经验交流

近日，陕西省人社厅和陕西省财政厅联合印发通知，决定在全省范围实施劳务品牌培育工程。以“人社工作进园区”为总牵引，以劳务品牌培育工程为抓手，到“十四五”时期末，成功培育10个以上全国知名劳务品牌，认定20个以上省级、40个以上市级、100个以上县级劳务品牌，基本实现“一县一品牌”。 陕西将采取10项措施，着力打造一批富有浓郁陕西特色的劳务品牌。 一是多领域培育创建劳务品牌。围绕就业容量大的领域培育创建“高品质服务型、中高端技能型、文化和旅游类、民生保障型”等特色劳务品牌。对已形成相对成熟运营体系的劳务品牌，优化管理服务，推动做大做强做优。同时依托劳务品牌培育若干行业领域的龙头企业或

为更好保障失业人员基本生活，甘肃省人力资源社会保障厅、甘肃省财政厅日前联合印发《关于调整提高全省失业保险金发放标准的通知》，决定从2024年1月1日起，再次调整提高全省失业保险金发放标准。调整后，全省失业保险金发放标准由现行一类区1638元/月、二类区1593元/月、三类区1548元/月、四类区1503元/月，分别调整为一类区1818元/月、二类区1764元/月、三类区1719元/月、四类区1665元/月。失业保险金标准达到甘肃省最低工资标准的90%，月人均增加171元，平均增幅11%。全省以失业保险金标准为基数的其他相关待遇也同步提高。 新的失业保险金发放标准的实行，将进一步提高失业

海南省人社厅等六部门近日印发《海南省开展“城暖农民工”服务活动实施方案》，明确将为进城农民工提供技能培训和就业推荐等系列服务，持续稳定和扩大农民工就业规模。 根据实施方案，海南将多举措推动进城农民工就业服务保障工作：一是持续组织开展“春风行动”“春暖农民工”等就业援助行动，开展“优选岗位全省送”等公共就业服务活动。二是依托全省城镇就业驿站、社区就业服务点，为农民工提供用工咨询、求职登记、信息发布、职业介绍、技能培训等就业公共服务。三是依托海南省公共招聘网、海南好就业小程序及全省各级人力资源服务机构，归集岗位，对接农民工和用工单位需求。四是培育农村劳务带头人、致富能人、乡村匠人等“三支队

12月17日，《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》在重庆国际人才交流大会上正式发布。 该《目录》是人力资源社会保障部支持成渝地区双城经济圈建设的重点人才目录，由重庆市人社局牵头、会同四川省人社厅共同研究编制。针对川渝地区世界级装备制造、汽车、特色消费品、新材料、绿色低碳优势产业和先进环保装备、生物医药和大健康、电子信息、新一代信息技术、现代服务业和现代高效特色农业等十大重点产业集群，共梳理1458个急需紧缺岗位，其中重度紧缺的345个，中度紧缺的589个，轻度紧缺的524个。主要集中在智能装备、汽车整车研发设计、特色轻工、先进钢铁材料、减污降碳协同增效、生物医药、电子元器件、大数据、

山西省人社厅、省财政厅日前下发通知，经省政府同意，从2023年1月1日起，山西省调整全省工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金水平。 本次工伤保险待遇调整时间和范围是，从2023年1月1日起，对2022年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和按月领取供养亲属抚恤金的因工死亡职工供养亲属，调整伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金。 通知明确，因工伤残一级至四级和完全丧失劳动能力的退休人员，按规定增加基本养老金后，其月基本养老金（含工伤保险补差部分）低于3164元的，由工伤保险基金补足到3164元。需补差待遇的，由原用人单位向参保地工伤保险经办机构申

天津市人社局、市财政局近日印发《天津市市场紧缺职业需求程度及培训补贴标准目录（2024年版）》（以下简称《目录》），自2024年1月1日起施行，2023年12月31日前开展补贴性职业技能培训的班期仍按照《天津市2021—2022年度市场紧缺职业需求程度及培训补贴标准目录》执行。 《目录》分为非常紧缺职业、紧缺职业、一般紧缺职业3个子目录。其中，非常紧缺职业涉及9个行业的38个职业（工种），既有制造业的装配钳工、铣工（数控铣工），农林牧渔业的农业经理人等传统紧缺职业；也有新兴服务业工种，如网约配送员、婴幼儿发展引导员，产业升级迭代急需的工业机器人系统运维员、物联网安装调试员、无人机装调检

截至10月底，贵州省易地扶贫搬迁劳动力家庭已就业41.21万户96.21万人，就业率95.97%，实现一户一人以上就业和零就业家庭动态清零。 贵州192万易地扶贫搬迁人口中187万人为城镇化集中安置，其中万人以上安置点达38个，是全国搬迁规模最大、城镇化集中安置比例最高的省份。贵州近年来始终将就业增收作为易地扶贫搬迁后续工作的重中之重。 贵州围绕省内外用工企业需求，组织开展搬迁劳动力各类实用技术技能培训，截至10月底，全省已累计开展搬迁劳动力培训3.3万人次。同时，在安置点建成772个就业创业服务中心，充分利用粤黔协作，提高劳务输出组织化程度。截至10月底，全省搬迁劳动力省外务工

为推动政策精准高效直达，上海市嘉定区人社局集中优势资源，开展“惠企惠民惠商”系列政策宣讲活动，变“企业找政策”为“政策找企业”。 “政社合作”盘活基层宣传资源 集中“优势资源”。充分利用产业园区和基层单位的在地优势，通过提前排摸企业诉求提升政策宣讲精准性。今年3月，在上海国际汽车城零部件配套工业园区启动第一场大型线下活动，联合司法、工会、教育等部门，围绕劳动关系和人才落户等领域，选派业务能手，“对症下药”制作培训课件，为园区企业提供“诊断式”用工指导。 现场“打包服务”。在专项走访调研中，不少企业反映“像职工待遇、落户标准这些，还是要专门开堂课”“有活动的时候不需要，后面需