经验交流

记者7日从辽宁省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉：今年一季度，全省城镇新增就业12.1万人，城镇失业人员再就业12.3万人，帮扶1.2万名就业困难人员实现就业。 辽宁省人力资源和社会保障部门紧扣全省产业体系建设要求，持续擦亮“春暖辽沈”就业品牌，全年设置16项子行动，已保障重大项目、重点企业3767家，举办招聘活动2919场次，提供岗位76.12万个次，解决用工缺口18万个，释放政策红利2.93亿元。 同时，辽宁构建多维就业服务矩阵，打出“招聘对接+技能培训+兜底保障+交通护航”组合拳：年初以来，农村劳动力转移就业28.9万人，“点对点”专车助力2471人次返乡返岗；提前启动就业

为抢抓春季和毕业生离校前的关键窗口期，推动就业公共服务资源向校园前移，河北省人社厅、省教育厅近日联合印发通知，自4月初至7月中旬在全省范围内开展“就业公共服务进校园百日行动”。以“就业服务进校园 精准帮扶在身边”为主题，服务对象覆盖全省所有2026届高校毕业生，重点推进七方面工作。 一是政策宣传进校园。全面梳理就业创业扶持、权益保障、招才引智等政策，通过线上线下渠道集中宣传，制发政策清单、明白纸等材料，在学生聚集区张贴，在校园招聘会设置政策宣传专区，组织辅导员定向推送，力争实现政策宣传全覆盖。 二是招聘服务进校园。深入挖掘各类企业及公共部门岗位资源，依托河北公共招聘网毕业生就业专

今年以来，甘肃省酒泉市聚焦稳就业、保增收、惠民生核心目标，深挖增收潜力、健全服务体系、完善支持机制、优化创业生态，为经济社会高质量发展筑牢民生根基。 政策赋能稳大盘，就业增收态势向好。积极构建就业友好型发展格局，全力释放政策红利，严格落实失业保险降费率、稳岗返还等惠企举措，有效降低市场主体用工成本。紧盯城镇居民人均可支配收入增速年度目标，精准深挖增资因素、细化增收举措，2026年一季度酒泉市城镇居民人均可支配收入达15159元。 靶向帮扶兜底线，重点群体就业稳固。紧盯高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体，实施个性化、精准化就业帮扶。全面摸排2026届酒泉籍高校毕业生7774

4月24日，“就业公共服务进校园百日行动”农学院专场活动在天津农学院体育馆举行。 此次活动由市人社局、市教委牵头，联合多方力量共同举办。活动围绕“百日服务进校园，助力就业赢未来”主题，立足涉农院校办学特色，通过搭建一站式、精准化服务平台，将岗位、指导、政策直接送进校园，切实为农学院学子求职路提供支持与保障。 活动创新设置10个功能区域，并融合线上线下联动模式，打造了更为丰富的服务矩阵。现场汇聚208家优质企业参会揽才，提供就业岗位6600余个，同步开展直播带岗，面向农学、园艺、动物医学、食品科学与工程、农林经济管理等专业，提供大量适配岗位，覆盖现代农业、食品加工、生态环保、信息技

今年一季度，巴彦淖尔市就业部门深入实施稳岗扩容提质工程，不断强化高质量就业政策和服务供给，打出拓岗扩容、精准帮扶、服务提质等稳就业组合拳，全力破解就业堵点难点，切实推动高质量充分就业。城镇新增就业2253人，城镇失业人员再就业920人，就业困难人员就业680人，发放创业贷款1574.6万元。 优化服务 激活创业创新动能 今年以来，巴彦淖尔市聚焦创业服务提质增效，推动服务模式实现从“有”到“优”、从“普惠”到“精准”的跨越式转变，全力打造政策扶持、平台孵化、创业指导、赛事选拔深度融合的全链条创业服务体系，充分释放创业带动就业的倍增效应。 聚焦创业需求精准发力，持续推进马

“智汇潇湘  才聚湖南”2026年湖南省促进高校毕业生就业创业行动日前启动，湖南在全省及省外重点城市开展系列招聘引才、创业支持活动。省内设置全省综合性招聘主会场和3个招聘分会场，举行9个行业性专场招聘活动。在广州、杭州、重庆、北京、上海等省外城市开展定向招才。 打造集岗位归集、政策发布、服务办理、智能匹配、精准推送于一体的留湘来湘高校毕业生就业服务平台，建立常态化、规范化的岗位信息归集发布制度。截至目前，留湘来湘就业服务平台共归集7200余家单位、25.6万个招聘岗位。（申智林）

广东省地方标准《劳务派遣服务规范》（DB44/T 2805-2026）在全省范围内正式施行。这是广东省首项针对劳务派遣行业的省级地方标准，覆盖劳务派遣全流程，旨在全面规范劳务派遣服务，为劳动者筑牢权益防线。 标准明确，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限书面劳动合同，试用期仅可约定一次。在工资与社保方面，标准明确刚性要求，劳务派遣单位须按合同约定按时足额发放工资，相关资料备案入档；跨地区派遣的，劳动报酬和劳动条件按用工单位所在地标准执行。同时，劳务派遣单位应为被派遣劳动者按时办理养老、医疗（含生育）、工伤、失业等社会保险，并按时缴存住房公积金。 针对工伤与劳动争议处

近日，贵州省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知，从多举措拓宽就业渠道、多形式提升服务效能、多维度增强就业能力、全方位优化就业环境四个方面，推出14条具体措施，全力促进2026年高校毕业生等青年就业创业。 深挖市场潜力，稳定岗位规模 围绕“六大产业集群”“三大特色产业”发展需要和民生领域社会需求，深挖市场岗位潜力。国有企业全年招聘毕业生10000人以上，各级社会组织挖掘岗位3000个以上，提供数据标注、大模型训练等岗位4000个。 政策性岗位方面，全省四级机关计划招录公务员（人民警察）4833人，计划选调优秀毕业生1300人，2.4万个事业单位岗位公开招聘。招募“特