经验交流

近日，江西省人力资源社会保障厅等4部门联合印发《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，支持企业稳定岗位，助力参保人员提升技能，保障失业人员基本生活。 延续实施阶段性降费率政策。继续执行阶段性降低失业保险费率政策，失业保险总费率1%，其中用人单位费率0.5%，职工个人费率0.5%，政策延续执行期限至2025年12月31日。 延续实施失业保险稳岗返还政策。参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上（含12个月），上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%，可申请失业保险稳岗返还。大型企业

   近期，陕西省人社厅编写并发布《陕西省高校毕业生就业创业政策服务指南》（2024版），不断加大政策力度、优化服务保障，鼓励毕业生到基层就业。 一是实施基层项目。统筹实施“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划、教师特设岗位计划等基层项目，鼓励和引导高校毕业生到基层一线就业。 二是补贴相关岗位。通过“三支一扶”计划公开招募的高校毕业生到基层从事支农和帮扶乡村振兴等相关岗位工作，享受一定的工作生活补贴和一次性安家费，按规定缴纳社会保险费，享有公务员考录政策。期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优

近日，北京市人社局印发《关于开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》，在全市范围内启动实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，以未就业毕业生等青年为重点，集中力量开展就业帮扶，帮助他们顺利就业。 全力以赴做好实名就业服务 攻坚行动期间，北京市各区人社部门将根据毕业生就业需求，针对性提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。对有就业意愿的困难家庭毕业生，开展“一生一策”精准帮扶，优先提供指导服务，优先推荐就业岗位，优先开展培训见习。根据困难程度、就业能力、服务需求，提供更多高质量、稳定性强的就业岗位。 就业服务月期间提供就业岗位

从今年起，海南省每年将募集不少于1万个就业见习岗位，为离校2年内未就业高校毕业生和失业青年提供工作机会。海南省着力优化实施就业见习政策，支持企业、政府投资项目、事业单位开展就业见习工作，引导见习单位开发科研类等见习岗位，把离校2年内未就业高校毕业生和16岁至24岁登记失业青年作为重点招录对象。 海南省按规定给予就业见习补贴：对接收见习人员不少于50人(科技型中小企业不少于企业现有在职员工的10%)的就业见习基地，按留用人数将见习补贴标准提高到按当地最低工资标准的100%给予补发;对见习期满留用率达到50%以上的，将见习补贴标准提高到按当地最低工资标准的120%给予补发;对见习期未满与见

目前，海南省社会保险服务中心发布《关于2024年工伤保险五至六级伤残津贴月均增长标准的公告》，对这两级伤残津贴进行调整。 根据海南省人力资源社会保障厅《关于提供2024年全省工伤保险及职业伤害保障待遇调整有关数据的函》，海南省2024年工伤保险五至六级伤残津贴月均增长标准：五级伤残津贴月均增长标准为178.62元；六级伤残津贴月均增长标准为157.6元。

近日，湖北省人力资源社会保障厅、省教育厅、省财政厅联合发布《关于更好促进高校毕业生等青年就业创业工作的通知》。 整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策 合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，对招用毕业年度和离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业，按每招用1人1000元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金支出。政策执行至2025年12月31日。鼓励有条件的地方，对毕业年度和离校两年内未就业高校毕业生到中小微企业就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予高校毕业

近日，江苏省社会保障卡居民服务“高效办成一件事”开通上线，在人社服务、就医购药、交通出行、文化旅游4个领域已完成实体卡应用。企业群众可通过以下三类渠道办理4个“一件事”： 线上渠道。需要变更信息的企业、开办运输企业的申请人、破产企业管理人、社会保障卡用卡申请人，可登录江苏政务服务网，进入“高效办成一件事服务专区”，点击对应的“高效办成一件事”图标，进入相应的受理页面进行申报、查询办理。 线下渠道。可通过当地政务服务中心“高效办成一件事”专窗申请办理。群众可持社保卡在申领补贴、乘坐公交、进入景区等场景进行刷卡应用。 热线服务。可登录江苏政务服务网，进入“高效办成一件事服务专区

近日，黑龙江省人社厅、省教育厅、省财政厅联合印发《关于做好黑龙江省高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，提出12条稳就业政策举措，全力促进高校毕业生等青年就业创业。 延续实施两项政策。延续实施一次性扩岗补助政策，对企业招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，可发放一次性扩岗补助。延续实施国有企业增人增资政策，对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，可给予一次性增人增资。 实施三项行动计划。实施先进制造业青年就业行动，开展职业体验活动，打包办理支持企业吸纳就业和助力人才发展系列政策，畅通职称评审“绿色通道”。实施就业