经验交流

今年以来，新疆把稳就业作为重大政治责任，以实施就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，1—5月实现城镇新增就业26.6万人，全区就业局势总体稳定。 今年，新疆着力强化就业优先政策，拓宽就业新空间。人社部门会同发改、工信部门开展公共投资和重大项目带动就业评估工作，首次建立就业影响评估机制，提升重大政策规划、重大项目确定、重大生产力布局等对就业的促进作用。实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容、支持重点群体就业创业计划，汇聚自治区23个部门力量加大政策支持，多方挖潜拓岗。积极落实社会保险补贴、扩岗补助、创业担保贷款等支持政策。 着

随着全国工伤保险跨省异地就医直接结算全面推开，南通作为江苏省首批试点城市，正式迈入工伤医疗结算“全国通办”新阶段。 工伤保险跨省异地就医直接结算推行后，工伤职工在参保地以外的地区就医时，可刷本人社会保障卡、电子社保卡直接结算，无需个人提前垫付医疗费用后再进行报销。自2024年4月全国启动该工作试点以来，南通大学附属医院在去年3月完成信息系统升级改造，实现与国家平台实时对接。外省工伤职工在南通就医，只需刷社保卡即可完成费用结算。 截至目前，南通大学附属医院已完成16项核心功能接口的开发与部署、3万多条药品目录及1万多条医用耗材数据的同步。 南通将“放管服”改革贯穿结算全流程，

安徽省铜陵市人社部门积极打造“互联网+就业”服务新模式，充分利用科技手段盘活人才市场、便利就业，确保就业服务不断线，实现求职者与用人单位快速精准对接。今年以来，通过直播带岗累计发布就业岗位15223个，促成供需对接1376人。 搭建载体平台。该市印发《关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的实施方案》，依托安徽公共招聘网和抖音等第三方网络服务平台及人力资源市场，加快直播带岗基地建设，公共就业服务机构自建平台给予一次性补助8000元。组建由人社业务骨干、网络主播、企业HR等组成的就业直播团队。 拓展服务功能。根据企业用工需求和重点群体就业创业需求，开展“直播带岗进企业车间”“企业H

近日，北京市人力资源和社会保障局前往丰台区花乡农民工权益保障维权中心、中海康养建设工程项目，开展“安薪北京”欠薪风险大排查。截至5月底，全市共处置欠薪风险数量约3.6万件，解决欠薪涉及人数近5万人，解决欠薪涉及金额1.6亿元。 据了解，为全面落实《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），4月初至7月底，北京开展“安薪北京”欠薪风险大排查。本次大排查以工程建设等易发欠薪行业领域为重点，突出政府项目、国企项目，坚持预防在先、发现在早、处置在小，全面排查各类欠薪风险。排查中，人社部门实地检查了项目保障农民工工资支付核心制度落实情况。现场查看工人维权告示牌和工资表、考勤表、公示牌，查阅农

近日，黑龙江省人力资源社会保障厅、中国人民银行黑龙江省分行印发《关于拓展稳岗扩岗专项贷款支持范围加大金融助企稳岗扩岗力度的通知》（以下简称《通知》），更好发挥金融对稳就业、扩就业的支持和引导作用。 一是扩大支持范围。在小微企业基础上，将小微企业主、个体工商户等个人纳入贷款支持范围。 二是放宽认定标准。将贷款申请条件由本年度用工人数未减少且申请贷款时用工人数不低于上年末水平，放宽到在申请贷款上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标。 三是扩充经办银行。将经办银行由当地中国银行分支机构扩充至各国有商业银行，中国邮政储蓄银行，各股份制商业银行省内分支机构，省内地

保障农民工工资支付是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要举措，是守住民生底线、巩固拓展脱贫攻坚成果的关键环节，对推动诚信体系建设、优化营商环境、维护社会大局稳定具有深远意义。福建省福州市致力于构建根治欠薪长效机制，聚焦工程建设领域，以“制度+科技”双轮驱动，创新打造“线下驿站+云端一键通”治理模式，从建筑工地板房里的“安薪驿站”到云端流动的“安薪E键通”，推动矛盾纠纷化解从“末端应对”向“源头治理”转变，构建起全域覆盖、高效协同的欠薪治理新生态。 线下驿站：矛盾化解在基层，夯实治理“稳定器” 工程项目部是工程建设领域欠薪治理的“末梢神经”，更是矛盾风险的“预警前哨”。福州市依

为推动新就业形态劳动者权益保障不足专项整治向纵深开展，甘肃省人社厅会同省交通厅、省市场监管局、省邮政管理局、省总工会等五部门于5月起至10月底在全省范围启动新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动，重点围绕新就业形态劳动者劳动关系认定模糊、社会保障不足、职业伤害风险突出等问题，通过调研摸底、行政指导、政策宣传、执法整治、服务优化等系列举措，规范平台企业、用工合作企业用工行为，切实维护新就业形态劳动者劳动权益。 深化调研，精准施策。会同兰州市人社局业务科室深入顺丰、美团、益民出行等多家头部和本地平台企业开展实地调研，了解甘肃省已出台的政策措施和新就业形态劳动者权益保障情况，摸清存在的

天津市人力资源社会保障局等部门近日印发《关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知》，从拓宽多元就业渠道、提升求职就业能力、强化就业服务保障、营造良好就业环境4个方面，推出17项举措，全力做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作。 拓宽多元就业渠道方面，着力扩大市场化就业岗位，挖掘基层就业空间，稳定公共部门岗位规模，支持青年自主创业。其中，特别提出，对新招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年，签订1年及以上劳动合同，并为其足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月的天津市参保企业（含以单位形式参保的个体工商户）和社会组织，按照每人1000元标