经验交流

10月22日上午，由省人社厅建设的湖南省零工市场正式投入使用,并迎来首场招聘。湖南省零工市场坚持“线上平台+线下市场”双轮驱动。线上平台依托“湘就业”平台搭建零工专区,构建“1+14+N”的服务平台网络体系,实现全省零工市场动态管理和数据集中发布。线下市场开辟综合服务、职业指导、直播带岗、特色服务、便民服务、自助求职六大功能区,以数智化服务为引领,重点提供以“即时快招”为核心的“1+6”的公共就业服务,用心用情为灵活就业群体打造“温馨港湾”。 当天,湖南省零工市场以“湘聚零工职面未来”为主题举办首场招聘活动。活动集“现场职聘+直播带岗+暖心服务”于一体,为灵活就业供需双方搭建高效便捷新

 今年8月起，上海市人社部门在全市范围内启动以“助力攻坚 就创青春”为主题的2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，依托十方面就业服务举措，确保到年底本市2024届离校未就业毕业生实现就业比例不低于90%，有就业意愿的登记失业青年都能实现就业或参加到就业准备活动中。截至目前，市、区两级人社部门已累计开展招聘、上门排摸、实名服务、政策宣传等各类服务3万余次。 攻坚行动开展以来，上海人社部门加快落实新一轮就业创业政策。推进重点群体一次性吸纳就业补贴、失业保险稳岗返还政策“免申即享”，持续开展一系列政策服务进校园、进社区、进企业活动。2024年度重点群体一次性吸纳就业补贴已惠及

近日，湖北省人社厅、省财政厅联合印发《关于印发〈关于推动就业公共服务下沉基层实施方案〉的通知》，力争用2年时间，构建覆盖全民的就业供需对接平台和15分钟便民就业服务圈，助力实现高质量充分就业。 基层服务网点覆盖全域 将基层就业公共服务融入以党建引领基层治理范畴，积极推动基层就业公共服务列入乡镇（街道）、村（社区）级组织主责事项清单。聚焦人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区、易地搬迁集中安置区等区域，合理规划布局数量适宜、规模适度的零工驿站。加强部门联合共建，建设满足各类群体、形式多样的“家门口”就业服务站。规范就业创业服务机构建设发展，鼓励各类市场主体、社会组织积极参与基层就业

近日，广西壮族自治区人力资源社会保障厅公布2024年广西全区第一批首席技师、特级技师名单，6人获评首席技师，9人获评特级技师。 截至今年8月底，广西技能人才总量已达835.58万人，其中高技能人才186.41万人，已有11家企业开展特级技师评聘工作，97人获评特级技师；2家企业开展首席技师评聘，6人获评首席技师。本次获评的15名高技能人才均来自广西先进制造业企业。他们长期工作在企业生产和技术攻关一线，技术精湛、经验丰富，具备良好的职业道德。其中，郑志明等6名首席技师自2022年获评广西首批特级技师以来，完成创新项目748项，为企业创造直接经济效益6000多万元。 2022年，我国

今年8月起，上海人社部门在全市范围内启动以“助力攻坚  就创青春”为主题的2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，依托十方面就业服务举措，确保到年底上海市2024届离校未就业毕业生实现就业比例不低于90%，有就业意愿的登记失业青年都能实现就业或参加到就业准备活动中。截至目前，上海市、区两级人社部门已累计开展招聘、上门排摸、实名服务、政策宣传等各类服务3万余次。 攻坚行动开展以来，上海人社部门精准发力，积极推动就业创业政策落地见效，多渠道发布公共就业服务信息。加快落实新一轮就业创业政策。推进重点群体一次性吸纳就业补贴、失业保险稳岗返还政策“免申即享”，持续开展一系

近日，天津市河东区中山门街道就业驿站正式启动运营。中山门街道就业驿站，是由市区两级人社部门统筹规划指导，依托基层党群服务中心建设的天津市示范性街道（乡镇）就业驿站，标志着天津基层公共就业服务体系建设迈出重要一步。 按照标准化建设要求，中山门街道就业驿站选址在人口集中、交通便捷的龙潭路党群服务中心，辐射街域内15个社区、8.5万居民、1000余家企业商户。站内设立接待服务区、信息查询区、综合活动区等3个基本功能区，配备各类专业化、信息化、智能化服务设施设备，在醒目位置公布服务功能、服务时间、服务流程、服务人员情况等内容。驿站集聚需求摸排、岗位筹集、经办服务、政策宣传、供需匹配、创业指导、

北京市人力资源社会保障局在充分听取业内专家代表建言献策的基础上，制定《北京市金融科技专业职称评价试行办法》，明确金融科技专业职称设置初、中、副高、正高四个等级，分为应用技术攻关与政策分析、产品设计与开发、产品数字化运营与维护、应用评价四个专业方向来评价，畅通金融科技专业技术人才职业发展通道。首次金融科技专业职称评价将于2025年启动。 在金融科技领域开辟全新的职业发展赛道 近年来，北京市作为国家金融决策中心、金融管理中心、金融信息中心和金融服务中心，深化“放管服”改革，成效显著，吸引了大量金融科技人才聚集，形成全国领先的金融科技人才高地。2022年，人力资源社会保障部发布《中华人

今年以来，宁夏回族自治区各级人社部门从建强组织、建优制度、建好机制三个方面发力，加强基层劳动人事争议调解组织建设，力求将劳动争议纠纷解决在基层、化解在萌芽。目前，全区各级劳动人事争议调解组织共受理案件5114件，调解结案4372件。 今年以来，宁夏回族自治区人社厅会同总工会、工商联、企业联合会等部门持续推进基层劳动人事争议调解组织建设，建立健全企业、行业协会商会、仲裁院、乡镇街道4个重点领域调解组织，夯实能力基础，加强动态管理。完成打造金牌调解组织3年计划，高质量选树48家金牌调解组织，组织调解员参加人社部举办的业务培训和远程培训，协调参加广东省、山东省调解仲裁线上专项培训，指导各地分