经验交流

山东省济宁市以劳务品牌建设为抓手，构建特色鲜明、带动有力的劳务品牌体系，推动劳动力就近就地就业，实现“家门口增收、产业链赋能、乡村振兴提速”，累计带动9.3万名农村劳动力转移就业，人均劳务收入达4.76万元。 一是培育特色品牌，夯实就近就业根基。坚持“一县一品、一域一特色”，深挖产业文化优势，精准培育差异化劳务品牌，以品牌聚合产业、以产业带动就业。微山县依托微山湖生态资源，打造“微湖渔工”品牌，深耕渔业养殖、渔湖产品加工等产业，建成405家社区微工坊，产业链从业人员达10余万人，让湖区群众实现“上岸稳就业、在家能增收”。曲阜市深挖本地产业与文化优势，精准培育“曲阜古建工匠”特色劳务品牌

江苏省人社厅近期发布《关于推进新职业新岗位培育的行动方案》，全面启动新职业新岗位培育行动，以新职业、新岗位带动新就业，加快培养技术技能人才，助力产业与就业协同发展。《方案》聚焦五方面，系统推进培育工作。 一是职业发现，构建“省级观测点—市级观测站—单位观测岗”三级联动的全域观测网络，广泛动员行业主管部门和行业组织，重点面向企业征集新兴岗位，建立科学严谨的新职业新岗位评价体系，定期组织专家开展集中论证。 二是资源开发，对人社部已发布的新职业，分类开发适配的评价规范、评价题库以及省级专项职业能力考核项目，形成符合江苏省产业实际和岗位需求的评价资源体系，拓宽新职业新岗位从业人员成长空间

近日，陕西省人社厅发布通知，要求强化就业优先导向，推动更多资金资源投资于人，全力促进陕西2026届高校毕业生等青年高质量充分就业。 实施稳岗扩容提质行动。陕西明确实施稳岗扩容提质行动，延续实施稳岗返还、阶段性降低失业和工伤保险费率政策，重点支持建筑、住宿餐饮等民营企业稳定就业岗位。推动政策直达快享，对吸纳符合条件人员就业的企业，按规定落实社会保险补贴、税费减免等政策。重点面向教育、医疗卫生等基层单位挖掘岗位，空缺编制优先用于公开招聘高校毕业生。事业单位招聘应届高校毕业生的岗位，应向当年毕业和前两年毕业未落实编制内工作的高校毕业生开放。落实国有企业一次性增人增资政策，稳定省属国有企业招聘

江苏苏州人社部门深入落实服务企业、服务项目、服务园区和基层“三服务”专项行动，紧扣企业发展与劳动者权益“双向保障、和谐共赢”目标，纵深推进和谐劳动关系改革创新试点，持续提升劳动关系治理能力，为经济社会高质量发展筑牢和谐稳定基石。 构建“四级培育”体系  释放示范引领乘数效应 苏州市以企业、行业、工业园区、乡镇街道为“四级培育”主体，构建“和谐企业—和谐行业—和谐工业园区—地区示范”层层递进、环环相扣的梯级培育机制和提升路径，推动和谐劳动关系建设从“点上培育”向“面上提升”跨越。截至目前，全市累计培育市级以上和谐劳动关系企业2691家。 鼓励特色化创新 探

北海市紧盯就业服务堵点难点，聚焦精准对接、数字赋能、多方合作、全域统筹、干部队伍五个维度，通过入户走访、线下调研、交流座谈等方式，精准摸排高校毕业生、失业人员、返乡务工人员、就业困难人员等群体的就业诉求、技能短板和服务期盼，不断提升群众就业获得感与幸福感。 精准对接发力，提升招聘活动实效性 以供需匹配为核心，从需求摸排、企业筛选、岗位推送全链条发力，推动招聘活动从“广撒网”向“专而精”转变。在求职端，全面摸排高校毕业生、失业人员、退役军人、返乡务工人员、就业困难人员等重点群体的就业意愿、技能水平、学历层次、期望薪资及就业地域等信息，分类梳理、动态更新，建立健全人力资源信息库，形成

近日，云南省昆明市人力资源社会保障局联合发改、工信、商务、工商联等部门印发《昆明市人力资源服务业与制造业融合发展试点工作实施方案》，旨在推动人力资源服务业与制造业在更广范围、更深层次、更高水平上实现融合发展。 明确目标任务，到2027年服务制造业企业3000家次以上 《方案》聚焦生物医药、稀贵金属新材料、先进装备制造等优势产业集群，提出到2027年，全市人力资源服务业与制造业相互促进、融合发展的能力稳步提升，服务制造业企业3000家次以上、10万人次以上；建设服务制造业人力资源服务专业平台3至4个，培育专注制造业人力资源服务机构10至15家。 建立协同机制，组建“两业融合发

近日，青海省人社厅联合省农业农村厅、省体育局，举办2026年“高原雪山向导”劳务品牌培优赋能行动，以人才提质赋能劳务品牌升级，助力青海冰雪经济与就业增收深度融合。 一是精育技能人才。制定《“高原雪山向导”劳务品牌培优赋能行动实施方案》，择优筛选24名从业人员开展雪山向导专项培训，联合省体育局科学设置课程，采用“理论+实操+研学”模式，邀请国内登山领域专家在岗什卡雪峰开展实地教学，组织参训人员参加“青海雪山向导”专项职业能力考核，推动从业人员持证上岗、规范从业。 二是深化跨区协作。深化与四川省体育局、四川省登山协会及相关登山俱乐部的协作，组织参加学员及经营管理人才赴奥太娜雪山、四姑

四川省雅安市提质增效做优就业指导服务，全力以赴促进高校毕业生等青年高质量充分就业。 加大力度支持企业稳岗扩岗。组织就业政策进园区、进企业活动，精准对接企业用工与青年就业需求，扎实推进“服务企业、服务民生、服务基层”专项行动落地见效。举办全国城市联合招聘高校毕业生雅安春季现场招聘会、高校毕业生专场招聘会等系列招聘活动79场，服务企业2842家次，提供岗位5.6万余个次，搭建校园与职场衔接桥梁，助力青年就业。统筹全市职业指导力量，创新“直播带岗+前台解读+深度咨询”三位一体服务模式，开展直播带岗、直播政策宣讲10场。 推动就业公共服务关口前移。联合雅安职业技术学院举办“百日服务进校园