经验交流

近年来，云南锚定“3815”战略发展目标，牢牢把握高质量充分就业总体要求，大力实施“七彩云南”劳务品牌促就业行动，着力培育打造“云南生态咖啡”“云南生态茶叶”“云南过桥米线”等一批“滇字号”特色劳务品牌。截至目前，全省共培育打造各类劳务品牌234个，带动就业约507万人。 建立“政策库”，做强劳务品牌。深入实施劳务品牌建设三年行动，将69个劳务品牌类纳入职业培训补贴标准目录并提高补贴标准，出台劳务品牌认定评价实施细则，按照“一品牌一方案一专班”的思路，实施分类精细指导，推动劳务品牌规范化、标准化、专业化发展。 培育“人才库”，做大劳务品牌。持续优化劳务品牌“引才、育才、留才、用才

近日，湖北省人社厅、经信厅联合下发《关于创新湖北省专精特新和制造业单项冠军企业职称评审机制的若干措施（试行》），明确专精特新企业和制造业冠军企业职称申报、组建特色专业职称评委会等方面政策。 推行专精特新企业职称申报举荐制。《措施》规定，对在专精特新企业基础研究、重大工程等方面取得突破性成果、具有突出技术创新能力的急需紧缺人才，经企业董事长（或研发团队技术带头人）和1名同行业专家署名举荐，可不受原职称资格、学历资历、工作年限、继续教育等条件限制，直接申报工程技术系列高级职称，举荐专家的意见作为评审时的重要参考。具体举荐名额，根据国家级、省级“专精特新”企业划型标准确定。 聚焦产业发

近日，陕西省人社厅出台《陕西省职业技能等级认定工作规程》，对陕西省职业技能等级评价机构的遴选、评价工作的实施、评价机构的监管、评价机构的遴选续期和终止等作出明确规定。 严格评价机构遴选。对设立评价机构应具备的主体、评价工种、场地、设施、人员、内部制度、评价机构的申请、评估、发布及更改相关信息等条件作了具体要求。明确各市（区）遴选的评价社评组织开展技师及以上评价的，须向省人力资源社会保障部门报备。 强化评价组织实施。明确评价机构按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，对自身开展的评价工作、所颁发职业技能等级证书负主体责任。从提交工作计划、资格审核、结果公示、证书数据、人员队伍

宁夏始终把高校毕业生就业工作作为重中之重，紧盯2025届毕业生求职择业关键期，靠前启动高校毕业生就业服务攻坚行动，千方百计促进高校毕业生高质量充分就业。 及早谋划，摸清底数促就业。在分析总结2024届高校毕业生就业形势基础上，聚焦2025届毕业生数量、专业特点，印发《宁夏2025届高校毕业生学科专业生源信息册》，及时向全区中央驻宁企业、国有企业、民营企业、中小微企业推送，精准摸清毕业生专业背景和求职意向，引导和鼓励更多用人单位招聘高校毕业生，搭建便捷高效的求职招聘通道，促进高校毕业生与社会需求紧密衔接。 “三送五进”，精准服务助就业。精准开展2025届高校毕业生公共就业服务“三送

近日，上海市社保中心“社保地图”推介发布会举行。发布会以“社保服务进万家——社保地图掌上查，社银直联随心达”为主题，依托上海市政府“一网通办”平台，以“共筑社保同心圆”党建品牌为引领，以“民申社”服务品牌建设为契机，不断优化社保服务供给新成果。全新上线的“社保地图”依托上海社保微信公众号，高效集成社保对外服务网点资源，通过一键导航、一查即准、一找即对，方便企业群众随时随地查询、办理社保业务，以更专业的服务、更高效的流程、更便捷的渠道不断拓展社保服务新空间，提升群众办事满意度和幸福感。 深化“社银直联”，打造便捷化就近服务。近年来，上海市社保中心创新打造“社银直联”模式，在上海全市13家

近日，天津市人社局、市财政局印发《天津市留学回国人员创业启动专项实施办法》，加快集聚优秀留学回国人员来津创业，发挥留学回国人员促进新质生产力发展的重要作用。 《办法》所称创业启动专项，是指留学回国人员来津创办，创新能力强、发展潜力大、市场前景好，政府部门给予专项启动资金支持的创业项目。创业启动项目按照公开公平、好中选优的原则组织实施。 《办法》明确，创业启动专项每年组织申报一次，分为初创型和潜力型两个类别，初创型启动专项每年资助一般不超过10家企业，潜力型启动专项每年资助一般不超过10家企业。 其中，初创型启动专项主要支持留学回国人员来津创办不满3年的初创企业，对入选企业一

陕西深入推动就业工作数字化转型，建成全省集中的就业信息资源库和就业信息平台，为广大求职者提供精准高效的就业帮扶举措。 数字台账精准促就业 通过线上线下相结合的方式，陕西对失业人员开展“一人一策”精准帮扶，通过数据核查与走访调查相结合，对重点群体精准“画像”，形成“一人一档”的帮扶数字台账。 依托实名制数据库，并结合失业人员的工作经验、学历、技能等信息，人社部门可为个人推送个性化岗位信息及就业创业服务，并通过电话回访，对登记在册的失业人员进行逐一跟踪服务。 利用移动端进行劳动力资源库的动态更新和精准管理，提升基层工作人员和群众的满意度；通过加强数据运用，对重点指标进行动

今年以来，广西壮族自治区人社厅按照《广西基本公共服务标准（2023年版）》以及人社部《关于进一步健全人力资源社会保障基本公共服务标准体系全面推行标准化的意见》要求，将标准制定与满足群众需要、提升服务效率有机统一起来，创建广西人社基本公共服务标准体系，制定了一批科学、高效、实用的人社基本公共服务标准，取得明显成效。 搭建“1+8+N”体系，布局服务标准“一盘棋”。今年8月印发《广西人力资源和社会保障基本公共服务标准体系（2024年）》，在全区搭建起人力资源和社会保障基本公共服务标准体系框架，涵盖自治区人社部门就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等主要业务板块内容，明确未来标准工作重点方