经验交流

近日，福建省市场监督管理局发布公告，批准发布《仲裁庭数字化建设规范》福建省地方标准。 数字仲裁庭作为劳动人事争议仲裁的高科技庭审场所，由人社部在“十四五”规划中提出并要求大力推进。福建省人力资源和社会保障厅在深入调研、试点探索和广泛征求意见的基础上，制定该标准，旨在指导全省各劳动人事争议仲裁院数字仲裁庭的设计和建设，推动福建省数字仲裁庭的规范化、标准化和专业化发展。 《仲裁庭数字化建设规范》明确了数字仲裁庭的功能要求，建设数字仲裁庭，能够极大提升仲裁庭的数字服务能力，更好地发挥信息化在提高仲裁效率、规范庭审活动、加强仲裁监督、促进仲裁公开等方面的作用，实现的主要功能包括：一是“一

2024年，湖南继续强化就业优先导向，全力推进“民生可感”行动，紧紧围绕“城镇新增就业70万人以上”等关键指标，持续在“稳、扩、提、优、保”等方面综合发力。 “稳”即稳定政策性岗位，统筹用好社保阶段性降费、失业保险稳岗返还等政策，力争开发16万个以上政策性岗位。 “扩”即扩大市场就业容量，加大就业补贴等政策供给，引导发布100万个以上市场化岗位。 “提”即提高就业能力，强化产教融合、工学一体建设，持续开展订单式、定向式培训，完成补贴性职业技能培训不少于22万人次。 “优”即优化就业服务，强化数字人社赋能，促进供需匹配对接，高标准开展“春风行动”，全面落实重点企业一对一

“能获评高级工程师，给我带来了极大的成就感和满足感，感觉咱技术工人得到了社会的认可和尊重，干劲儿也更足了，我开始更加关注个人发展，努力提升自身能力，在交通运输领域作出更多贡献。”提起这桩高兴事儿，内蒙古自治区赤峰市巴林左旗公路管护和运输保障中心的汽车运用工程高级技师刘佳德满面笑容。 一直以来，技能人才与技术人才执行不同的职业能力评价体系，两者之间缺乏横向衔接，技能人才职业通道狭窄、路径单一，对于很多一线技能劳动者来说，获得高级技师的职业技能等级后，几乎就触到了职业发展的“天花板”。为加快破解技能人才发展瓶颈问题，进一步畅通高技能人才职业发展通道，自2022年起，内蒙古人社厅制定了高技能

3月19日上午，第47届世界技能大赛集中考核（上海赛区）开赛式在上海隆重举行。 为积极备战今年9月在法国里昂举办的第47届世界技能大赛，选拔确定我国第47届世界技能大赛参赛选手，2024年3月17日至25日，分上海、河南和广东等三个赛区依次开展集中考核工作，决出代表我国出征第47届世界技能大赛的正选选手和备选选手。 上海赛区承担了车身修理、汽车喷漆、物流与货运代理、砌筑、抹灰与隔墙系统、管道与制暖、工业机械、机电一体化、工业设计技术、工业4.0、商务软件解决方案、网站技术、云计算、花艺、3D数字游戏艺术、烘焙、美容、烹饪（西餐）、美发、健康和社会照护、酒店接待等21个比赛项目的集

为进一步加强江西卫生专业技术人才队伍建设，江西省人社厅会同省卫生健康委、省中医药管理局研究制定了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见》（以下简称《实施意见》）和《江西省卫生专业技术人员职称申报条件（试行）》《江西省卫生基层高级职称申报条件（试行）》，确立卫生健康专业技术人才职称评价“1+2”政策体系，将卫生健康行业人才全部纳入其中。 《实施意见》是卫生专业技术人员职称制度改革“1+2”政策的主文件，明确改革的指导思想和基本原则，分类建立符合江西省情、适应卫生健康事业发展和人才队伍建设需要的职称评价体系。《江西省卫生专业技术人员职称申报条件（试行）》《江西省卫生基层高级职称申

新疆生产建设兵团人力资源社会保障局加强岗位权限管理作为风险防控，以信息系统管控为支撑，强化顶层设计和集中统一管理，坚持分级负责、岗位制衡、系统赋权等职责明确、监管运作规范的岗位权限动态管理体系。 一是以责设岗，实现岗位统一定制、统一管理。纵向厘清兵师团三级经办机构的职责范围，横向划分业务操作类、基金财务类、信息系统管理类、查询类以及稽核内控类岗位，统一和规范岗位设置，实现分级分类授权，责任分明。二是以岗赋权，实现系统统一赋权、岗位制衡。梳理规范社会保险信息系统1428条功能菜单，明确互斥岗位目录，形成《兵团社会保险信息系统岗位权限清单》，作为岗位系统赋权和经办人员系统岗位分配的唯一依据

陕西省把零工市场纳入就业公共服务体系，从服务功能、建设布局、运行模式、服务能力等方面重点发力，全方位加强零工市场规范化建设，对灵活就业人员免费提供规范可持续的基本就业公共服务，为劳资双方架起了就业服务的“桥梁”，助力求职者“好就业”。 一是强化政策供给。制定系统完善的政策法规，规范零工市场秩序，保障零工人员的合法权益。就“加强零工市场建设”发布优化调整稳就业政策措施，支持稳岗扩容提质惠民生，明确提出鼓励建设“开放式、共享式、集约式”零工市场等17条举措，支持多渠道灵活就业，有效提升智能化、专业化服务水平，满足劳动者多元化就业需求，推动实现更高质量就业。 二是加强就业帮扶。不断加大

近日，甘肃省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省税务局联合印发《甘肃省工伤保险省级统筹实施方案》，明确从2024年1月1日起，工伤保险基金实行省级统收统支。 政策体系更加完善。坚持公平统一原则，进一步规范全省工伤保险政策和标准，完善工伤保险基金管理机制，逐步在全省范围内实现“六个统一”，即：统一参保范围和对象、统一工伤保险费率政策和缴费标准、统一工伤认定和劳动能力鉴定办法、统一待遇支付标准、统一基金收支管理、统一经办流程和信息系统。 基金管理更加规范。工伤保险基金实行统收统支，即实行基金“收支两条线”、全额缴拨、省级统一管理和使用。省级不再设立工伤保险省级调剂金，各市州不再设立储备