经验交流

近日，安徽省人民政府办公厅印发《关于促进人力资源服务业高质量发展若干政策措施的通知》，提出20条政策措施，为安徽省人力资源服务业高质量发展提供新的指引。 《通知》聚焦制约安徽省人力资源服务业高质量发展难题，坚持问题导向和目标导向，立足产业发展需求，提出培育壮大市场主体、构建产业集聚平台、深化市场供需对接、提升产业发展质效、优化行业发展环境和建立健全保障机制等六个方面政策措施，多措并举推动安徽省人力资源服务业高质量发展。 坚持“服务大局”与“着眼自身”相结合，以党的二十大精神为引领，聚焦长三角一体化发展战略，将人力资源服务业高质量发展与服务安徽经济发展大局、实施就业优先战略、人才强

今年以来，内蒙古自治区各级人力资源社会保障部门坚决落实“四个不摘”总体要求，聚焦劳务协作输出、帮扶车间吸纳、工程项目组织、返乡创业带动、公益性岗位安置“五个一批”，全力确保政策保障、资金投入、工作力量、服务举措“四个稳定”，持续增加脱贫人口就业机会，不断强化就业帮扶。 加强劳务协作输出一批。进一步健全跨省、省内劳务协作机制，组织开展“京蒙劳务协作专场招聘会”等专项活动，搭建劳务协作信息平台，加强输出输入地人岗信息有效对接，进一步拓宽转移就业渠道。重点推进京蒙劳务协作，发挥北京帮扶和当地资源优势，积极争取京蒙劳务协作项目资金，积极打造新的就业增长点，带动脱贫人口就近就地转移就业。31个旗

近年来，宁夏采取“订单式、定向式、定岗式”和“直补个人”等培训方式，重点面向农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力开展职业技能培训，有效储备和提高了其就业技能和创业本领，为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、促进农民增收致富和自治区经济社会高质量发展贡献了重要力量。 精心设计“菜单”，不断完善培训政策体系。先后制定出台关于全区扶贫建档立卡家庭劳动力机动车驾驶技能培训、加强精准脱贫能力培训、打赢脱贫攻坚战三年行动职业技能培训工作计划、实施职业技能提升三年行动等10余份政策文件，为推进农村劳动力职业技能培训提供了政策支持。同时，构建了以企业自主培训、市场化培训为主要供给，以政府补贴培训为有

今年以来，湖南人社系统加力政策支持，强化精准服务，全省高校毕业生就业总体稳定。 千方百计拓渠道。制定出台《稳岗位提技能保就业十六条措施》，对招用毕业年度毕业生的中小微企业、失业保险参保企业分别给予一次性吸纳补贴和扩岗补助，用好用足“缓降返补”系列政策，引导企业开发和稳定岗位。深入推进“创响三湘”行动计划，将毕业年度和离校2年未就业高校毕业生纳入社保补贴范围，支持高校毕业生创新创业和灵活就业。着力稳定机关事业单位等公共部门招聘（录）毕业生规模，积极推进“三支一扶”、特岗教师、“西部计划”等基层项目，2022年全省政策性岗位拟招录13.8万人。 精准精细促对接。开展民营企业招聘月、金

海南省人力资源社会保障厅日前最新统计显示，通过采取“免申即享”模式，今年全省已发放一次性留工培训补助2.4亿元，惠及参保企业7.6万家，稳定就业岗位80.05万个。 　　为高效做好统筹疫情防控和经济社会发展工作，进一步帮扶企业能开张、可运营、谋发展，海南在助企纾困多项措施基础上，今年推出了助企纾困特别措施升级版——落实一次性留工培训补助。 　　一次性留工培训补助政策是维护就业局势总体稳定的一项重要举措，各级失业保险经办机构主动升级服务，按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，推行“免申即享”经办模式。“免申即享”指通过大数据比对将补助资金直接发放到企业账户，不需要企业提供培训计划、

云南省创业担保贷款日前正式登陆云南省中小企业融资综合信用服务平台，实现业务线上对接办理。 “云南融信服务平台”着力构建省级金融主题库，汇聚权威涉企数据，通过应用大数据、云计算等金融科技，实现企业画像及信用分析、线上智能融资对接等综合金融服务功能，面向全省个体工商户、中小微企业提供融资服务，深入推动政府相关奖补政策精准落地，解决融资难、融资慢问题。 云南省人力资源社会保障厅充分发挥云南融信服务平台金融基础设施作用，采取“互联网办理+政务服务”新模式，以涉企信用公共服务数据共享为抓手，实现创业贷款线上申请“少跑腿”，智慧审批“无接触”，打通惠民利企政策最后一公里，打破银企信息不对称，

近日，广西壮族自治区邮政管理局、广西壮族自治区人力资源社会保障厅联合发布《关于印发全区邮政快递业职业技能提升工程实施方案的通知》，决定在“十四五”时期实施全区邮政快递业职业技能提升工程。 《通知》明确，提升工程的目标是使快递从业人员人才规模不断壮大,队伍结构持续优化,支持服务更加有效,合法权益得到进一步保障,基本适应我区邮政快递业高质量发展对技能人才的需要，努力造就一支适应新形势新任务、有理想守信念、敢担当讲奉献、技能精湛、素质优良的技能人才队伍。到“十四五”期末，全面完成上级主管部门建议的快递从业人员补贴性职业技能培训、新增取得职业资格证书或职业技能等级证书目标。 加强行业职业

为进一步加快复工复产，山西省人力资源社会保障厅在“两节”前后，集中开展企业复工复产用工服务行动，助力企业解决招工、留工难问题。 此次服务行动突出分类施策和精准服务，充分发挥公共就业服务机构的主导作用和经营性人力资源服务机构、培训机构、劳务派遣机构等中介机构的优势，共同发力，为全面恢复正常生产生活秩序、推动经济运行持续好转贡献人社力量。 分类实施政策帮扶 支持企业用工。扩大一次性吸纳就业补贴政策范围，对中型企业招用毕业年度高校毕业生且签订1年以上劳动合同的，参照小微企业吸纳就业补贴标准给予补贴，政策实施期截至2022年12月底。对大中型企业吸纳登记失业半年以上人员且签订1年以