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湖南湘潭:“七分法”探索职业技能培训新模式
为加强技能人才队伍建设,湖南湘潭从“用工”与“就业”双向需求出发,持续深化培训供给侧改革,探索“七分法”模式,构建全方位、全需求、全链条服务的终身职业技能培训体系。 一是推行分龄培训。根据不同年龄阶段劳动者的特点,组织开展与年龄层次匹配适应的职业(工种)培训,确保有技能提升需求的群体都能享受细分化的培训服务。今年一季度,全市针对30至40岁群体培训7000余人。 二是推行分群培训。围绕登记失业人员、农村劳动力、就业困难人员等群体的特点,分类施策,以当前紧缺的养老护理等职业为主,开展康养照护全链培养培训。今年一季度已培训劳村劳动力2012人,就业困难人员5800余人次。 三是
发布时间:2023-05-05
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来源:湖南省湘潭市人力资源社会保障局
北京:28条举措推动北京人力资源服务业创新发展
北京市人力资源社会保障局,市发展改革委,市科委、中关村管委,市经信局,市商务局等部门日前联合印发《北京市人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》,共8方面28条举措,以产业引导、政策扶持和营造环境为重点,培育壮大市场化就业和人才服务力量,进一步激发市场活力和发展新动能,促进劳动力、人才顺畅有序流动,加快提升人力资源服务水平。 构建梯度培育体系,打造“人力资源服务+”产业发展生态 在发展创新上,将构建梯度培育体系,开展“专精特新”遴选培育,培育形成一批专精特新中小人力资源服务企业。依托市区级“服务包”机制,提供“一企一策”精准服务,到2025年,计划重点培育形成2家
发布时间:2023-05-05
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来源:北京市人力资源社会保障局
青海:启动实施2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划
近日,青海省人社厅印发《关于开展2023年全省高校毕业生等青年就业创业推进计划的通知》,坚持市场导向和政府促进并重、政策激励和服务助力并举、整体推进和重点帮扶并行,充分挖掘就业渠道,做实做细就业服务,兜牢青年就业底线,引导转变就业观念,健全就业促进机制,进一步推动2023年全省高校毕业生实现高质量充分就业。 加强组织领导,高位谋划推进。认真落实《通知》部署,进一步明确各项任务具体措施、时间进度、成果形式,切实把推进计划抓紧抓好抓到位、落实落细落具体。 细致研究举措,周密安排部署。结合青年就业需求和特点,指导各地聚焦高校毕业生等青年就业创业急难愁盼问题,通过企业吸纳毕业生服务、公共
发布时间:2023-05-05
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来源:青海省人力资源社会保障厅
浙江温州:发布《劳动人事争议仲裁服务规范》推动仲裁服务标准化建设
浙江省温州市日前发布劳动仲裁领域省级地方标准《劳动人事争议仲裁服务规范》,将于5月12日实施。 一是统一工作场所设施建设,提升管理服务水平。该标准对仲裁服务场所的基础设施提出明确要求,包括办案设备的硬件要求、便民设施的基本配备、信息化设施的功能要求等。细化接待场所、办案场所、其他服务场所的区域划分,结合浙江省各地仲裁机构实际情况作出区域优化调整,并要求服务项目、管理制度上墙。同时,以服务对象的现实需求为导向,将母婴休息室、心理咨询室纳入服务场所设施建设范畴,让服务更人性化、利民化。 二是量化仲裁队伍培养指标,提升人员服务能力。该标准根据浙江省各地劳动人事争议仲裁机构人员结构和管理
发布时间:2023-05-05
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来源:浙江省人力资源社会保障厅网站
上海浦东:就业创业服务进校园让大学生尽享全方位就业服务
上海市浦东新区人社局结合新区实际创新就业服务理念,在上海科技大学、上海海洋大学和上海杉达学院挂牌设立“浦东引领区大学生创新创业服务站”,面向高校毕业生集中开展岗位直通车、人才服务直通车、就业指导、创业启航等系列活动,致力于打造校园全方位服务体系。 引岗位:百企万岗直通校园 区人社局抢抓春季招聘黄金期,进驻浦东多所高校,全面铺开校园招聘活动。2月25日在上海科技大学开展2023年首场人才就业创业服务进校园招聘会。3月,联合上海中医药大学、上海杉达学院、上海第二工业大学、上海海事大学、上海海洋大学等5所高校开展校园招聘活动。校园招聘会紧密匹配高校专业,精选集成电路、生物医药、人工智能
发布时间:2023-05-05
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来源:上海市人力资源社会保障局
成渝:双城专家团走进西部(重庆)科学城
近期,2023年成渝地区双城经济圈专家团“走进西部(重庆)科学城”活动圆满举行。此次活动由重庆市人社局、四川省人社厅、西部科学城重庆高新区管委会共同牵头组织,结合科学城中长期发展规划和重点产业、重大项目发展智力需求,确定8个涵盖生物医学、智能制造、汽车制造、人工智能等领域的支持项目。人社部门通过“定点特邀、按需匹配”的方式选派8名川渝高层次专家团赴西部(重庆)科学城,助推相关产业高质量发展。 本次活动是川渝两地人社部门共同践行2023年“十大专项行动”合作协议的落实举措,同时也是2023年度成渝地区双城经济圈专家团服务基层、服务企业、服务群众的首场活动。 两天时间里,8名川渝专家
发布时间:2023-04-24
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来源:中国劳动保障报
陕西西咸:就业先锋助企用工做“先锋”
招商引资之后,如何让落户企业留得住、发展得好? 陕西省西咸新区以“群众就业促增收、企业用工有保障、高质量发展聚人才”为工作目标,积极打造“就业先锋”就业服务品牌。“就业先锋”冲在前、干在先,想企业之所想、急企业之所急,全力保障企业用工,让落户西咸新区的项目和企业留得住、发展得好。 一是从被动服务到主动服务。“就业先锋”以设置服务专员的形式为重点企业建立了常态化联络机制,为企业讲解政策、推送信息、提供服务,也方便企业遇到问题随时找得到人。 二是从大水漫灌到精准滴灌。不同于大型招聘会等就业服务面向大量企业,“就业先锋”的服务专员能够聚焦某一家企业的实际情况,及时获取企业诉求,
发布时间:2023-04-24
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来源:陕西省西安市人力资源社会保障局
湖北:5条举措真金白银服务市场主体稳岗用工
4月17日,湖北省政府新闻办召开发布会,解读近日印发的《关于更好服务市场主体推动经济稳健发展接续政策的通知》。其中,支持企业稳岗留工、鼓励企业吸纳用工等5条稳岗用工举措,真金白银、真招实措服务市场主体。 一是大力开展“以训送工”。鼓励职业培训机构、技工学校、就业训练中心等与企业签订培训用工协议,对相关单位、机构为协议企业输送用工并达到稳定就业条件的,可最高按120%的标准给予培训补贴,促进培训、就业有效衔接,保障企业高质量稳定用工。 二是创新实施稳岗留工。支持地方对符合条件的企业,根据企业规模大小,分别按1万元/家、2万元/家、5万元/家的标准,给予一次性稳岗留工补助,促进企业稳
发布时间:2023-04-24
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来源:湖北省人力资源社会保障厅
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