经验交流

内蒙古自治区人民政府2024年第17次常务会议审议通过《内蒙古自治区失业保险实施办法》。修订后的《内蒙古自治区失业保险实施办法》共13条，主要有三方面变化。 一是扩大了失业保险参保范围。将城镇企业扩大为企业，将依法办理登记的社会组织及其职工、有雇工的个体工商户及其雇工全部纳入了参保范围。二是提高了失业保险金标准。在国家规定范围内，结合自治区实际，将失业保险金标准提高了5%，并考虑大龄失业人员和夫妻双方同时失业人员的特殊困难，在上述基础上又增加了3%。三是强化了失业保险基金管理。规范了失业保险基金支出项目，明确了失业保险基金实行自治区级统筹，明确了为领取失业保险金人员代缴职工基本医疗保险

贵州省黔南州注重精准施策促进重点群体就业，通过“三个一批”举措大力拓展残疾人就业岗位，持续加强残疾人就业帮扶，深入推进残疾人就业服务落实落地。 岗位开发安置一批。将残疾人就业纳入公益性岗位安置范围，统筹开发适合残疾人的公益性岗位和辅助性岗位，助力残疾人实现就业增收。引导残疾人结合实际发展和从事盲人按摩、种养殖和手工业，鼓励企事业单位、重点企业、产业园区、扶贫车间优先吸纳残疾人就业，强化人岗匹配，进一步促进具备就业条件和就业意愿的残疾人实现就业。截至目前，通过岗位开发累计兜底安置残疾人3368人。 就业服务扶持一批。建立残疾人失业登记工作机制，将失业残疾人信息录入贵州省劳动力培训就

近日，湖南省人社厅等七部门印发《关于全面推动企业职业技能等级认定工作的通知》，加快实施“新八级工”职业技能等级制度，进一步激发企业加强技能人才培养的动力和活力，促进产业链、人才链、技能链融合发展，推动全省技能强企工作。 扩大企业自主评价权，打破学历、资历、年龄、比例等限制 鼓励企业备案纳入技能等级认定机构目录，推动以技能人员为主体的中央在湘企业和湖南规模以上技能型企业申请备案职业技能等级评价机构。企业按规定颁发的职业技能等级证书全部纳入全国证书查询系统，获证人员纳入技能人才统计范围，并按规定落实相应人才政策。 《通知》按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则扩大企业自主

     近日，黑龙江省人社厅会同省发改委、省教育厅等七部门联合印发《黑龙江省高技能领军人才三年倍增计划（2024-2026年）》，聚焦维护国家“五大安全”、服务“六个龙江”、建好“三基地、一屏障、一高地”对技能人才需求，健全培养、使用、评价、激励联动推进机制，动员和依托社会各方面力量，力争用3年左右时间，全省新培育高技能领军人才600人，领军人才总量实现倍增，带动新增高技能人才6万人以上。         建强“皆可成才”的领军人才培养载体。聚焦为构建“4567”现代产业体系和打造新质生产力提供高技能领军

   近日，河北省人力资源社会保障厅会同省委组织部、省委网信办、省发展改革委等10部门联合印发《河北省加快数字人才培育支撑数字经济发展行动实施方案（2024－2026年）》，围绕提升数字人才自主培养能力、丰富数字人才创新创业载体、畅通数字人才成长机制等重点任务出台四个方面17条具体措施，以企业、高校、培训机构等主体作用聚点成面凝聚数字人才培育合力，以多部门统筹协调的政策保障为数字人才队伍保驾护航，推动河北数字经济高质量发展。 深化“产教培”融合，赋能产业数字化转型 探索“产教培”模式，更加强调数字人才实践应用，切实提升数字人才自主培育能力，助力产业发展再升级。

近日，陕西省开展了2024年陕西省民营企业服务月活动，截至活动结束，累计开展系列活动231场，参会企业1.1万余家次，提供岗位15万余个，提供用工指导0.4万余次，发放就业创业政策宣传资料17万余份。 陕西省人社部门通过实施沉浸式走访调研、开展针对性政策宣讲、组织定制式招聘活动、促进点对点用工对接、提供精准化职业指导、加强全方位权益保障等服务，多措并举稳就业促增收，为民营经济保驾护航。 陕西省多部门联动为民营企业“聚才引智”。陕西省人社厅、省教育厅等6部门在陕西师范大学共同举办陕西省民营企业专场招聘会暨政企进校园活动；陕西省人社厅、省教育厅等6部门共同签署“促进民营经济发展共同行

     2024年，新疆建设兵团第六师五家渠市人社局进一步落实党中央、国务院和兵团保就业稳就业决策部署，围绕习近平总书记关于就业工作的重要论述，不断创新思维，优化服务，全面提高高校毕业生就业创业政策知晓率和落实率，通过强化宣传、专项帮扶、开展见习、政策落实等举措为高校毕业生就业保驾护航。 强化宣传，不留死角 全面梳理12条高校毕业生重点关注的就业创业政策清单，印制并发放《第六师五家渠市惠民利企就业创业政策宣传手册》，同时依托政府网站、六师人社公众号等渠道宣传高校毕业生就业创业系列政策。聚焦重点企业，上门开展就业政策宣传，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。

近日，甘肃省委组织部、省人社厅、省工信厅、省财政厅印发《关于支持新型工业化人才队伍发展壮大的若干措施》，围绕甘肃省新型工业化人才需求，紧扣产业链布局人才链，以深化改革为动力，以强化服务为手段，着力破除体制机制障碍，打通堵点、畅通循环，提出六个方面25条支持措施，为建设现代化产业体系培养储备急需人才。 创新引才模式，发挥政府部门牵线搭桥作用，搭建工业企业引才平台，组织企业赴“双一流”高校开展专场引才活动。定期举办特色专场引才直播活动，邀请重点产业企业负责人做客甘肃人社直播间宣传扶持政策、发布人才技术需求；打造柔性引才枢纽站，帮助企业柔性引进能够解决关键技术难题的外省专家；对引进战略性科技