经验交流

近日，陕西省人社厅发布通知，要求强化就业优先导向，推动更多资金资源投资于人，全力促进陕西2026届高校毕业生等青年高质量充分就业。 实施稳岗扩容提质行动。陕西明确实施稳岗扩容提质行动，延续实施稳岗返还、阶段性降低失业和工伤保险费率政策，重点支持建筑、住宿餐饮等民营企业稳定就业岗位。推动政策直达快享，对吸纳符合条件人员就业的企业，按规定落实社会保险补贴、税费减免等政策。重点面向教育、医疗卫生等基层单位挖掘岗位，空缺编制优先用于公开招聘高校毕业生。事业单位招聘应届高校毕业生的岗位，应向当年毕业和前两年毕业未落实编制内工作的高校毕业生开放。落实国有企业一次性增人增资政策，稳定省属国有企业招聘

江苏苏州人社部门深入落实服务企业、服务项目、服务园区和基层“三服务”专项行动，紧扣企业发展与劳动者权益“双向保障、和谐共赢”目标，纵深推进和谐劳动关系改革创新试点，持续提升劳动关系治理能力，为经济社会高质量发展筑牢和谐稳定基石。 构建“四级培育”体系  释放示范引领乘数效应 苏州市以企业、行业、工业园区、乡镇街道为“四级培育”主体，构建“和谐企业—和谐行业—和谐工业园区—地区示范”层层递进、环环相扣的梯级培育机制和提升路径，推动和谐劳动关系建设从“点上培育”向“面上提升”跨越。截至目前，全市累计培育市级以上和谐劳动关系企业2691家。 鼓励特色化创新 探

北海市紧盯就业服务堵点难点，聚焦精准对接、数字赋能、多方合作、全域统筹、干部队伍五个维度，通过入户走访、线下调研、交流座谈等方式，精准摸排高校毕业生、失业人员、返乡务工人员、就业困难人员等群体的就业诉求、技能短板和服务期盼，不断提升群众就业获得感与幸福感。 精准对接发力，提升招聘活动实效性 以供需匹配为核心，从需求摸排、企业筛选、岗位推送全链条发力，推动招聘活动从“广撒网”向“专而精”转变。在求职端，全面摸排高校毕业生、失业人员、退役军人、返乡务工人员、就业困难人员等重点群体的就业意愿、技能水平、学历层次、期望薪资及就业地域等信息，分类梳理、动态更新，建立健全人力资源信息库，形成

近日，云南省昆明市人力资源社会保障局联合发改、工信、商务、工商联等部门印发《昆明市人力资源服务业与制造业融合发展试点工作实施方案》，旨在推动人力资源服务业与制造业在更广范围、更深层次、更高水平上实现融合发展。 明确目标任务，到2027年服务制造业企业3000家次以上 《方案》聚焦生物医药、稀贵金属新材料、先进装备制造等优势产业集群，提出到2027年，全市人力资源服务业与制造业相互促进、融合发展的能力稳步提升，服务制造业企业3000家次以上、10万人次以上；建设服务制造业人力资源服务专业平台3至4个，培育专注制造业人力资源服务机构10至15家。 建立协同机制，组建“两业融合发

近日，青海省人社厅联合省农业农村厅、省体育局，举办2026年“高原雪山向导”劳务品牌培优赋能行动，以人才提质赋能劳务品牌升级，助力青海冰雪经济与就业增收深度融合。 一是精育技能人才。制定《“高原雪山向导”劳务品牌培优赋能行动实施方案》，择优筛选24名从业人员开展雪山向导专项培训，联合省体育局科学设置课程，采用“理论+实操+研学”模式，邀请国内登山领域专家在岗什卡雪峰开展实地教学，组织参训人员参加“青海雪山向导”专项职业能力考核，推动从业人员持证上岗、规范从业。 二是深化跨区协作。深化与四川省体育局、四川省登山协会及相关登山俱乐部的协作，组织参加学员及经营管理人才赴奥太娜雪山、四姑

四川省雅安市提质增效做优就业指导服务，全力以赴促进高校毕业生等青年高质量充分就业。 加大力度支持企业稳岗扩岗。组织就业政策进园区、进企业活动，精准对接企业用工与青年就业需求，扎实推进“服务企业、服务民生、服务基层”专项行动落地见效。举办全国城市联合招聘高校毕业生雅安春季现场招聘会、高校毕业生专场招聘会等系列招聘活动79场，服务企业2842家次，提供岗位5.6万余个次，搭建校园与职场衔接桥梁，助力青年就业。统筹全市职业指导力量，创新“直播带岗+前台解读+深度咨询”三位一体服务模式，开展直播带岗、直播政策宣讲10场。 推动就业公共服务关口前移。联合雅安职业技术学院举办“百日服务进校园

记者7日从辽宁省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉：今年一季度，全省城镇新增就业12.1万人，城镇失业人员再就业12.3万人，帮扶1.2万名就业困难人员实现就业。 辽宁省人力资源和社会保障部门紧扣全省产业体系建设要求，持续擦亮“春暖辽沈”就业品牌，全年设置16项子行动，已保障重大项目、重点企业3767家，举办招聘活动2919场次，提供岗位76.12万个次，解决用工缺口18万个，释放政策红利2.93亿元。 同时，辽宁构建多维就业服务矩阵，打出“招聘对接+技能培训+兜底保障+交通护航”组合拳：年初以来，农村劳动力转移就业28.9万人，“点对点”专车助力2471人次返乡返岗；提前启动就业

为抢抓春季和毕业生离校前的关键窗口期，推动就业公共服务资源向校园前移，河北省人社厅、省教育厅近日联合印发通知，自4月初至7月中旬在全省范围内开展“就业公共服务进校园百日行动”。以“就业服务进校园 精准帮扶在身边”为主题，服务对象覆盖全省所有2026届高校毕业生，重点推进七方面工作。 一是政策宣传进校园。全面梳理就业创业扶持、权益保障、招才引智等政策，通过线上线下渠道集中宣传，制发政策清单、明白纸等材料，在学生聚集区张贴，在校园招聘会设置政策宣传专区，组织辅导员定向推送，力争实现政策宣传全覆盖。 二是招聘服务进校园。深入挖掘各类企业及公共部门岗位资源，依托河北公共招聘网毕业生就业专