经验交流

为持续推进应届离校未就业高校毕业生就业工作，9月中旬至11月底，青海省开展大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动。活动期间，全省累计举办专场招聘会124场次，其中线上49场、线下75场，组织用人单位3617家次，提供就业岗位7.9万个，达成就业意向毕业生5317人。 活动结合青海省产业特色和人才需求，聚焦就业需求量大、市场紧缺领域，发动、组织各类企业积极参与，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。线上线下齐发力，持续满足高校毕业生多层次、全方位、精准化服务需求。线上依托主流媒体、网络平台定期开展“直播带岗”“直播探企”等活动，推出“职通青海”系列微课堂，不间断提供政策解读、职业指导、人事档案和社

近日，海南省人力资源社会保障厅等四部门印发《实习生、见习人员、超龄从业人员参加工伤保险办法（试行）》（以下简称《办法》），切实保障实习生、见习人员、超龄从业人员参加工伤保险需求，促进海南省工伤保险制度高质量发展。《办法》自2024年1月1日起施行，试行期2年。 《办法》明确，在海南省参加工伤保险的用人单位可以自愿为本单位实习生、见习人员、超龄从业人员单险种参加工伤保险、缴纳工伤保险费。按照参保地管理和自愿参保原则，用人单位为实习生、见习人员、超龄从业人员单险种参加工伤保险，应当持三方实习协议、见习协议、用人协议以及参保人员花名册等，到用人单位参保地的社会保险经办机构办理参保登记手续，并

日前，海南省人力资源社会保障厅、省财政厅发出关于开展国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目申报推荐工作的通知，启动这两个项目申报工作。 此次申报的工作目标为：全省遴选不超过5个国家级高技能人才培训基地建设项目(包括新建和已建)和不超过5个国家级技能大师工作室建设项目。 对通过审核备案的国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目，将由海南省财政厅从中央财政下拨的就业补助资金中给予补助。按对应类别和档次，原则上每个国家级高技能人才培训基地补助300万元至700万元，每个国家级技能大师工作室资助10万元至30万元。 特别提醒：符合相关申报条件的单位，须于12月15日前将项

近期，重庆市人力资源社会保障局在“重庆人社”APP全新开发了“参保直通车”“乐享退休”“工伤无忧”3个便民应用场景，让群众能更高效便捷地享受社保线上服务。 市民进入“参保直通车”应用场景后，可办理参保缴费估算、个人身份职工养老新参保、个人身份职工养老续保等22项参保管理类业务；进入“乐享退休”应用场景，可办理基本养老待遇估算等21项养老待遇类业务；进入“工伤无忧”应用场景，可办理工伤认定申请查询、劳动能力鉴定申请、工伤医疗费用申报等27项工伤待遇类业务。 新打造的便民应用场景业务集成，操作简单。全面梳理社保86项对外网办服务事项，分类集成高频业务，纳入“参保直通车”“乐享退休”“

为大力促进高校毕业生等青年就业，帮助高校毕业生便捷、顺畅、高效办理各项政务服务事项，今年，省推进政府职能转变和“放管服”改革协调小组办公室印发《关于2023年深化全省“一事联办”工作的通知》，将“高校毕业生就业”一件事纳入全省2023年新增“一事联办”主题事项清单，集中统一推进落实。 “高校毕业生就业”一件事改革，以高校毕业生就业需求为导向，以一体化政务服务平台为枢纽，选取关联度高、办件量大、涉及部门多的高频政务服务事项，按照系统集成的思路，整合部门资源，推进并联办理，实现多表合一、一表申报。 今年10月，在总结宜昌试点基础上，省人社厅会同省公安厅、省医保局、省税务局联合印发《全

今年以来，河北省保定市坚持就业优先导向，不断丰富发展更加积极的就业政策，推动就业工作迈上新台阶。截至目前，保定市城镇新增就业9.1万人，失业人员实现再就业37万人，就业困难人员实现就业1.2万人。 全面优化就业优先政策保障 制订《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的实施意见》《重点群体创业推进行动实施方案》《进一步规范乡村公益性岗位管理的指导意见》等文件，持续开展“人社局长”“就业中心主任”现场解读就业政策、就业补贴“直补快办”系列活动，不断优化就业政策经办流程，完善就业政策服务体系。 统筹推进重点群体就业 突出做好高校毕业生、农民工、困难人员托底保障等就业工

近日，天津市人力资源社会保障局发布《天津市高层次和急需紧缺人才开发目录》（以下简称《目录》）。该《目录》以天津市12条重点产业链企业人才岗位需求为基础，通过人力资源市场大数据分析、样本比对、专家论证，最终确定201个与天津市12条重点产业链关联度强、人才需求层次高、市场需求量大的岗位进行集中发布。今年的《目录》体现了几个特点： 一是聚焦产业发展。天津市从构建“1+3+4”现代工业产业体系，到深耕12条重点产业链，已经在产业发展上形成新图景。《目录》以信创、集成电路、车联网、生物医药、中医药、新能源、新材料、航空航天、高端装备、汽车及新能源汽车、绿色石化、轻工12条重点产业链中的重点企业

青海省人社厅制定印发《青海省数字技术技能人才培育项目实施方案》，探索构建培训、评价、激励一体化的数字技术工程师培养体系，为推动青海省数字产业化和产业数字化协同发展提供人才支撑。预计到2025年末，培育至少1200名具有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的数字技术技能人才。      在培育对象上，将符合国家职业标准的技术技能人才或拟从事数字技术领域工作的各类从业人员（含新就业形态劳动者、自由职业者）、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生均纳入培育范围。 在培育方式上，按照国家职业标准，采取“线上+线下”“理论+实操”相结合方式，分