经验交流

近日，陕西省人社厅、发展改革委等7部门联合印发《陕西省加强高技能领军人才培育16条措施》，明确紧密围绕国家和陕西省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，在先进制造业、现代服务业等领域重点培育领军人才。 目标任务。2024年至2026年，陕西省新增领军人才300人左右，新培育领军人才450人次以上，带动新培育高技能人才15万人次左右，锻造梯次衔接的高素质技能人才队伍。 培养适应产业发展的领军人才。支持企业依托培训中心、职业学校、高技能人才培训基地、技能大师工作室等平台，通过关键岗位锻炼、校企联合培养、重大项目参与、关键技术攻关等方式，培养适应产业发展的领军人才。 培养高

河南省人社厅出台《关于推动服务下沉基层提高公共就业服务成效的通知》，旨在以提升就业服务质量和效率为核心，以数字化转型为动力，以基层网点建设为抓手，打造一批有影响力和知名度、有效支撑高质量充分就业社区建设的基层就业服务网点，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，实现就业服务的便捷化、精准化、多元化，为推动全省高质量充分就业提供有力支撑。 优化基层服务网点布局。结合家门口就业服务站点和“1+19+N”零工市场服务体系建设，推动公共就业服务网点下沉基层。在人员集中居住区、人员流动密集区、产业集聚区、易地搬迁集中安置区、自发性零工市场等重点区域，依托各类基层公共服务平台（党群

近日，河南省人社厅印发《关于做好重点产业链企业与高校毕业生对接服务工作的通知》，推进先进制造业促就业行动，促进高校毕业生高质量充分就业。       一是加强企业招聘信息归集，逐企指定服务专员，依托“三包三联”活动等机制，建立常态化服务对接机制，在日常工作、包联走访、指导服务、跟踪回访中加强企业招聘信息归集和人才需求预测。二是加强毕业生求职信息动态收集，依托河南省“互联网+就业创业”信息系统、人社部“未就业高校毕业生求职登记小程序”，加强对未就业毕业生的联系服务，进一步梳理统计毕业生的现状和求职就业意愿。三是加强就业岗位信息匹

为积极引导高校毕业生等青年群体树立“先就业、后择业”的正确就业观，帮助广大青年群体在择业时有更多选择、尽早实现就业，近日，上海市人力资源社会保障局会同上海市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委印发《关于优化调整高校毕业生参加上海市招考（聘）工作有关事项的通知》。 《通知》进一步放宽高校毕业生报考和应聘上海市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：上海市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业

近日，云南省人力资源社会保障厅等23部门联合印发《“创业云南”建设三年行动计划（2024—2026年）》，提出7方面29条针对性举措，坚持政府引导与市场主导相结合、就业与创业相并重、促进发展与带动就业相协调，加强全局统筹、聚合优势资源、强化要素支撑、优化全程服务，促进创业政策链、资源链、平台链、人才链、金融链、服务链6链融合，着力构建全省“大创业”工作格局，打造“七彩云南·创业福地”品牌，培育创业促进就业优良生态体系，努力让创业成为云南发展的活力名片，让云南成为各类人才的创业热土。 差异化扶持6类创业主体。《行动计划》围绕提高创业社会普及性、活跃度，聚焦创业意愿强、有基础的6类主体加大

近日，《海南省工程建设领域农民工工资保证金担保实施办法》（以下简称《实施办法》）印发，将于2024年10月11日起施行。根据《实施办法》，海南省开展工资保证金担保业务应具备的条件为： 银行方面，经银行监管部门批准依法注册，并在海南省内设有总部或分支机构；信用等级良好，服务水平优良，承诺按照监管要求提供保函业务服务。 保险公司方面，经保险监管部门批准可以从事保证保险业务，工资保证金保证保险条款经金融监督管理部门批准或备案，并在海南省内设有总部或经总部授权的分支机构；信用等级良好，服务水平优良，承诺按照监管要求提供保函业务服务。 工程担保公司方面，经有关部门批准注册并在海南省内

近日，青海省人社厅联合省教育厅、省财政厅印发《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，提出5项14条政策措施，全力促进高校毕业生等青年就业创业。 完善政策体系。整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及失业青年的企业，按规定发放一次性扩岗补助。延续实施国有企业增人增资政策。 拓宽就业渠道。坚持市场导向与政府促进并重，积极引导基层就业、鼓励自主创业、支持灵活就业，促进高校毕业生多途径就业。统筹对接相关部门，推进“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目实施，持续挖掘医疗卫生、养老服务等基层就业机会。搭建“双创”服务平台，推进创业服务集成办理，

上海市委、市政府将“新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次”作为为民办实事项目，以人才供给侧结构性改革作为突破口，着力培养大批符合就业导向、契合产业发展的高技能人才，不断优化人力资源配置，为推动上海经济高质量发展、实现更高质量充分就业提供基础保障。 截至7月底，上海市已新增培养高级工及以上技能人才2.34万人次，高技能人才新增数量占各等级技能人才新增总量的比重，提高到36.0%。上述人员中用人单位评价发证的有0.35万人次，社会化评价发证的有1.99万人次。新增高级工中排名前五的职业（工种）分别为：育婴员，0.39万人次；网络与信息安全管理员（互联网信息审核员），0.21万人次；电子