经验交流

西藏自治区人力资源社会保障厅党组高度重视各项社会保险待遇按时足额发放工作。截至10月底，全区发放养老保险待遇87.24万人次、涉及资金34.98亿元；发放职业年金待遇共计2.2万人次、涉及资金861.94万元；发放工伤保险待遇1381人次、涉及资金1309.13万元。 按照“居家不停经办、服务永不断线”的要求，自治区社会保险管理局采用“居家+返岗”双重办公模式，对各项工作周调度、月总结，提前调度各地用款计划，向区财政厅申请划拨资金，提前将全区社会保险发放资金全部拨付到位。 在完善业务系统的同时，自治区积极拓展社会保障卡应用功能，区内8家制卡银行开通了社银平台直发通道，实现了全区养

近日，甘肃省人力资源社会保障厅会同教育、财政部门联合印发通知，安排部署各地按照每人1000元标准，面向2023届毕业生中的家庭困难学生提前发放一次性求职创业补贴，帮助他们坚定就业信心，顺利就业创业。补贴对象包括省内普通高校和科研院所、中等职业学校、技工院校毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的城乡低保家庭、贫困残疾人家庭、原建档立卡贫困家庭和孤儿、特困人员、残疾及获得国家助学贷款（包括学校所在地或生源地助学贷款）的毕业生。补贴办理主要由院校和县区人社部门负责，这项补贴政策每年惠及高校毕业生6万余人。 省人力资源社会保障厅充分考虑疫情影响，优化服务举措，严格工作要求，推动补贴政策高效、精

近日，河南省安阳市印发《推进我市人力资源服务业高质量发展的意见》，通过引进、集聚、服务、保障等举措，打造国家级人力资源服务产业园，加快构建人力资源服务产业体系，为建设社会主义现代化活力古都出彩安阳提供强有力的人才支撑。 一是促进人力资源服务业集聚发展。依托安阳市重点产业、重大项目、重点行业领域用工需求和人力资源优势，鼓励和引导有条件的县（市）区建立各具特色的产业园。持续开展市级人力资源服务产业园认定工作，积极创建省级、国家级产业园。对创建人力资源服务产业园区，成功挂牌市级、省级、国家级园区的，分别给予10万元、30万元、50万元奖励。 二是支持引进知名人力资源服务品牌。发挥行业协

为切实将精准就业服务向基层延伸，天津市西青区积极探索基层公共就业服务新模式，为辖区内每个行政村配备至少一名高素质、专业化就业服务人员暨“就业红娘”，专职从事村级就业和社会保障工作，区财政每年拿出专门资金进行保障，自“就业红娘”队伍组建以来，共为企业和劳动力提供“一对一”服务2万余次，帮助上万名求职者就业上岗，帮助千余家企业解决用工难题，大力促进了劳动力市场供需高效匹配，切实打通了基层公共就业服务的“最后一米”。 建立服务网格，提供精细化“身边服务”。充分借鉴网格化管理模式，编制求职者服务地图和企业服务地图，为每名求职者和每家企业配备专属“就业红娘”，通过日常接待、定期走访、主动上门等方

安徽开发上线灵活就业参保人员养老金申领“一键办”服务，自10月起，全省205万灵活就业参保人员均可一键办理养老保险待遇申领业务。 变“审批管理”为“权益确认”。通过优化业务流程，精简办事程序，实现灵活就业参保人员养老金申领从原有的个人申请的管理模式到个人确认的服务模式转变，真正做到了申领零材料、一次不用跑、“免申即享”。 变“被动申请”为“主动服务”。充分运用全省统一信息管理系统的集成优势，提前3个月筛选出即将到达法定退休年龄的灵活就业参保人员，主动向其发送业务办理提示短信。 变“群众上门”为“服务上网”。在“安徽人社”公众号、安徽政务服务网以及“皖事通”APP等服务平台开

为推动落实山东省人才引育创新行动计划，充分发挥人力资源服务市场化、专业化优势，服务重点产业引才育才，近日，山东省人力资源社会保障厅、山东人才集团联合举办山东省重点产业人力资源服务供需对接洽谈会。 活动以“融合·聚力·赋能”为主题，是山东人力资源服务行业组织开展的第二届大型综合性产业融合交流活动，共吸引来自全省重点用人企业、人力资源服务机构、党政主管单位、行业社会组织等方面3300余人线上线下观看参加。 近年来，为促进人力资源服务供需双方融合交流，山东人力资源社会保障厅积极搭建对接平台，建立优质人力资源服务机构和产品清单、省市最新人才政策和重点岗位人才需求清单“双向推送”机制。本次

近年来，安徽省六安市人力资源社会保障局窗口坚持在健全服务机制上用心、在完善服务细节上用力、在创新服务举措上用情，在提升服务水平上用功，竭力彰显“人社工作为人民”的情怀和担当，以优质、高效的服务全面“擦亮”窗口，获评为全国人社系统优质服务窗口，连续9年获评六安市“服务群众先进窗口”。2022年5月，实现了全市人社综合窗口改革全覆盖，一窗受理、一站式服务、快办即办，企业和群众办事实现“一事跑多窗”向“一窗办多事”的转变，满意度得到了明显提升。 用心打造“规范化”服务窗口。以群众满意为标准,对照服务标准化要求，把加强制度建设作为强化窗口运行管理的根本保证。健全工作制度。出台《窗口工作人员绩效

2021年1月1日，《重庆市人力资源市场条例》正式实施，近日，重庆市人力资源社会保障局印发《关于进一步做好经营性人力资源服务机构行政许可备案及管理工作的通知》，推动许可审批权下放、统一规范办事流程、夯实机构信息管理、强化全市执法统筹，持续优化人力资源服务业营商环境，助推“千亿跃升”行动计划。 人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证办理更方便 《通知》明确，全市人力资源服务机构、人力资源服务业务都由注册地区县人力资源社会保障局负责，市人力资源社会保障局不再经办人力资源服务许可事务。管辖权的调整，人力资源服务主管单位更为清晰，避免造成群众误解。而且在注册地区县人力资源社会保障局办理相