经验交流

为深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，打造让党放心、人民满意的模范机关，擦亮人社服务“对外一张笑脸”，2022年9月1日，江西省人力资源社会保障厅推出全新改版升级的赣服通“人社专区”，为群众提供更加个性化、便捷化、智能化的“掌上办”服务体验。 量身定制个人专属空间。社保卡号、养老账户余额、月发养老金、认证状态、就业培训、获得证书、历史办件......，专区汇聚关联个人专属人社数据，用户不用再四处查找，即可一站查看“记录一生”的人社服务信息。 养老待遇领取资格一码展示。“绿码——养老保险待遇领取资格已认证”“黄码——养老保险待遇领取资格即将到期”“红码——养老保险待遇领取资格

近日，宁夏回族自治区人力资源社会保障厅会同自治区发改委、教育厅等12部门联合印发《关于促进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》（以下简称《意见》），出台一揽子具体举措，推动更好发挥人力资源服务机构作用，助力人才强区。 在培育专业服务机构方面，《意见》提出，鼓励创办聚焦主业、专精特新的人力资源服务企业。实施骨干企业培育计划，入规企业按规定享受服务业发展引导资金有关政策。坚持高端引领，吸引一批领军人力资源服务企业。在提升人力资源服务供给水平方面，《意见》提出，丰富人力资源服务业态，坚持市场需求导向，推进管理、技术、服务、产品创新发展，完善猎头机构市场化引才机制。培育人力资源服务优质品

宁夏回族自治区人力资源社会保障厅加大政策宣传，畅通线下线上办理渠道，加快推进参保失业人员失业保险待遇发放进度，确保参保失业人员应保尽保、应发尽发、应领快领。 　　精准测算，预有准备 及时与财政部门沟通协调，确定实施范围和补助标准，预测待遇领取人数及基金支付总量，统一思想，形成合力。通过失业保险参保数据信息比对，细化人员分类，确定失业补助金发放标准，使失业人员得到充分生活保障，又能保证失业保险金安全运行。 　　多措并举，广泛宣传 开展人社政策“三送五进”（送政策、送岗位、送服务、进园区、进企业、进校园、进社区、进乡村）集中宣讲专项行动，对实施失业保险待遇政策进行详细解读

　长江之畔，荆楚大地，非凡十年，逐梦前行。 党的十八大以来，习近平总书记五次到湖北省考察、在2020年全国两会期间参加湖北代表团审议，为湖北省的发展指引方向、擘画蓝图。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣高质量发展需求，湖北省正努力建设全国构建新发展格局先行区，加快建成中部地区崛起重要战略支点，以科技创新发展为新动力，创建就业新增长极，持续保障和改善民生，奋力书写湖北就业高质量发展新诗篇。 　　聚发展 强技能   　　就业质量不断提升 盛夏时节，武汉青山江滩边，江水清澈，游人如织，是市民消暑纳凉的好去处。 湖北省是长江流经里程最长的省

天津市高度重视、精心组织，采取四项举措狠抓《创建示范活动管理办法（试行）》（以下简称《办法》）落实。 一是念好“紧箍咒”。印发《关于严格规范开展创建示范活动的通知》，对严格按规定举办、严格按程序报批、严格按要求开展等提出明确要求。 二是做好“基本功”。按照《办法》“创建示范活动实行目录管理，根据情况变化及时调整，实施动态管理”的要求，起草印发《关于编制天津市创建示范活动目录的通知》，针对保留项目中开展依据不充分、主办单位不符合现行政策等问题，进行一次全面系统排查规范，形成《天津市市级以下创建示范活动项目目录》。 三是担好“减负责”。把规范管理创建示范活动与持续深入开展“我为

近日，青海省民宗委、省人力资源社会保障厅、省农业农村厅、省乡村振兴局联合印发《关于开展“红石榴就业行动”的通知》。 《通知》明确，从2022年开始该省与江苏省试点开展“红石榴就业行动”，每年向省外输送200人以上的务工人员。通过开展“红石榴就业行动”，加快与江苏等地区城市相互融合和互相促进，推动全省各族群众跨地区流动更为顺畅。 《通知》要求，省内各地加强与江苏等东部地区城市用工企业的沟通联系，精准摸排企业用工情况，动态更新东部地区城市重点企业帮扶清单和用工需求清单，设立联络服务专员，积极开展用工推荐。建立健全有组织的劳务输出工作机制和精准化的岗位供需对接服务机制，定期交换求职需求

近日，重庆市人力资源社会保障局与农业银行重庆市分行签署《“十四五”时期暨服务乡村振兴全面战略合作协议》，双方将共同探索金融支持创业就业、职业技能提升、乡村人才开发、社保服务提质、保障农民工工资支付等有效途径，开创“人社+金融”合作模式，助力乡村振兴。签约仪式上，双方共同发布了首批乡村振兴战略合作实施项目。 双方将依托就业帮扶车间、就业帮扶基地、农民工返乡创业园等载体，加大金融支持和帮扶力度，对吸纳农村劳动力特别是脱贫人口就业的企业主体，实行利率优惠，提高办贷效率；加大对劳务经纪人等乡村人才及返乡农民工等重点群体的支持力度，推广信用方式贷款，给予贷款利率优惠。 在促进职业技能提升方

今年以来，面对需求收缩、供给冲击、预期转弱等多重压力，山东坚持标准统一，强化数据赋能，加大政策宣传，快速释放援企稳岗政策红利，有力缓解企业压力。截至7月底，全省减收企业失业、工伤保险费123.7亿元；缓缴社保费18.2亿元，惠及企业11432户；发放稳岗返还资金15.24亿元，惠及企业8.47万户，稳定岗位307万个。 一是以统一标准为突破点，实现援企稳岗可办。省级统一与发改、税务等部门开展大数据比对，精准筛查、确定符合条件企业，下发各市，确保政策享受对象“无遗漏”。依托省集中信息系统，全省统一设计业务流程、开发系统功能，将政策参数固化进系统，确保同类型企业标准统一、服务统一。