经验交流

“真是没有想到不用自己来回跑，襄阳人社服务大厅的工作人员就帮我办好了，为我节省了时间和费用，真是太感谢了！”远在重庆的张宏韬先生通过视频电话感激地说道。 据了解，人社业务5G“视频帮办”系统，是湖北省襄阳市人社局2022年的创新改革项目，它借助5G视频技术，让“屏对屏”“面对面”业务经办模式走进大众视野。为进一步发挥5G“视频帮办”系统的便民利民作用，今年以来，该局积极借鉴外地经验，并结合12345热线咨询的热点问题，对人社业务5G“视频帮办”系统进行了全面升级，新开发了智能客服帮办模块，自此5G“视频帮办”的多级客服模式全部形成，群众可以更便捷享受到办事指南查阅、智能客服咨询、视频客

主题教育全面启动以来，黑龙江省人社厅坚持把解决人社领域群众“急难愁盼”问题作为重要载体，把群众满意不满意作为检验成效的重要标准，以开局就是决战、起步就是冲刺的状态，切实把问题检视到位，把根源剖析到位，把整改落实到位，努力让群众感受到主题教育的成果。 拓展“找”的方式，聚焦突出问题。认真检视问题重在找准“靶子”，把存在问题找具体，明确努力方向和改进措施，这样才能确保整改不空不虚、取得实效。省人社厅作为重要的民生保障部门，服务覆盖面广、群众关注度高，各群体诉求多样。针对这一特点，坚持“开门纳谏”，由厅主要领导牵头开展了以“听市场主体、听基层党员、听普通群众的意见建议，问所期所盼、问突出问题

今年以来，湖南省坚持把做好高校毕业生等青年就业创业工作作为重要政治任务，摆上突出位置，在做早、做深、做活、做细、做宽上下功夫，确保就业大局稳定。 把工作做早，在提升毕业生等青年就业能力上早下功夫，鼓励对毕业生等青年开展新兴产业、智能制造、现代服务业等领域职业技能培训，支持更好胜任岗位要求，补齐技能短板。持续推出职业指导规划课、体验课技巧课，帮助毕业生掌握求职方法，增强职业认知，补齐求职短板。深入实施“三万就业见习岗位募集计划”，加大管理、技术、科研类见习岗位开发力度，帮助毕业生等青年提升就业能力。 把教育做深，加强就业观念引导，及时纠正和疏导一些毕业生过于关注工作高薪水而忽视工作

江苏省人社厅坚持“三带三入”，注重科学把握集体学习和个人自学、全面学习和重点学习、理论学习与成果转化“三组关系”，努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。 突出“四学四破”，贯穿学习始终。坚持原汁原味主动学、交流启发互动学、对标找差促动学、推动实践干中学，把理论学习与调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，力求破除“虚、浮、满、畏”等问题。一是破除“虚”，坚持实事求是路线。精心组织专题读书班，以主题教育明确的8种学习材料为纲，编印《习近平总书记关于人社工作重要论述摘编》，做到一篇一篇读、逐段逐句悟、与时俱进学。二是破除“浮”，发扬真抓实干作风。学好用好总书记关于调查研究“深、实、

河北省深入开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划，推进高校毕业生等青年就业创业。 实施中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动。聚焦中小微企业落实各项就业政策，支持开发更多适合高校毕业生的就业岗位，引导更多高校毕业生到中小微企业就业。 实施公共部门稳岗扩岗行动。加强与组织、教育、科技、民政、国资等部门的对接协同，积极稳定机关事业单位、国有企业招录（聘）规模，结合实际适当增加“三支一扶”、农村特岗教师、大学生志愿服务西部计划和科研助理岗位招聘人数，支持推进实施“城乡社区专项计划”“村医专项计划”。 实施高校毕业生等青年创业服务支持行动。深入实施重点群体创业推进行动，组织好

近日，为广西开展保障农民工工资支付专项整治暨“根治欠薪·桂在行动”专项活动，坚持出实招、求实效，进一步推动根治欠薪工作走深走实，巩固拓展根治欠薪成果，切实维护农民工合法权益。 周密部署，推动根治欠薪各项专项活动全面铺开。5月22日，广西壮族自治区人力资源社会保障厅印发《保障农民工工资支付专项整治暨“根治欠薪·桂在行动”专项活动实施方案》，方案旨在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作部署，结合人力资源社会保障部开展保障农民工工资支付专项整治活动，以“根治欠薪·桂在行动”为活动主题，以深入落实农民工工资支付保障制度为主线，紧盯工程建设等重点领域和工资支付关键环节，靶向施策

浙江省舟山市人社局把提升海岛群众社会保障作为办好“海岛事”、答好“民心卷”的出发点和落脚点，以全省人社系统“三心”服务行动为牵引，多维度发力助企业、稳就业、保民生，不断提升海岛群众共富感知度、获得感。 一是坚持“尽心”以待，做到助企纾困更有“力度”。以舟山人社“百人进百企”行动为载体，常态化开展“大走访大调研大服务大解题”活动，全市人社系统66名党员干部与与300家重点企业进行结对，提供人社领域全过程、全链条服务，并建立满意度跟踪回访机制，实现人社援企稳岗常态化。今年以来，已累计联系服务企业500余次，解决用工缺口、技能培训、政策答疑等各类困难问题90余个，企业满意率达100%。同时，

近日，中共辽宁省委办公厅、辽宁省人民政府办公厅出台《关于加强新时代辽宁高技能人才队伍建设的实施意见》，从加大技能人才培养、使用、评价、激励四个方面，提出务实举措。 《实施意见》指出，加大高技能人才培养力度方面，健全以行业企业为主体、职业院校(技工院校)为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，汇聚各方力量共同加强高技能人才培养;发挥企业主体作用，支持企业自主开展新型学徒制培训、技师培训等项目，落实培训补贴政策。全省每年培养1万名新型学徒、1万名技师和高级技师;围绕重点产业培养高技能人才。聚焦先进装备制造、精细化工、冶金新材料3个万亿级产业基地和数控机床等22个产业集群，加强