经验交流

今年以来，宁夏回族自治区各级人社部门从建强组织、建优制度、建好机制三个方面发力，加强基层劳动人事争议调解组织建设，力求将劳动争议纠纷解决在基层、化解在萌芽。目前，全区各级劳动人事争议调解组织共受理案件5114件，调解结案4372件。 今年以来，宁夏回族自治区人社厅会同总工会、工商联、企业联合会等部门持续推进基层劳动人事争议调解组织建设，建立健全企业、行业协会商会、仲裁院、乡镇街道4个重点领域调解组织，夯实能力基础，加强动态管理。完成打造金牌调解组织3年计划，高质量选树48家金牌调解组织，组织调解员参加人社部举办的业务培训和远程培训，协调参加广东省、山东省调解仲裁线上专项培训，指导各地分

近日，湖南省人社厅联合省教育厅印发《关于加快推进院校技能人才评价工作的通知》，充分发挥院校在技能人才培养、评价方面的作用，推动实施“学历证书+若干职业技能证书”制度，促进院校毕业生高质量充分就业。 《通知》提出，在湖南省行政区域内经批准设立、依法登记、具有招生资质的院校满足6项条件，可向属地人社部门提交技能人才评价机构备案申请，中央在湘和省属院校可按有关规定向湖南省人社厅申请，审核通过后报人社部备案。备案成为技能人才评价机构的院校，可根据自身评价能力和实际需求，面向本校在籍全日制学生开展技能人才评价。 根据《通知》，技能人才评价分为职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核

青海省人社厅持续强政策、拓岗位、优服务、抓帮扶、提能力，全力促进高校毕业生多渠道实现就业。截至9月底，青海省离校未就业应届高校毕业生帮扶就业率达77.1%。 强化政策支持。将高校毕业生就业创业工作纳入年度重点工作任务，定期进行形势分析、专题研究。深入开展青海省就业提质增效行动，出台做好高校毕业生等青年就业创业工作14条措施，整合优化企业吸纳就业补贴和扩岗补助政策，持续为高校毕业生就业创业提供有力政策支持，促进实现稳定就业。 强化岗位供给。坚持市场化、社会化就业导向，加强与东西部劳务协作、对口援青、沿黄九省区和省内重点企业对接协调，积极开展高校毕业生“组团式”就业创业，全力促进毕业

近日，陕西省人社厅、发展改革委等7部门联合印发《陕西省加强高技能领军人才培育16条措施》，明确紧密围绕国家和陕西省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，在先进制造业、现代服务业等领域重点培育领军人才。 目标任务。2024年至2026年，陕西省新增领军人才300人左右，新培育领军人才450人次以上，带动新培育高技能人才15万人次左右，锻造梯次衔接的高素质技能人才队伍。 培养适应产业发展的领军人才。支持企业依托培训中心、职业学校、高技能人才培训基地、技能大师工作室等平台，通过关键岗位锻炼、校企联合培养、重大项目参与、关键技术攻关等方式，培养适应产业发展的领军人才。 培养高

河南省人社厅出台《关于推动服务下沉基层提高公共就业服务成效的通知》，旨在以提升就业服务质量和效率为核心，以数字化转型为动力，以基层网点建设为抓手，打造一批有影响力和知名度、有效支撑高质量充分就业社区建设的基层就业服务网点，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，实现就业服务的便捷化、精准化、多元化，为推动全省高质量充分就业提供有力支撑。 优化基层服务网点布局。结合家门口就业服务站点和“1+19+N”零工市场服务体系建设，推动公共就业服务网点下沉基层。在人员集中居住区、人员流动密集区、产业集聚区、易地搬迁集中安置区、自发性零工市场等重点区域，依托各类基层公共服务平台（党群

近日，河南省人社厅印发《关于做好重点产业链企业与高校毕业生对接服务工作的通知》，推进先进制造业促就业行动，促进高校毕业生高质量充分就业。       一是加强企业招聘信息归集，逐企指定服务专员，依托“三包三联”活动等机制，建立常态化服务对接机制，在日常工作、包联走访、指导服务、跟踪回访中加强企业招聘信息归集和人才需求预测。二是加强毕业生求职信息动态收集，依托河南省“互联网+就业创业”信息系统、人社部“未就业高校毕业生求职登记小程序”，加强对未就业毕业生的联系服务，进一步梳理统计毕业生的现状和求职就业意愿。三是加强就业岗位信息匹

为积极引导高校毕业生等青年群体树立“先就业、后择业”的正确就业观，帮助广大青年群体在择业时有更多选择、尽早实现就业，近日，上海市人力资源社会保障局会同上海市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委印发《关于优化调整高校毕业生参加上海市招考（聘）工作有关事项的通知》。 《通知》进一步放宽高校毕业生报考和应聘上海市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：上海市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业

近日，云南省人力资源社会保障厅等23部门联合印发《“创业云南”建设三年行动计划（2024—2026年）》，提出7方面29条针对性举措，坚持政府引导与市场主导相结合、就业与创业相并重、促进发展与带动就业相协调，加强全局统筹、聚合优势资源、强化要素支撑、优化全程服务，促进创业政策链、资源链、平台链、人才链、金融链、服务链6链融合，着力构建全省“大创业”工作格局，打造“七彩云南·创业福地”品牌，培育创业促进就业优良生态体系，努力让创业成为云南发展的活力名片，让云南成为各类人才的创业热土。 差异化扶持6类创业主体。《行动计划》围绕提高创业社会普及性、活跃度，聚焦创业意愿强、有基础的6类主体加大