经验交流

近日， 2024上海市专业技术人才和项目对接大会在上海展览中心举办，融合“赛会展谈”多种方式，聚焦高层次急需紧缺人才、工程技术人才、非公领域创新创业人才等各类群体，为全行业全系列专业技术人才构筑高能级一体化发展平台，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，激发专业技术人才创新创业创造活力，展现专业技术人才风采。 近年来，上海不断完善人事人才体制机制，325万专业技术人才活跃在各行各业，高、中、初级职称比例稳定在1:3:6，享受国务院政府特殊津贴专家近1万人。 育评结合，构建高能级竞技平台 连续第二年举办的“追求卓越 向未来”上海市中青年工程师创新创业大赛，设置

近日，2024年北京市“社保服务进万家”活动启动仪式在丰台区举行。活动以“政策面对面、服务零距离”为主题，为期一周。启动仪式上，组织了社保政策宣传和在线直播，并设置社保文化嘉年华、体验官社保游等环节，为群众提供“一站式”服务。 部分群众以“社保体验官”的身份深度参观社保服务大厅、帮办专家工作室、党建墙、文化墙、数字人等，“沉浸式”体验社保“咨询—受理—审核—办结”的一系列经办流程。活动现场还搭建咨询台，为群众讲解社保政策、经办流程、发放宣传折页等，挑选群众咨询率高、关心程度大的高频问题，由社保“云上帮办团”开展在线直播讲解，线上解决群众急难愁盼问题。 启动仪式当天，北京市各区也开

日前，湖南省人社厅、省财政厅联合印发《湖南省职业技能培训补贴实施办法》，明确补贴职业（工种）范围、补贴标准、补贴调整机制等内容。 明确属于法定劳动年龄内，且有就业能力和培训需求的人员可享受职业技能培训补贴，范围包括：防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员、符合条件的企业职工。 对现代化产业重点职业、吸纳和稳定就业重点类职业、农村技能人才培养重点类职业，按照不同的职业水平，分5档进行补贴，补贴标准为每人每次最低800元、最高35

近年来，重庆市建立健全工作制度和运行机制，不断推动全市工伤预防工作制度化、规范化、标准化组织实施，取得明显成效。 充分发挥人社、卫健、应急管理等8部门组成市工伤预防工作联席会议积极作用，每年定期组织召开联席会议，及时研判全市工伤预防工作的形势任务，分析解决工作中的主要问题，集体研究决策重要事项。 在贯彻落实人社部相关部署安排的基础上，结合实际制定《工伤预防五年行动计划（2021-2025年）》，并在每年制定出台年度工伤预防工作实施方案，明确全市年度工伤预防工作任务。同时，还针对危险化学品、矿山、机械制造、铁路运输、铁路施工等重点行业，分别制定工伤预防提升培训实施方案，确保培训工作

近日，山东省人力资源社会保障厅会同省委政法委、省法院、省司法厅、省总工会、省工商联、省企业联合会/企业家协会等部门，印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》，从构建多元联合调解工作模式、规范调解工作程序、强化调解工作服务保障等方面，对加强新就业形态劳动纠纷调解工作提出明确要求，着力维护新就业形态劳动者劳动保障权益。 凝聚合力，构建一站式多元联合调解工作模式。7部门加强合作，坚持预防为主、基层为主、调解为主，推动将新就业形态劳动纠纷调解工作纳入全省“一站式”矛盾纠纷多元化解工作体系，构建具有山东特色的新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解工作模式，合力化解新就业形态劳动纠纷。

辽宁省人社厅深入推动严格规范公正文明执法，在执法中充分体现宽严相济、过罚相当的法治精神，引导确立诚信守法经营观念，助力构建良好的法治营商环境。 坚持理念为本，深入贯彻柔性执法理念。以推进包容审慎监管为抓手，转变执法理念，细化行政处罚裁量权基准，对轻微违法行为建立容错机制。先后制发《辽宁省人力资源和社会保障行政处罚裁量权基准》《辽宁省人力资源社会保障涉企轻微违法行为不予处罚事项目录清单》《关于印发辽宁省人力资源社会保障涉企从轻处罚、减轻处罚和不予强制事项清单的通知》。将标准化执法与人性化服务相结合，对轻微违法行为予以政策辅导、行政建议、警示告诫、规劝提醒、走访约谈、说服教育、示范帮助等，

为充分发挥工资支付保障制度源头预防欠薪重要作用，北京市人社局在工程建设领域保障农民工工资支付方面，建立本市农民工工资支付监控预警平台，农民工工资欠薪治理由被动清欠、人力监督向主动治欠、智能监管方面升级，加快推进以非现场监管为标志的数字化监管改革，充分运用数据比对分析、预警数据监测和风险信用评估等技术手段，及时发现问题，处置风险，提高执法监管效能。 2023年以来，北京市“人社+金融”农民工工资专用账户联动监管机制，发挥人社部门和金融监督管理部门的统筹协调作用，统一出台规范性文件、统一面向所有银行、统一提供规范协议文本、统一进行培训指导服务，指导企业和银行机构积极落实农民工工资专用账户相

为做好岁末年初保障农民工工资支付工作，切实维护农民工劳动报酬权益，近日，河北省就业促进和劳动保护工作领导小组印发《河北省2024年治理欠薪冬季行动方案》，自2024年11月1日至2025年春节前，在全省开展治理欠薪冬季行动。 冬季行动以落实《保障农民工工资支付条例》为主线，按照治源头、防风险、强监管、严惩处、兜底线的总体要求，分宣传发动、集中排查、集中整治3个阶段推进实施，明确畅通维权渠道、开展实地排查、纠治无故拖欠、打击恶意欠薪、妥处困难企业欠薪等12条具体举措，强化欠薪治理。强调对欠薪问题分类施策、靶向处置，加强法治宣传教育，有效甄别拖欠工程账款和拖欠农民工工资问题，加大对无故拖欠