经验交流

本报讯 安徽省合肥市突出做好重点群体就业促进工作，1-11月全市实现新招引高校毕业生32.98万人。 合肥市全面落实省市各项就业创业补贴政策，加快政策兑现，累计兑现稳就业补贴3.45亿元。推进普惠金融“稳岗贷”，发放贷款854笔31.5亿元，稳定就业岗位3.85万个。为来肥就业高校毕业生提供低息消费信贷支持，累计发放贷款174笔522万元。 全面开展求职对接服务，累计举办“2＋N”各类线上线下招聘5549场，开展招才引智云聘会等直播带岗招聘374场，6.1万家次企业提供就业岗位142.8万个次，达成意向18.6万人次。积极组织重点企业赴宁夏回族自治区等地扎实开展跨区域人才交流，不

黑龙江省抚远市人社局着力构建全方位、多层次人社服务体系，推动就业创业、社会保障、劳动者权益维护等各项人社服务更加多元、精准、高效，不断擦亮“就在东极”人社服务品牌。 “产业+人才”融合，双轮驱动谋发展 打通校企院人才多向交流通道，组建校园引才小分队和招聘工作组，采取“实地引”与“常规招”相结合的方式，推动人才资源加速向边境地区集聚。搭建“一站式”服务平台，联合经办银行，优化创业贷款审批流程，形成“需求征集—供需对接—优化审批”的流程闭环，今年以来，累计扶持水稻种植、大豆种植、轮胎销售等创业项目19个。以公共实训基地为主体，整合组织、水产、农业等多部门培训资源，开展技能培训、创业培

今年以来，江西省赣州市大余县人社部门聚焦企业招工难、育才难、留才难等痛点，以精准招工服务为抓手，以多元人才培养为支撑，以靶向技能培训为突破，推出一系列举措，为营商环境注入“人才活水”，助推县域经济高质量发展。 打造三维联动机制，实现人岗精准匹配。针对企业用工需求与劳动力供给信息不对称问题，该县以就业之家为主阵地，创新搭建“数字+线下+网格”就业服务平台，上线集岗位发布、智能匹配、政策查询于一体的人才大数据系统，通过多维数据分析实现求职者与岗位的动态筛选、精准推送。建立企业缺工需求、劳动力就业需求两张清单，今年已收集岗位信息8000余条，录入劳动力信息6000余条，智能匹配成功率达80%

山东省青岛市近日出台《青岛市事业单位新聘用人员试用期考核办法（试行）》（简称《办法》）,为事业单位开展人员试用期考核提供规范指引，把好事业单位人员队伍入口关。 明确范围原则。《办法》清晰界定考核对象为新聘用到青岛市事业单位工作，且实行试用期制度的人员，做到“应考核尽考核”。在考核原则上，坚守“客观公正、民主公开”底线，杜绝主观臆断、擅断妄为；遵循“分级分类、考用结合”逻辑，针对不同岗位类别定制考核内容；突出“科学规范、注重实绩”导向，以实际工作表现为核心依据，让考核更具客观公信力。同时，《办法》以新时代好干部标准为指引，将“考核”与“培养”相融合，通过强化理想信念、明确岗位职责、提升履

冬季行动开展以来，我市聚焦欠薪问题，全面排查、合力攻坚、强化监管，切实保障劳动者合法权益。 全面排查。以冬季行动为主线，重点聚焦已竣工尚未结算的工程项目，政府、国企投资项目，服装加工、物业保洁等劳动密集型用工企业，公交、环卫等民生底线领域，在全市范围内开展“地毯式”排查，做到底数清、情况明。自11月份以来，排查在建项目22个、用人单位31家。 合力攻坚。建立市级跨部门联系机制，针对排查出的欠薪问题，建立措施、责任、时限清单，对账销号、闭环办理，对重点疑难复杂案件实行领导包案、挂牌督办。冬季行动开展以来，已及时化解处置各类欠薪问题149个。 强化监管。对接行业主管部门，推行新

近日，新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅等5部门联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的实施意见》，配套印发《自治区全面提升就业公共服务能力三年行动方案（2025—2027年）》，旨在通过系统性、综合性举措，推动就业公共服务提质扩容，利用三年时间，建成“5+3+3”全方位就业公共服务体系。至“十五五”末，基本建成均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的全链条服务体系。 “5+3+3”就业公共服务体系中，“5”指健全完善区、地、县、乡、村五级就业公共服务网络，推动服务普惠化、均等化；“3”指布局就业驿站、零工市场、高校服务站三类站点，实现服务专业化、特色化；“3”指布局建设三

近日，陕西省在全省范围内启动“安薪陕办”治理欠薪冬季行动，针对工程建设领域等欠薪问题，设立多项刚性保障工资支付制度，为劳动者工资支付筑牢“防护网”。 重点治理工程建设领域。依据《保障农民工工资支付条例》规定，施工总承包单位必须对所招用农民工进行实名制登记，建立用工台账，实时记录农民工的身份信息、考勤情况、工资支付等数据，实现用工全过程可追溯。制度从源头杜绝“用工不记账、工资难核对”问题，保障工资足额发放。同时，总承包单位应在银行开设农民工工资专用账户，建设单位需按照约定将人工费用按时足额拨付至专用账户，且专用账户资金只能用于该项目农民工工资支付，不得挪作他用。施工总承包单位还需按规定存

今年以来，黑龙江省社保中心坚持以企业需求为导向，按照“早谋划、快落实”原则，大力推行“免申即享”经办模式，指导全省各地畅通“一站式”服务通道，加快失业保险稳岗返还政策落地生效。截至10月底，累计为3.5万户参保企业返还失业保险费6.8亿元，实现稳定岗位177万个，助力企业发展。 精细筛查，筑牢稳岗返还数据基础 年初，省社保中心提前谋划，依托省一体化平台数据集成优势，指导各地社保经办机构采取“数据筛查+人工核验”双轨机制，对参保企业上年度裁员率、参保缴费等核心指标开展核查，与市场监管局、信用中国等网站的失信数据进行比对，严格筛查企业信用状况及违法记录，精准锁定符合条件的企业名单，建