经验交流

黑龙江省鸡西市人社部门聚焦政府、国企项目欠薪痛点，打造欠薪风险防治“456”工作机制，推动欠薪问题“早发现、早介入，零容忍、快解决”，保障劳动者劳有所得、治欠安“薪”。 “4”——四季监管不停歇 实施冬病夏治，开展欠薪防治专项四季行动，四季监管不间断、执法不停歇。一是春季重指导。聚焦春季新续建项目开工节点，开展在建政府、国企项目底数排查，组织规范用工培训和普法宣传活动，促进项目相关单位依法用工。二是夏季抓制度。严控工程款支付担保、工资专户开设等环节，通过日常巡查与平台监控相结合，对全市80个政府、国企项目开展“拉网式”排查，确保实名制管理、工资专户及保证金制度“全覆盖、实运转”。

贵州省黔东南州立足区域特色与发展实际，深化构建多维立体服务平台、创建多维协同服务机制、创新拓展多元服务模式等就业措施，全力打造覆盖全域、贯穿全程、数字赋能的“多维立体就业服务体系”，将服务触角延伸至城乡每个角落。 构建“多维立体”服务平台，织密就业服务网络。推动实体平台“全域覆盖”，建成“横向到边，纵向到底”的州县乡村四级就业公共服务体系，每个服务站点均配备1名以上专兼职工作人员，实现“家门口”服务。在黔东南籍务工集中的广东、浙江、江苏、福建等省城市建立劳务协作站、劳务协作稳岗就业基地近百个,为外出务工人员提供就业咨询、岗位推荐、维权服务等“一站式”就业服务。聚焦黔东南苗绣、银饰、茶叶

为落实国家关于支持多渠道灵活就业的部署要求，破解灵活用工财税难题，赋能新就业形态健康发展，福建省龙岩市人社局以“龙零工”互联网共享用工平台（以下简称“龙零工”平台）为载体，联合税务、市场监管、金融等部门，打通灵活用工方、灵活就业人员、支付机构及税务部门之间信息屏障，创新推出灵活用工领域“支付即反向开票”服务场景，实现“结算-开票-监管”灵活用工财税服务闭环，推动新就业形态规范发展，促进高质量充分就业。 构建“共享用工+本地零工”一体化服务 “龙零工”平台集本地零工服务和互联网共享用工服务于一体的全国性公益性灵活用工服务平台，支持灵活就业人员、各类用工主体入驻，实现灵活用工服务从单

作为职业伤害保障试点省市之一，今年以来，重庆市结合新就业形态人员在工作时间、工作方式等方面的特点，组织实施“1242”职业伤害预防计划。 该计划以品牌化建设为引领、数字化触达为支撑、差异化培训为抓手，让职业伤害预防的触角延伸到更多新就业形态人员。“1”是聚焦打造一个重庆职业伤害预防品牌体系；“2”即两级矩阵、双层联动，形成重庆职业伤害预防两级融合线上全媒体矩阵，通过“政府＋机构”双层联动构建职业伤害预防新格局；“4”即四个层级，分别面向平台企业、平台管理者、一线职工、新入职员工搭建“四个层级”职业伤害预防培训体系。“2”即两大目标，实现7家试点平台企业新就业形态人员职业伤害预防培训覆盖

今年以来，浙江省宁波市加快政策落实、加力稳岗扩容、加速人岗配对、加大创业扶持，全力推动就业友好型城市建设。  助企稳岗有力度。加快落实助企纾困政策，为141家涉美重点企业办理社保费缓缴，涉及金额2.8亿元。加强企业用工服务保障，及时掌握企业用工情况和招聘计划，多渠道开展岗位对接。1—6月，全市共组织线上线下招聘会943场，提供岗位49.08万个次，服务求职人员40.53万人次。推出“甬岗贷”升级版金融惠企产品，截至目前，累计为849家企业提供47.97亿元授信支持，支持稳岗人数约4.4万人、扩岗0.4万人。  就业帮扶有精度。扎实做好重点群体“一人一策”精准帮扶，截至6

为推进“创业型城市”建设，提升创业服务质效，安徽省蚌埠市人社部门创新服务模式，举办“源来好创业 筑梦赢未来”创业服务进街区活动，常态化开展“周六创业课”“创业创新培训课”等系列创业服务活动，持续完善创业服务链条，精准对接创业者需求，支持创业者逐梦前行。 “三位一体”精准赋能。创新“知识讲解+政策解读+互动指导”三位一体服务模式，聚焦街区创业者的实际痛点，精心设计了“短视频引流策略、经营现状诊断”等核心课程，精准匹配需求，提升营销能力，改善经营效果。 “礼包式”精准送达。市、区人社部门业务骨干深入一线，将复杂的就业创业政策转化为清晰易懂的“告知单”，形成政策“大礼包”。内容涵盖创业

近日，湖北省就业促进和劳动保护工作领导小组印发《“才聚荆楚 共建支点”促进高校毕业生等青年人才就业创业若干措施》，实施五大行动18项措施，加快构建青年友好型就业创业生态，吸引集聚海内外更多青年人才来鄂留鄂发展。 实施岗位扩容增量行动 扩大市场化就业岗位。将符合条件的小微企业最高可申请的稳岗扩岗专项贷款单户授信额度由3000万元提高至5000万元；将符合条件的个人纳入稳岗扩岗专项贷款支持范围，单户授信额度最高1000万元；将符合条件的社会组织纳入一次性扩岗补助政策支持范围，政策执行至2025年12月31日。 优化公共部门招录招聘。延续实施国有企业一次性增人增资政策至2026年

为深入实施“技能照亮前程 匠心筑梦潇湘”职业培训行动，加大培训和就业协同联动力度，湖南省人社厅联合教育厅、民政厅、省妇联等部门，整合优质资源，推出“培训+岗位”双清单，全力助推高校毕业生等重点群体就业。 人社系统归集发布全省14个市州187家培训机构的486个职业技能培训项目，涵盖数字经济、健康照护、智能制造等行业领域；民政系统联动316家养服务老机提供396个岗位678个就业机会，省妇联携手13家优质家政企业提供43个岗位604个就业机会。职业技能培训项目清单及养老、家政等清单将通过“湖南人社”公众号和“湘就业”小程序发布，为高校毕业生和广大劳动者提供“培训+就业”一站式服务。