭建平台 即时互动 走进徐州市人力资源服务中心的直播间，上方是一排聚光灯，前方是一张小圆桌，背后有一块大屏幕，眼前还有麦克风和摄像头等设备。直播间外，就是热火朝天的招聘会现场。 徐州诚意集团是第一家走进直播间的企业，公司人事经理赵宽坦言“既激动又紧

近日，天津市人社局等八部门出台《天津市工伤预防项目管理办法》。办法相对完整全面地将工伤预防全流程工作管理形成有效闭环，对规范工伤预防项目立项评估、检查监督及验收，细化评估准入条件及验收量化考核指标，强化实施过程监督管理具有重要意义。 一是健全工作机制。明确工伤预防宣传和培训项目内容，确认市区两级工伤预防工作联席会议主体责任，谋划建立工伤预防专家库和工伤预防警示教育基地等工伤预防基础支撑，确定工伤预防费列支范围和使用标准。 二是规范申报实施。确定项目申报主体，突出工伤风险较大的重点行业企业和岗位人员，鼓励面向中小微企业和全社会开展工伤预防项目，扩大工伤预防受众范围。明确了工伤预防项

今年以来，新疆生产建设兵团九师白杨市人社局按照“开头好、起步快、发展稳”的工作要求，聚焦就业重点群体、强化惠民政策落实、优化公共就业服务，着力提高培训质效，多措并举抢开局、稳就业、保用工，确保就业局势稳中向好。 强化政策抓落实。持续落实好社会保险、就业见习、灵活就业等减负稳岗扩就业政策，大力推广企业吸纳社会保险补贴“直补快办”经办模式，通过落实落细就业优先政策，鼓励支持各类市场主体稳定用工岗位，帮助有就业意愿的劳动者多渠道就业创业、多元增收。截至3月底，累计发放各类就业补贴资金623.43万元、惠及572人。 聚焦重点强保障。把促进高校毕业生等青年就业创业作为重中之重，加大优质岗

近日，山东省人力资源社会保障厅等五部门联合印发《山东省创业培训管理暂行办法》（以下简称《办法》），旨在进一步规范全省创业培训工作，加强创业培训的指导、监督和评估，培养更多优秀创业人才。《办法》主要适用于各级人力资源社会保障部门组织实施的符合职业培训补贴政策范围的创业培训活动。 在机构管理方面，《办法》规定创业培训机构应具备独立法人资格、健全的管理制度、符合技术标准的培训场地和设备设施、合格的讲师队伍以及后续指导服务的管理团队等基本条件。符合条件的机构可向当地人力资源社会保障部门提出申请，纳入补贴性职业技能培训机构目录，并实行动态管理，建立机构进入和退出机制。 在组织实施方面，《办