经验交流

今年以来，河南省濮阳市人社局牢固树立“投资于人”理念，通过构建“政策支撑、技能培训、品牌培育”三位一体工作体系，探索出从“汗水型”就业向“技能型”“品牌型”就业转型的新路径。 一是强化顶层设计。联合14个部门出台《建设培育“濮字号”特色劳务品牌十条措施》，制定三年培育计划，构建“1+12+30”品牌培育体系，建立跨部门协同推进机制，实行“一品牌一策”。二是聚焦产业特色。围绕“6+20”现代产业体系及传统文化资源，精准培育具有核心技能的“濮阳杂技演员”“吴越美发师”“华龙人工智能训练师”“濮阳羊汤师傅”“经开种苗培育工”等30个地方特色劳务品牌。三是深化产教融合。引导职业院校动态调整专业

山东省威海市立足本地产业禀赋与地域文化特质，依托行业协会、龙头企业等市场主体，系统化培育打造特色劳务品牌，健全劳务品牌培育、赋能、发展全链条工作体系，持续拓宽城乡劳动者就近就地就业渠道。截至目前，全市累计培育市级特色劳务品牌12个，带动城乡劳动者就近就地就业17.8万人次，人均劳务收入5.2万元。 一是精准摸排供需底数，锚定品牌培育方向。紧扣海洋经济特色鲜明、先进制造业集聚、特色滨海农业提质增效的市域产业发展布局，常态化对接产业发展与就业民生，拓宽渠道归集就业求职信息。统筹整合基层就业服务站点、零工市场、人力资源服务机构、村级劳务经纪人等多方资源，建立完善岗位供给、人才储备、技能供给三

近年来，四川省巴中市人社系统着力破解城乡劳动力家门口灵活就业难、低收入群体增收渠道窄等现实问题，依托“幸福工坊”“零工驿站”等载体，紧扣企业用工需求和群众就业意愿，打破岗位定员、生产定点、上下班定时的“一刀切”传统用工模式，全面推行“多元设岗+动态上岗”新型灵活就业机制，累计带动6000余名群众就近就地就业。 一是岗位设置“多元化”。立足农村劳动力务工时间碎片化、农时季节差异大、家庭照料耽搁多等现实问题，为能够长期稳定务工人员设置“全职固定岗”，为仅有零散空闲时间、兼顾家事农事的群众设置“小时岗、计件岗”等，让各类群体都能找到适配岗位，实行“计件计酬+弹性工时”模式，有效解决2350余

近日，重庆市人社局、市财政局联合印发《关于延续实施促进农民工就业补贴政策的通知》，推出两项专项补贴政策，为吸纳重庆籍农民工就业的企业兑现利好，助力农民工就近就业。 两项专项补贴，鼓励企业招用农民工 补贴政策明确，企业吸纳重庆籍返乡农民工就业，且按规定在市内为其缴纳城镇企业职工养老保险的，按每人500元发放一次性补贴。针对城口县、丰都县、忠县、垫江县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县12个县的制造业企业补贴标准提升至2000元/人。 对新招用登记失业三个月（含）以上重庆籍大龄农民工（年满50周岁），并按规定在市内为其缴纳城镇企业职工养老保险的企业

湖北省恩施州人社部门探索建立“本地调剂+跨区输送+培训赋能+权益保障”四位一体的灵活用工调剂机制，有效促进灵活就业，助力群众增收。 盘活存量，做活就近调剂“微循环”。依托零工驿站等家门口就业服务站，建立“闲散劳动力信息库”与“季节性用工需求清单”，实行“闲时送工、忙时调剂”。咸丰县人社部门联合人力资源公司，通过“线上直播招聘+线下专车接送+全程权益保护”，依托69家零工驿站为89家涉农企业、1700余名大龄求职人员提供点对点对接服务，带动务工家庭年均增收约2.3万元。 做大增量，打通跨区输送“快车道”。立足各地产业生产时节错峰特点，构建跨区域劳务协作机制，推行“农忙互补”“淡旺季

近日，广西壮族自治区人力资源社会保障厅、自治区教育厅、自治区财政厅联合印发《关于促进2026年高校毕业生等青年就业创业十条措施的通知》，从岗位供给、政策落实、创业扶持、技能提升、服务保障等方面打出“组合拳”，全力推动高校毕业生等青年高质量充分就业，确保就业形势总体稳定。 全年归集超百万岗位，深挖多元化供给潜力 《通知》明确，将稳定公共部门岗位规模，力争在7月底前完成事业单位面向应届高校毕业生的公开招聘工作，并鼓励高校、科研院所加大科研助理等岗位开发。同时，持续实施“三支一扶”“特岗计划”等基层服务项目，结合乡村振兴和基层治理需求，开发养老托育、医疗卫生、社会工作、农业科技等基层岗

近日，陕西省人社厅发布关于做好2026年全省高校毕业生等青年就业工作的通知，强化就业优先导向，推动更多资金资源投资于人，从专场招聘进校园，到稳岗扩容、兜底安置、见习赋能的政策组合拳，从专场招聘进校园，到稳岗扩容、兜底安置、见习赋能的政策组合拳，以务实举措推动青年群体高质量充分就业。 大力支持用人单位稳岗扩容。延续实施稳岗返还、阶段性降低失业和工伤保险费率政策，重点支持建筑、住宿、餐饮等民营企业稳定岗位。推动政策直达快享，对吸纳符合条件人员就业的企业，落实社会保险补贴、税费减免等政策。重点面向教育、医疗卫生等基层单位挖掘岗位资源，空缺编制优先用于公开招聘高校毕业生。事业单位招聘应届高校毕

今年以来，内蒙古自治区呼和浩特市人社局聚焦工伤政策宣传、行业集体协商、劳动争议调解等权益保障关键环节，关口前移、靠前服务，用贴心关怀助力新业态焕发新活力。 “工伤课堂”送上门 织密职业防护网 为解决新业态劳动者工伤保险申报、申领疑问，切实提升工伤预防意识，市人社局将“工伤预防大课堂”搬进物流网点、外卖站点、司机之家等场所，以“拉家常”的方式，“解剖式”解读从业人员最关切的政策疑问和业务办理难点。 同时，市人社局还推出工伤安全沉浸式体验学习课堂，让快递员、外卖配送员、网约车司机们以体验促认知、以认知促防范，从源头上为新业态劳动者筑起生命安全的第一道防线。 集体协商