经验交流

江西省人社厅立足表彰工作职能，紧紧抓住人社部开展“职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生活动”的契机，部署南昌、九江、宜春、上饶、抚州等5个主场设区市联合市县就业之家和驻地高校就业之家，动员和组织本地受表彰的企业发挥示范引领作用，履行社会责任，帮助高校毕业生好就业、就好业，勇当助力促进高质量充分就业的先行者。 截至目前，已动员和组织53家受表彰企业提供800余个岗位，带动100余家其他企业提供2700多个岗位。相关的岗位大多是根据高校毕业生特点精心设置，涵盖电子信息、模具制造、技术员、采购员、人资行政、市场营销和储备干部等。 联合招聘活动现场，各地注重打响“荣耀江西”工

针对多地连续发布高温预警，山东主动采取措施，切实抓好高温天气劳动者权益保障工作。一是督促用人单位严格落实高温天气户外作业规定和防暑降温措施。合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业。县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日预报最高气温达到40℃以上，当日应当停止户外露天作业；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；日最高气温达到35℃以上至37℃以下，应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。二是要求用人单位严格落实高温待遇，不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除

陕西省人社厅召开党组（扩大）会议，传达学习习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习重要讲话精神，研究贯彻落实意见。 会议指出，中央政治局就促进高质量充分就业进行集体学习，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对就业工作的高度重视，是就业事业发展中具有里程碑意义的大事。习近平总书记的重要讲话深刻总结了新时代就业工作规律和经验，深入阐述了促进高质量充分就业的实践路径和工作要求，系统回答了事关就业的一系列方向性、根本性、全局性问题，为促进高质量充分就业提供了根本遵循和行动指南，注入了强劲动力和坚定信心。 会议强调，全省人社系统要把学懂弄通做实习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，

为深入贯彻习近平总书记关于更高质量充分就业的指示精神，积极落实全国和全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议的工作部署，由省人社厅、国资委、教育厅联合举办的2024年“才聚荆楚·国企优聘”高校毕业生就业招聘活动在武汉大学成功举行。 东风汽车集团、中铁大桥局、东方航空、中铁十一局、湖北交投、湖北联投、湖北机场、长江产业、湖北宏泰、长江科学院、湖北江夏实验室等140余家大型央企、省属国企带来1864个岗位，吸引了来自省内外40多所高校毕业生入场求职。现场洽谈人数4931人，收集简历4721份，初步达成意向人数684人。 云上揽才 搭建求职桥梁 为打破招聘活动的地域和时

近日，全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人事迹演讲甘肃站活动在兰石集团隆重举行。甘肃省人社厅党组书记、厅长周丽宁出席活动并代表省协调劳动关系三方讲话，甘肃省总工会党组书记、常务副主席李毅宣读了国家表彰决定。 本次活动以“同创和谐劳动关系，共话陇原发展新篇”为主题，旨在宣传甘肃省先进集体和先进个人的典型事迹，引导全社会崇尚先进、学习先进、争当先进，营造全省上下积极参与构建和谐劳动关系的良好氛围。活动采取“现场演讲+在线直播”的方式，由中工网、“新甘肃”客户端、“每日甘肃”新媒体平台和省人社厅官方视频号、抖音号在线同步直播。张掖市人社局、庆阳市环县环城镇南环路社区居委会2个先进集体代

近日，江苏省人社厅会同江苏省残联印发《关于加强江苏省就业服务促进残疾人高质量就业有关事项的通知》。通知明确加强残疾人就业服务和管理，支持和鼓励经营性人力资源服务机构从事残疾人就业服务，依法打击侵害残疾人就业权益行为，加大政策宣传落实力度。 发挥事业单位安排残疾人就业“带头”作用，建立完善事业单位安排残疾人就业情况年报制度，持续推动残疾人公务员、事业单位工作人员定向招录（聘）工作，确保“十四五”期间所有编制67人（含）以上的事业单位，安排残疾人就业未达到规定比例的，至少安排1名残疾人就业。 开发残疾人就业辅导员、专职管理服务人员等助残类公益性岗位，各地新开发的公益性岗位应按照不少于

近日，河北省人社厅印发《人力资源保障要素环境提升行动方案》，围绕让人力资源要素更匹配工作目标，聚焦经营主体关切，对标全国最优水平找差距、补短板、强弱项，推动人力资源保障要素环境在今年实现大幅提升。 为进一步优化公共就业服务，全省人社系统压茬开展春风行动、民营企业服务月等“10+N”公共就业服务系列专项活动，多渠道征集发布就业岗位信息，深化“五省六方”劳务协作联盟作用，搭建企业与劳动者对接平台，做到“招聘日日有、活动月月新、就业服务贯穿全年”。 围绕加强企业用工保障，河北省开展访企问需、就业访民情等活动，深入企业宣传就业政策，摸清用工需求，提供用工指导服务，做实岗位需求清单和岗位供

近日，黑龙江省人力资源社会保障厅会同省委组织部、省教育厅、省工信厅等12部门联合印发了《黑龙江省加快数字人才培育支撑数字经济发展若干措施》，聚焦数字领域人才的培养供给、交流合作、创新创业、激励保障等事项，出台六个方面25条具体措施，打出数字人才培育发展“组合拳”，构建具有龙江特色的数字人才培育体系，加快形成新质生产力，更好地支撑数字经济高质量发展。 实施数字人才增效行动，全面提升自主育才能力。围绕数字经济发展需求，扎实推进数字技术工程师培育项目、数字技能领军人才三年倍增计划、职业技能进高校等数字人才培育项目，增强数字人才有效供给，打造数字人才“成长摇篮”，加速产业数字化转型和数字产业化