经验交流

浙江省海宁市人社局聚焦企业春节后产业人才短缺难题，摸清企业用工需求，打造各类用工平台，出台惠企惠民政策，全力以赴保障企业用工。 立足抢早抓实，启动“三早行动” 早部署，掌握企业用工需求。为掌握企业缺工情况，年初即启动用工调查，结合500家重点企业用工监测，深入开展 “暖企行动”，通过上门走访、线上监测等方式排摸企业缺工情况。调查以来，累计排摸企业3000余家，企业用工缺口7500余人。 早谋划，加强企业员工关怀。提前发放留海员工新春消费券、举办“我们的春晚”等稳岗留工关怀活动。召开关爱四川黑水籍员工座谈会，举办“潮来了——YOU GO海宁”杭海城铁专线发布会等活动，让在海过

为贯彻落实云南省委、省政府关于纵深推进优化营商环境促进市场主体倍增和着力优化创新创业生态的部署要求，近日，云南省人力资源社会保障厅、省发展改革委、省教育厅、省工业和信息化厅、省财政厅、省农业农村厅、省退役军人事务厅、中国人民银行昆明中心支行、云南省市场监督管理局九部门印发《云南省推进重点群体创业行动实施方案》。 《方案》明确，2023—2024年，通过优化创业环境、落实扶持政策、提升创业服务，支持高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体投身创业活动，力争实现创业培训规模不少于12万人次、离校5年内高校毕业生新创业不少于1万人、新增返乡入乡创业人数不少于5万人、退役军人新创业

“两节”期间，黑龙江省人社厅联合省公安厅、省民政厅、省司法厅、省交通运输厅等11部门在全省部署开展“春暖农民工”服务行动，以推动服务行动为契机，聚焦节日期间农民工返乡返岗出行，用心用情用力为农民工做好服务保障工作。 聚焦返乡返岗，做好出行服务。紧盯春节期间返乡返岗出行服务，多措并举，整合多方资源，做好出行服务保障。摸清出行需求。建立农民工返乡返岗运输需求报告制度，充分发挥乡镇街道、社区村屯基层平台作用，调动劳动保障协理员积极性，密切关注辖区内农民工的动向，通过电话、微信等多种方式，了解掌握农民工的返乡返岗意愿，出行时间，出行方式，出行目的地等基本信息。按照“家门到车门、车门到厂门”原则

近年来，安徽大力推动稳岗返还政策落地见效，有效减轻企业用工负担。一是创新“免报直发”模式。通过系统内部数据比对和部门协同配合，精准识别符合享受稳岗返还政策的市场主体，确定享受返还企业的名单，免除企业申请程序，全程不需提交书面证明材料，实现从书面申请、到网上申请、再到无需申请的经办创新。二是扩大政策覆盖范围。继续将参保非企业单位纳入政策享受范围，同时将参保职工30人以下（含）稳岗返还裁员率标准放宽至20%，降低政策享受门槛。三是提高补贴返还标准。顶格落实国家政策，大型企业返还比例从30%提高到50%，中小微企业和非企业单位返还比例从60%提高至90%，尽可能缓解企业流动资金压力。四是优化资金发

为持续深化“放管服”改革，深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，江西省人社厅加快推进电子证照应用归集。自2023年1月1日起，全省范围内的技工学校和技师学院办学许可、职业培训学校办学许可、人力资源服务许可、劳动派遣经营许可等4项行政许可涉及的3类许可证书，全面启用电子证照。电子证照与纸质证照具有同等法律效力，作为市场主体办理各类政务服务事项的依据。 依托江西人社一体化综合信息系统将电子证照信息实时汇聚到省电子证照共享系统，企业可以在江西人社网上办事大厅或“赣服通”直接下载和打印电子证照，在办理相关业务时可以直接亮证使用，实现“免证办理”，社会公众和政府机构可以通过扫描电子证照的二维

为助推新时代人才强省建设，江苏近日出台了一系列人才人事政策举措。 强化事业单位用人自主权 省委组织部、省人社厅联合印发《关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见》，进一步规范和完善事业单位公开招聘办法，强化事业单位在公开招聘中的主体作用。 进一步向基层放权。《意见》明确，县级以下事业单位的招聘方案不再报设区市组织人社部门核准。高校科研院所以及承担教学科研任务的高校附属医院等单位，服务国家和省战略需要，招聘急需紧缺的高层次人才可以先招聘后备案。主管部门和事业单位均可实施的公开招聘原则上由事业单位组织实施。 进一步完善人才评价标准。坚持品德能力导向，强化思想政治和

近日，河北省石家庄市人社局、发改委、财政局、农业农村局、乡村振兴局联合出台二十条政策措施，进一步支持农民工就业创业。 石家庄将培树劳务品牌，提高农民工就业质量。围绕36个重点产业集群，结合本地资源禀赋、文化特色、产业基础等优势，打造一批全国知名劳务品牌，创建一批省级、市级劳务品牌。借助品牌效应扩大劳务输出规模，发挥示范引领作用，助力县域经济发展。 全市将建强服务载体，推进有组织劳务输出。在农民工及脱贫人口输出较多的县、乡、村和就业集中地区，合理设置就业服务站点，扩大就业服务供给。 同时，石家庄将持续优化服务，深入推进返乡入乡创业。实施重点群体创业推进行动，为返乡创业农民工提

近日，安徽省人力资源社会保障厅会同省住房和城乡建设厅、省医疗保障局、省数据资源局联合印发推进企业员工录用“一件事一次办”工作方案，提升企业员工录用政务服务标准化、规范化、便利化水平。 根据企业需求，确定服务事项。根据企业员工录用应用场景，将就业登记、职工参保登记（社会保险）、社会保障卡申领、档案的接收和转递（流动人员）、职工参保登记（基本医疗保险）、个人住房公积金账户设立等6个政务事项，纳入企业员工录用联办事项清单。 通过系统集成，优化服务流程。突出需求导向和问题导向，通过数据共享、系统对接、部门协同、集成服务等方式，建立跨部门线上线下联办机制，实现员工录用后相关事项网络化、集成