经验交流

为充分发挥城乡居民基本养老保险在实施乡村振兴战略中的基础保障作用，遵义社保多举措推动城乡居民养老保险经办服务水平提升。 扩大宣传覆盖面。通过线上线下齐抓共促的宣传方式讲解城乡居民养老保险政策要点和经办流程，推动市、县、镇、村四级送政策进村居、进家庭、进人心，面对面为群众讲解经办流程、解答群众疑问，不断扩大社会宣传面。 提升数据精准度。通过加强与民政、残联、财政等部门的对接协调，定期做好重点人群数据交互共享，开展数据比对核实，精准建立台账，对特殊困难群体实施动态管理，及时将符合参保代缴条件的低保对象、特困人群、返贫致贫、重度残疾人等困难群体纳入保障范围。 深化为民服务事项。通

今年以来，浙江省慈溪市人社局聚焦重点行业重点领域技能人才缺口现状，深入实施“慈有优才”行动，建立企业点单、学校接单、政府买单的“三单式”新型学徒制培训模式，为企业发展注入人才活力，试点企业从大型企业拓展到中小型企业。 企业点单提出需求。依托企业用工监测服务平台，对全市156家重点企业开展用工监测，建立重点监测企业紧缺型技能人才管理台账和技能人才需求动态服务机制。对技能人才需求量大、缺工问题相对突出的企业定点定向“把脉问诊”，精准匹配提供培训项目清单以及报名汇总情况，供企业点单择人或开展委托培训。 院校接单精心培训。建立政府主导、企业支撑、学校参与的多方合作关系，及时将企业技能人才

近年来，内蒙古自治区包头市人社局按照“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”的行动指南强化社保扩面工作，完善社保费征收管理实现基金安全平稳运行，不断增进民生福祉，提高人民生活品质。今年一季度，全市企业养老保险扩面新增11051人。 下一步，包头市将着力打好“五张牌”，坚持政策、经办、基层共同发力，通过计划制定、分解排查、核实引导、调度通报、调研督导等方式综合施策，继续深入推进全民参保计划，努力实现将更多人纳入社会保障体系的目标。 一是“政策牌”，完善参保政策，兜牢民生底线。以私营企业职工、个体工商户、非全日制和新业态从业人员、农牧民工以及灵活就业

为规范灵活就业保障，解决从业者办事困扰。近日，海南省人力资源开发局联合省社会保险服务中心、省住房公积金管理局、省医疗保障局基于省大数据管理局建设的“海易办”平台基础能力，将12个相关事项打包整合推出“灵活就业一件事”联办服务。 这12个事项包括失业登记、就业登记、灵活就业人员参保登记、灵活就业人员缴费申报、灵活就业人员欠费撤销、灵活就业人员缴存公积金、就业困难人员灵活就业社会保险补贴申领、高校毕业生灵活就业社会保险补贴申领、人事档案托管（接收）、社会保障卡申领、人事档案转递（含退休人员档案转递登记）和城乡居民基本医疗保险参保登记。 通过“灵活就业一件事”服务，就业者可根据办事需求

日前，河南人民省政府办公厅印发《2023年河南省支持高校毕业生等青年就业创业若干政策措施》，围绕推动实施2023年河南省高校毕业生就业“323计划”（企业吸纳就业30万人，政策性岗位招录/聘20万人以上，灵活就业及自主创业30万人），坚持就业促进、创业引领、基层成长、见习培训、权益维护同向发力，按照任务式、条目式、清单式体例，提出一系列具体化举措、标志性成果、可量化目标。 持续扩大高质量就业岗位供给。用好用足支持中小微企业吸纳高校毕业生就业的补贴和税费减免政策。国有企业落实公开招聘制度，对积极扩大高校毕业生招聘计划且符合有关条件的国有企业2023年可给予一次性增人增资。事业单位空缺岗位

近年来，山东省济宁市人社局聚焦服务乡村振兴大局，做优做强乡村人才“扩增量”“优存量”“激能量”三篇文章，不断完善人才引育体系，激发人才创新活力，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。 扩增量，引进乡村急需人才。开展“乡村振兴合伙人”招募，推行市场化、柔性引才等招募模式，招募“合伙人”591人，落地项目485个，吸纳就业3.3万余人。支持16家基层单位创建省级专家服务基地，累计与1863名专家开展柔性合作，解决技术难题3950余个，培训技术骨干10.4万人次。与清华大学共建“乡村振兴工作站”“研究生社会实践基地”，吸引380余名清华师生到济宁开展实践活动。实施企事业单位“人才回引计划”，回引2

近日，湖北省人社厅印发通知，为进一步完善服务功能，提升服务水平，扩大服务供给，增强服务效能，更好服务灵活就业人员和户外劳动者，要加快推进零工驿站和户外职工爱心驿站融合共建。 共建目标 2023年底前，依托现有零工驿站和爱心驿站实现共建驿站300家（人社部门主导建设150家，工会组织主导建设150家），各县（市、区）不少于2家；至2025年，符合条件的零工驿站和爱心驿站基本实现共建共治共享，将就业服务工作延伸到街道社区和各地工会职工服务中心。 共建方式 标识清晰。符合共建条件的驿站，分别加挂零工驿站和爱心驿站标牌（标识），标牌（标识）分别由省人社厅、省总工会确认，各地人

日前，福建省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于开展根治欠薪制度建设争优争先争效行动的通知》，从2023年5月10日至12月31日在全省范围内组织开展根治欠薪制度建设争先争优争效行动。 此次行动以落实《保障农民工工资支付条例》配套政策制度为主线，以线上线下一体化监管为抓手，健全制度体系，强化监督检查，夯实技术支撑，确保制度“内容完善、程序严密、覆盖全面、执行到位”，推动治理制度有效转化为治理效能，切实预防和解决欠薪问题，倾心倾力为群众办实事解难题。 《通知》指出，要完善落实欠薪源头治理制度，实行工程款支付担保、施工过程结算、政府投资项目严禁垫资建设制度，切实预防因拖欠工