经验交流

10月30日至11月1日，2026年“百校学子地方行”（长沙站）暨长沙“双肩包”人才行动在长沙举行，全国100所高校4000余名学子背着装有政策地图与文旅福利的双肩包汇聚星城。在10月31日中南大学举行的专场招聘会上，5000余名毕业生进场，收取简历6043份、面试8813人次，达成初步意向1623人次；线上收到简历10242份。 会场内，产业展示、人才政策、分类招聘、求职赋能等七大专区井然排开，15位省级职业指导专家、金牌HR和创业导师驻场服务。不少学子拿着修改后的简历再次与企业洽谈，并在探访园区时抛出一连串问题：岗位做什么？入职怎么带？专业能走多远？ 来长学子的追问，也是不久

今年以来，江西省九江市人社部门深化校企联动，前移服务关口、细化帮扶举措，全力助推高校毕业生稳就业、好就业。 依托“5+2就业之家”服务网络，在驻市高校建成15个就业服务站点，打造大学生就业创业赋能中心，配齐AI模拟面试、职业测评等智能实训设备，常态化开展简历诊疗、职业规划、创业交流等特色服务。持续开展就业公共服务进校园活动，将政策宣讲、就业登记、创业咨询等服务送到校园一线。通过建立校地常态化对接机制，动态收集毕业生求职诉求，实现就业服务全程不断档、不停歇。 开展访企拓岗专项行动，深挖优质就业岗位。推行“线下双选+云端招聘”服务模式，常态化举办校园双选会、产业链专场招聘会、直播带岗

近年来，宁夏回族自治区中卫市探索深化产教融合人才共育模式，积极应对新兴产业扩容、传统产业转型升级带来的人才激增需求，着力破解重点产业人才短缺难题。 针对人才自主培养能力偏弱、本地高校资源有限、人才供给渠道较窄等问题，中卫立足市域、放眼全区、主动借力，紧盯全区高职院校专业设置与本地产业人才需求契合度，充分对接高校资源，组建产教融合体。 建立健全政校企协同机制。成立产教融合体工作专班，由各行业主管部门牵头设立工业企业、数字信息、特色农业3个产教融合体，统筹有关部门、工业园区、职业院校、重点企业参与，建立供需对接会商机制，配套专项资金保障运行。主动对接全区高校资源，先后邀请宁夏大学等区

近年来，内蒙古自治区呼伦贝尔市人社局紧抓数字化发展机遇，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系四大领域全面发力，云端筑桥、数智解忧，打造“智慧人社”民生画卷。 就业服务更精准 通过构建“AI+就业”服务模式，打造全天候云端招聘矩阵。依托“蒙速办”上线“就业一码通”，实现岗位发布智能审核、政策自动推送，形成“线上筛查、线下扫码”服务闭环。推行AI数字人直播带岗，开设“政策一三五 岗位二四六”专栏，提供6×24小时不间断服务。截至目前，44场直播已吸引近3.9万人次进场观看，1332家企业携2万余个岗位云端揽才。同步引入“一号求职机”，通过面部识别与大数据算法，实现求职者技能标签与

近年来，贵州省铜仁市聚焦灵活就业群体找活难、用工乱等痛点，以建设“家门口”就业服务站为抓手，打出送岗上门、技能培训、服务保障“组合拳”，推动公共就业服务向社区、乡村下沉延伸，让群众在家门口就能稳就业、增收入。目前，全市已建成标准化“家门口”就业服务站117个，累计服务群众6.43万人次，发布岗位22.24万个。 出台《“家门口”就业服务站推广计划三年行动方案（2025—2027）》，依托零工市场等阵地，在乡镇（街道）、村（社区）及易地搬迁安置区建设一批“家门口”就业服务站，为群众提供求职登记、岗位推介、技能培训、权益保障的“一站式”服务。服务站常态化走访摸排辖区群众和用工主体，建立用工

金秋十月，江苏省南通市人社局带队的招聘团再次出发，奔赴新一轮“南通日”秋季校园行。一趟趟校招之旅，编织成一条城市与人才双向奔赴的纽带。仅9月，该市168家重点企业走进7省11市34所高校，收到简历超1.7万份，初步达成就业意向2000余人。 从“给优惠”到“造生态”，从“单点突破”到“系统集成”，坐拥六大千亿级产业集群的南通，正加快构建“引育留用”全链条体系，推动政策红利、载体势能、攻坚合力充分释放，让人才这一“关键变量”持续转化为驱动高质量发展的“最大增量”。 政策惠才，红利锚定“五年窗口期” “到南通企业就业，每月发放生活补贴，买房还有购房补贴，这些政策很有吸引力。”前

10月21日，记者从四川省人力资源和社会保障厅了解到，近日四川省流动人员人事档案信息管理服务系统（以下简称省档案系统）与四川省社会保险业务信息系统（以下简称省社保系统）完成联调测试，全省正式全面启用流动人员数字化人事档案支持退休审批业务办理。这意味着人事档案托管在全省各级公共就业和人才服务机构的流动人员，在办理退休审批时，可依托跨系统数据共享，免去来回跑纸质调档的麻烦，退休服务质效进一步升级。 以往，流动人员办理退休审批，社保经办机构需要发纸质函件，向人才机构借阅、调取人事档案，实体档案来回传递，环节多耗时长，群众需要反复跑腿。系统打通数据共享以后，四川省内将实行电子函件替代纸质函件，

“从进门到查到我需要的本科成绩单材料只用了五分钟，现在的档案服务真是太高效了!”近日，就职于通辽市内某企业的小马，因单位维护信息需要，来到通辽市人力资源和就业服务中心流动人员人事档案服务窗口办理业务，免费而迅捷的服务让小马“点赞”。 流动人员人事档案既是记录群众成长轨迹的“人生凭证”，也是党和政府联系服务人才的重要载体，直接关乎人才流动便利度、经营主体运营成本和群众办事体验。近年来，通辽市就业部门坚持“服务于人”工作导向，聚焦营商环境建设和人才发展需求，从标准化、数字化、便民化、精准化四大维度发力，持续优化流动人员人事档案服务，以高品质档案服务为“小切口”，助力推动营商环境全领域提档升