经验交流

为助推新时代人才强省建设，江苏近日出台了一系列人才人事政策举措。 强化事业单位用人自主权 省委组织部、省人社厅联合印发《关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见》，进一步规范和完善事业单位公开招聘办法，强化事业单位在公开招聘中的主体作用。 进一步向基层放权。《意见》明确，县级以下事业单位的招聘方案不再报设区市组织人社部门核准。高校科研院所以及承担教学科研任务的高校附属医院等单位，服务国家和省战略需要，招聘急需紧缺的高层次人才可以先招聘后备案。主管部门和事业单位均可实施的公开招聘原则上由事业单位组织实施。 进一步完善人才评价标准。坚持品德能力导向，强化思想政治和

近日，河北省石家庄市人社局、发改委、财政局、农业农村局、乡村振兴局联合出台二十条政策措施，进一步支持农民工就业创业。 石家庄将培树劳务品牌，提高农民工就业质量。围绕36个重点产业集群，结合本地资源禀赋、文化特色、产业基础等优势，打造一批全国知名劳务品牌，创建一批省级、市级劳务品牌。借助品牌效应扩大劳务输出规模，发挥示范引领作用，助力县域经济发展。 全市将建强服务载体，推进有组织劳务输出。在农民工及脱贫人口输出较多的县、乡、村和就业集中地区，合理设置就业服务站点，扩大就业服务供给。 同时，石家庄将持续优化服务，深入推进返乡入乡创业。实施重点群体创业推进行动，为返乡创业农民工提

近日，安徽省人力资源社会保障厅会同省住房和城乡建设厅、省医疗保障局、省数据资源局联合印发推进企业员工录用“一件事一次办”工作方案，提升企业员工录用政务服务标准化、规范化、便利化水平。 根据企业需求，确定服务事项。根据企业员工录用应用场景，将就业登记、职工参保登记（社会保险）、社会保障卡申领、档案的接收和转递（流动人员）、职工参保登记（基本医疗保险）、个人住房公积金账户设立等6个政务事项，纳入企业员工录用联办事项清单。 通过系统集成，优化服务流程。突出需求导向和问题导向，通过数据共享、系统对接、部门协同、集成服务等方式，建立跨部门线上线下联办机制，实现员工录用后相关事项网络化、集成

近日，江苏省人社厅下发最新通知，要求在职称评价中进一步破除“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”不良倾向，建立健全专业技术人才职称品德首位评价机制，坚持凭能力、实绩和贡献评价识别人才。 通知提出，建立健全专业技术人才职称品德首位评价机制。对在职业道德方面获得各类各级奖励的专业技术人才，在申报职称时，同等条件下优先推荐，在标准量化时适当占一定的权重。实行学术造假和职业道德失范“一票否决制”。建立健全基于道德操守和诚信情况的评价退出机制。对于道德失范和严重失信情形，一经查实，一律予以撤销职称申报资格，记入全省专业技术人才职称申报评审诚信档案库。 通知要求，合理设置和使用论文、专著等评价指

甘肃省技能大师之家建成日前并揭牌运行，主要设置了作品展示、技能直播、文化长廊、座谈交流等四大区域。技能大师之家以党建引领发展，红色传承技能为目的，突出“示范引领、技能传承、技术攻坚、宣传展示、交流桥梁”五大功能：示范引领功能，定期邀请技能大师，开展“技能甘肃·大师论坛”活动，探索组建“技能大师联盟”，通过技能大师相互交流、共享资源、互通信息、跨域合作等来实现示范引领作用。技能传承功能，组织“技能大师进校园”活动，搭建技艺展示、经验传授、挖掘才俊、人才培养的通道，鼓励更多有志青年走技能成才报国之路。技术攻坚功能，根据企业需求，组织技能大师对企业发展遇到的技术难题进行攻关指导，帮助企业提升技术水

近日，陕西省人社厅、教育厅联合印发《关于深化中小学教师职称制度改革的通知》，根据国家标准和全省中小学教师队伍发展情况，制定中小学教师职称评价省级标准，破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”，重点评价教师专业知识运用和教育教学能力，突出教育教学实绩，引导教师关注学生身心健康和人格发展。 通知指出，陕西将通过健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、实现评聘有效衔接、加强评审监管和优化评审服务等措施，形成设置合理、评价科学、管理规范的中小学教师职称制度。 通知明确，中小学教师职称各层级分别与事业单位专业技术岗位等级对应，正高级对应一至四级，副高级对应五至七级，中级对应八至十级，助理级

四川省自贡市始终坚持农民工和农民工工作“双战略”定位，用心用情抓实“五件实事”，全心全意开展“春暖农民工”专项行动，帮助农民工顺利返岗就业。 优化交通运输服务。开展“温暖回家路·路远心也暖”关爱农民工专项活动，在客运站、高速路出入口等地设置志愿服务点24个，组建志愿服务队297人，提供防疫宣传、一次性口罩、常用药品、开水供应等服务49489人次；以走访慰问为契机，主动上门了解农民工务工返岗、交通出行等意愿，收集农民工集中出行需求，不间断开行农民工专车408班次，运送农民工11872人次。开展“心连心农民工·手牵手返岗路”活动，采取“点对点、一站式”包车运输方式，让农民工“出家门、上车门

这个春节，云南省昭通市巧家县大寨镇小寨村村民朱万祥过得很舒心，通过当地人社部门开展的“局长直播带岗”活动，他找到一份新工作。前几天，朱万祥乘坐务工专车到江苏一家企业上班。 “没想到看直播还能找工作。”朱万祥通过直播看到，巧家县人社局局长罗仁彪详细介绍了多家招聘企业。经过咨询，朱万祥决定到江苏一家汽车企业工作。“人社部门实地考察过企业，让我们更放心。” 2月3日，云南省巧家县人社局局长罗仁彪（左）在开展“局长直播带岗”活动。新华社发（杨晓东 摄） 春节以来，罗仁彪参加的线上直播颇受欢迎。在直播中，他重点向求职者介绍岗位要求、工资待遇、工作环境等内容，并用视频和图片展示