经验交流

为做好高校毕业生等青年群体就业工作，陕西省抢抓高校毕业生就业“窗口期”，优化就业公共服务，促进供需对接。 加密组织开展招聘活动。做优“乐业陕西‘就’在三秦”招聘品牌，在开展好已发布的329场线上线下招聘活动的基础上，统筹各类资源，策划一批具有地域特色、行业特点、针对性强的招聘活动。 常态化开展就业公共服务进校园活动。各级人社部门以推动“就业公共服务进校园百日行动”为抓手，主动进校园、进企业、进社区，开展政策宣讲、就业指导等服务。利用好68个高校就业服务驿站，灵活开展“小而美”“专而精”专项招聘，做到周周有活动。 实施离校未就业高校毕业生攻坚行动。持续做好离校未就业高校毕业生

江苏省镇江市人社局以“公益普惠、精准赋能”为导向，构建“公益+取证”双轨培训模式，组织“技能夜校”培训项目，打造覆盖多元群体、贴合产业发展的技能提升平台。今年以来，全市“技能夜校”累计吸引超2000人次报名参训，开设各类培训课程40余门，有效助力劳动者以技就业、以技增收、以技稳岗。 精准对接需求，构建多元课程体系 为破解传统培训“供需错位”难题，镇江市人社局聚焦“劳动者想学什么、市场需要什么”，开展全方位需求调研，紧扣全市产业发展、民生需求与本土特色，构建“产业适配+生活服务+地方特色”三大课程体系。课程涵盖AI技术入门、无人机航拍、电商直播、机器人编程等贴合产业发展的“硬核技能

为深入落实《辽宁省促进经济向新向好若干政策举措》，辽宁省沈阳市人社局会同财政、金融、人民银行等部门，创新机制、靠前服务，实现稳岗扩岗专项贷款落地见效。 精准画像，“靶向对接”。依托企业社保参保缴费和工商信息数据，通过大数据校验，精准筛选符合政策支持的企业。市、区两级人社部门逐户开展“扫码答卷”式需求摸排，为银企高效匹配提供精准底数。 流程再造，“并联推进”。组建由人社、财政、金融办、人民银行等多部门参与的工作推进群，第一时间共享信息资源，推动资格审核与银行贷款同步实施，实现企业“少跑腿”。 平台赋能，“双向直达”。人社、金融部门策划制定银企对接系列活动方案，集中宣讲稳岗扩岗

2025年以来，内蒙古自治区赤峰市将“15分钟就业服务圈”建设作为破解就业难题的关键抓手，依托社区党群服务中心、乡镇便民大厅等阵地嵌入建设“家门口”就业服务站，让群众走出家门15分钟内，就能享受全方位、一站式就业服务。 标准化布局强根基，让就业服务有保障。赤峰市对所有就业服务站点统一配备办公设备，设置政策咨询、技能培训等功能区，部分站点还引入就业公共服务一体机，为群众提供自助查询、简历投递等“一站式”服务。截至目前，赤峰市已建成“家门口”就业服务站101个。 多元化服务破难题，让就业服务有温度。赤峰市各就业服务站点坚持“线上+线下”双轮驱动，线下组建摸排小组深入社区开展“敲门行动

今年以来，安徽省合肥市在全市开展公共就业服务能力持续提升年行动，推出20项具体计划，着力构建全链条、智能化、有温度的就业服务体系。 扩容，让岗位“多起来”。全力挖潜先进制造、消费新热点、重大工程项目等就业岗位，全年计划挖潜扩容就业岗位20万个以上。常态化开展线上线下招聘活动，全年计划服务重点企业用工25万人次左右，计划开展“2＋N”招聘活动3000场次。 提质，让平台“强起来”。建设1个市级就业创业赋能中心，推进县（区）级中心建设。依托大数据赋能，打造“三公里”就业圈2.0版本，建设20个左右“三公里”就业圈乡镇（街道）就业服务站，巩固提升社区就业驿站功能。 精准，让服务“

2026年，贵州将聚焦重点领域和重点群体，计划开展职业技能培训30万人次，以技能赋能劳动者就业、增收、成才，推动高质量充分就业。该目标已被列入2026年度全省“十大民生实事”，成为全省重点推进的民生工程。 贵州省就业促进和劳动保护工作领导小组要求，要精准摸排培训需求，抓实重点领域培训。各行业主管部门将紧扣“六大产业集群”“三大特色产业”发展需求，坚持“按需培训、确保质量”原则，指导企业摸排需求、制定技能人才培养规划和行业培训计划；同时聚焦先进装备制造、数字经济等新质生产力领域，以及养老护理、家政服务等社会民生急需领域，实施专项培训。 贵州还将围绕高校毕业生、农民工等重点群体，开展

日前，河北省人社厅、教育厅、财政厅联合印发《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的若干措施》，从支持民营企业吸纳就业、推进事业单位稳岗拓岗、鼓励自主创业、强化困难帮扶等20个方面推出系列举措，全力促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。 发挥民营企业主渠道作用，拓宽就业岗位空间。措施明确，实施民营企业促就业行动，组织人社部门、高校访企拓岗，围绕省市主导产业、专精特新中小企业挖掘就业潜力。落实社会保险补贴、税费减免等政策，激励民营企业更多吸纳高校毕业生。同时，统筹盘活编制资源，最大限度挖掘事业单位空缺岗位，力争7月底前完成全省事业单位统一招聘。鼓励高校、科研院所开发科研助理、教学助

四川省达州市积极抢抓毕业生离校前夕的就业关键期，聚焦政策赋能、岗位供给、精准服务三大重点，立体化推进高校毕业生就业工作，助力高校毕业生早就业、稳就业、好就业。 一是聚焦政策赋能，筑牢就业保障。推出高校毕业生就业服务“一件事”，整合就业登记、职业介绍、补贴申领等高频业务，实现“一窗受理、一次办结”，专窗累计服务毕业生超5500人次。建立高校毕业生就业监测机制，设置企业吸纳人数、毕业生参保率等8项监测指标，每月动态监测毕业生去向落实、企业吸纳就业情况，对吸纳毕业生就业的企业，通过“免申即享”“即申即享”方式，发放一次性就业补贴、就业见习补贴等535.8万元。 二是聚焦岗位供给，拓宽就