经验交流

近日，河南省人社厅印发《关于做好重点产业链企业与高校毕业生对接服务工作的通知》，推进先进制造业促就业行动，促进高校毕业生高质量充分就业。       一是加强企业招聘信息归集，逐企指定服务专员，依托“三包三联”活动等机制，建立常态化服务对接机制，在日常工作、包联走访、指导服务、跟踪回访中加强企业招聘信息归集和人才需求预测。二是加强毕业生求职信息动态收集，依托河南省“互联网+就业创业”信息系统、人社部“未就业高校毕业生求职登记小程序”，加强对未就业毕业生的联系服务，进一步梳理统计毕业生的现状和求职就业意愿。三是加强就业岗位信息匹

为积极引导高校毕业生等青年群体树立“先就业、后择业”的正确就业观，帮助广大青年群体在择业时有更多选择、尽早实现就业，近日，上海市人力资源社会保障局会同上海市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委印发《关于优化调整高校毕业生参加上海市招考（聘）工作有关事项的通知》。 《通知》进一步放宽高校毕业生报考和应聘上海市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：上海市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业

近日，云南省人力资源社会保障厅等23部门联合印发《“创业云南”建设三年行动计划（2024—2026年）》，提出7方面29条针对性举措，坚持政府引导与市场主导相结合、就业与创业相并重、促进发展与带动就业相协调，加强全局统筹、聚合优势资源、强化要素支撑、优化全程服务，促进创业政策链、资源链、平台链、人才链、金融链、服务链6链融合，着力构建全省“大创业”工作格局，打造“七彩云南·创业福地”品牌，培育创业促进就业优良生态体系，努力让创业成为云南发展的活力名片，让云南成为各类人才的创业热土。 差异化扶持6类创业主体。《行动计划》围绕提高创业社会普及性、活跃度，聚焦创业意愿强、有基础的6类主体加大

近日，《海南省工程建设领域农民工工资保证金担保实施办法》（以下简称《实施办法》）印发，将于2024年10月11日起施行。根据《实施办法》，海南省开展工资保证金担保业务应具备的条件为： 银行方面，经银行监管部门批准依法注册，并在海南省内设有总部或分支机构；信用等级良好，服务水平优良，承诺按照监管要求提供保函业务服务。 保险公司方面，经保险监管部门批准可以从事保证保险业务，工资保证金保证保险条款经金融监督管理部门批准或备案，并在海南省内设有总部或经总部授权的分支机构；信用等级良好，服务水平优良，承诺按照监管要求提供保函业务服务。 工程担保公司方面，经有关部门批准注册并在海南省内

近日，青海省人社厅联合省教育厅、省财政厅印发《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，提出5项14条政策措施，全力促进高校毕业生等青年就业创业。 完善政策体系。整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及失业青年的企业，按规定发放一次性扩岗补助。延续实施国有企业增人增资政策。 拓宽就业渠道。坚持市场导向与政府促进并重，积极引导基层就业、鼓励自主创业、支持灵活就业，促进高校毕业生多途径就业。统筹对接相关部门，推进“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目实施，持续挖掘医疗卫生、养老服务等基层就业机会。搭建“双创”服务平台，推进创业服务集成办理，

上海市委、市政府将“新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次”作为为民办实事项目，以人才供给侧结构性改革作为突破口，着力培养大批符合就业导向、契合产业发展的高技能人才，不断优化人力资源配置，为推动上海经济高质量发展、实现更高质量充分就业提供基础保障。 截至7月底，上海市已新增培养高级工及以上技能人才2.34万人次，高技能人才新增数量占各等级技能人才新增总量的比重，提高到36.0%。上述人员中用人单位评价发证的有0.35万人次，社会化评价发证的有1.99万人次。新增高级工中排名前五的职业（工种）分别为：育婴员，0.39万人次；网络与信息安全管理员（互联网信息审核员），0.21万人次；电子

为深入实施自治区党委、自治区人民政府印发的《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，加快实施人才强区战略，进一步提升人才服务水平，目前，新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅发布《新疆维吾尔自治区人才引进政策指引》。 《指引》进一步明确了自治区层面和各地州市人才引进政策。 实施“天池英才”引进计划。其中，领军人才专项是全职引进具备突破关键技术、支撑重点产业发展、带动新兴学科能力的高层次人才；特聘专家专项是柔性引进具有深厚学术造诣、同行公认的学科带头人、博士生导师、优秀工程师等专家人才；青年博士专项是全职引进具有较好发展潜力和独立创新能力的博士和博士后；急需紧缺专业人才专项是全职引进

为促进高校毕业生就业，湖北省人社部门实施“才聚荆楚”工程，集中开展离校未就业高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，全力以赴促进高校毕业生高质量充分就业。近日，湖北省17个市州统一举办"才聚荆楚·成‘就’未来"高校毕业生就业服务专项招聘活动。 湖北省"才聚荆楚·成‘就’未来"高校毕业生就业服务专项招聘活动将持续至9月15日，全省各级公共就业服务机构将举办线上线下招聘活动138场。“点对点”宣传。采用智能机器人语音外呼和12333短信广泛宣传湖北省高校毕业生就业创业优惠政策，通过人力资源机构和社区基层平台对2024届离校未就业高校毕业生点对点、全覆盖推介招聘企业、岗位信息，确保服务对象应知尽知