经验交流

近日，山发发布2022年中国·山东博士后创新创业大赛公告，诚挚邀约有志于创新创业的青年人才走进山东，施展才华、成就梦想！ 大赛以“博揽英才 创领未来”为主题，将大赛着力点放在促进项目对接转化上，通过大赛，实现遴选优秀科研创新项目、技术转化成果和优秀青年博士后的“多赢”目标。大赛时间为5月至9月，分创新组、创业组、揭榜组三个组别，其中，创新组、创业组聚焦新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新能源(含新能源汽车)、生物医药与大健康、现代农业与食品、节能环保以及其他产业领域8个前沿产业领域，致力集聚、转化和落地一批原创性、引领性的创新创业项目，设置金奖、银奖、铜奖及优胜奖若干名，获奖人员可

近年来,湖北不断深化放管服改革，践行“人社服务快办行动”，大力推行稳岗返还“免申即享”，让企业申领“零跑腿”,实现惠企资金“云闪付”。 早谋划、快部署。湖北及时出台《关于进一步做好援企稳岗促就业工作的通知》，督促各地提前筹备谋划，做好资金测算，制定工作方案、广泛开展宣传、压减拨付周期，将稳岗返还作为优化营商环境的重要举措，确保援企稳岗政策落实落地。 降门槛、提标准。将30人以下参保企业的裁员率放宽至20%，继续降低政策门槛。将中小微企业稳岗返还比例按国家规定的上限90%执行，支持中小企业爬坡过坎。将餐饮、零售、旅游、民航、运输业返还比例提高至90%，全力支持特困行业渡过难关。

近日，四川省人社厅会同省委组织部、省科技厅、省财政厅印发《关于加快博士后工作创新发展的九条措施》，以更加积极、更加开放、更加有效的博士后政策，进一步扩大招收规模，提升培养质量，吸引更多优秀博士后留（来）川创新创业。 聚焦对“两站一基地”支持，着力提高平台运行质量。支持高校科研院所创建博士后科研流动站、博士后科研工作站申请独立招收博士后资格、博士后创新实践基地创建博士后科研工作站。鼓励国家重大科技基础设施等高能级平台建设单位、绿色低碳重点企业等创设博士后科研工作站或创新实践基地。对新设立的博士后科研工作站和创新实践基地一次性给予每个20万元资助。 创新招引方式，解决博士后招收难问题

近日，青海省通过下放医疗卫生事业单位用人自主权，完善优化岗位动态管理、职称评价改革、规范人员交流等政策，打破职称岗位聘用“终身制”，建立“岗位能上能下、人员能进能出、待遇能高能低”的职称和岗位动态管理机制，充分调动卫生人才队伍积极性，全面助力青海省卫生健康事业高质量发展。 “三下放”，在深入落实医疗卫生事业单位自主权上出实招。一是在下放公立医院招聘自主权的基础上，继续下放医疗卫生事业单位公开招聘自主权。由省卫生健康委制定年度全省医疗卫生人员公开招聘工作方案，并按照要求自行组织实施。二是全面下放岗位管理自主权。在岗位管理中实施“四自主”，鼓励医疗卫生事业单位按照规定自主制定内部岗位设置方

天津市人社局深入贯彻落实中央人才工作会议精神，以支持产业人才联盟高质量发展为导向，积极发挥政府人力资源服务机构就业主渠道作用，更新服务理念，主动靠前服务，为联盟企业与高校打造“管家式”引才新模式。 深入调研需求，搭建盟校引才平台。针对联盟企业的引才需求，提前谋划，组建项目专班，主动对接联盟企业意向，找准联盟企业引才难点堵点，与院校合作启动“集聚高校资源·助力联盟引才”系列对接活动。通过开展“云招聘”系列活动，三天时间，报名单位突破200余家，征集招聘岗位3000余个，简历投递突破20000余份次，真正为联盟企业架起了引才“高速路”。 创新服务模式，设立盟校专员精准引才。不断探索精

福建省人力资源和社会保障厅、国家税务总局福建省税务局日前联合出台《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》，明确阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费三项社保费。 缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。对职工个人应缴纳部分，企业应依法履行好代扣代缴义务。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023

5月16日至8月25日，广东省人力资源和社会保障厅在全省开展“职等你来 就业同行”为主题的“百日千万网络招聘专项行动”，为就业市场供求双方提供高效、便捷、精准、专业的线上招聘服务。 全范围搭建线上平台。活动期间，将分别在广东就业网和广东省急需紧缺人才供求信息平台开设分会场，实时汇集全省各地信息并同步与人力资源和社会保障部全国主会场链接。 特色化开展专场招聘。6月21日、6月22日和8月6日在广东省急需紧缺人才供求信息平台举办全省特色专场招聘会。瞄准行业所需，聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，推出暑期实习专场及制造业、生活服务业、土木建筑等行业专场招聘活动；立足区域优势，推出

江西省2022年公共就业服务进校园活动数字经济专场暨“赣就有位来”百县联动直播带岗主题活动启动仪式近日举行。 这是今年南昌地区高校在疫情防控条件下举行的第一场大型线下招聘会，也是“赣就有位来”百县联动直播带岗主题活动的第一场，旨在统筹疫情防控和高校毕业生就业工作，促进高校毕业生尽早就业、顺利就业。 活动现场设置了直播推介区、现场招聘区、政策咨询区，线上、线下共有192家单位参加，提供岗位数4144个，9家单位参加直播带岗推介，在线观看人数达218.69万人。截至5月21日12时，招聘会现场共接收简历1209份。 江西省在今年3月启动2022年公共就业服务进校园活动，围绕“就