经验交流

今年以来，黑龙江省人社厅坚持政策集成、生态赋能，深入实施“创响龙江”行动，加大创业带动就业政策支持力度，强化创业模式引领，着力构建“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动的支持体系，加快形成“以创业集聚产业、以产业承载就业”的良性发展生态。 强化政策赋能，完善创业带动就业支持体系。出台进一步鼓励支持创业带动就业10条政策措施，聚焦高校毕业生、农民工等重点群体及初创经营主体，精准对接其在创业补贴、融资支持、场地保障、创业服务等方面的核心诉求，以提升创业质量、强化就业承载为落脚点，推动创业带动就业政策迭代升级。强化财政金融政策支撑，涵盖加大创业带动就业专项资金保障力度、提高创业担

安徽省严格落实就业优先政策，出台“三公里”就业圈建设实施方案、工作指引，同步落地家门口就业三年行动方案。创新推行政府主导、社会参与、线上线下联动的服务模式，不断优化平台运行效能，将就业服务延伸至基层一线、拓展至线上云端，精准对接企业用工与群众求职需求。 推行网格化管理，进一步优化便民服务 充分发挥街道人社所、社区网格力量，全面摸排就业困难人员、失业人员、灵活就业人员以及辖区企业用工情况，结合实际制定属地服务方案。通过网格化管理，搭建起全域覆盖的就业服务网络，为企业招工、群众求职提供一站式服务，全面提升基层公共就业服务能力。 织密基层服务网络，推进服务站点规范化建设 坚

河北省秦皇岛市实施“定时定点常态化、线上线下智能化”招聘服务模式，打造“找工作，逢‘5’见”品牌，搭建起企业与求职者之间的对接桥梁。如今，每逢5日、15日、25日，市、县两级公共就业服务机构至少举办一场招聘会，形成稳定的“就业日历”，招聘品牌的影响力和公信力持续累积。 打破传统招聘的时空限制，秦皇岛构建“线下会场+线上平台+直播宣讲”三位一体的服务模式，兼顾不同年龄层求职者的实际需求。线下，招聘会进商超、进校园、进零工市场，把岗位送到群众身边；线上，智能招聘平台全天运行，岗位信息精准匹配与推送；直播宣讲让企业负责人走进直播间，展示企业文化与工作环境。 秦皇岛以“找工作，逢‘5’见

浙江省舟山市主动破解海岛地理劣势，积极打造“海岛社保规划师”队伍，致力让海岛群众“看得更懂、算得更清、办得更快”，推动社保服务从“被动经办”向“主动规划”转变。 搭建全域覆盖的立体化服务结构。统筹全域服务布局，出台《舟山市“社保海岛通”品牌暨“海岛智能社保规划师”队伍建设实施方案》，建立“市级统筹、县区主抓”工作机制。立足海岛分散的地域特点，打造“固定+流动”双载体，在定海区干览镇落地首个海岛社保规划师基层服务站，配套投用“社保共富车”穿梭镇街村社、渔市码头，循环宣讲政策，同步联动浙里办、线下自助终端打通数字化服务渠道，构建线上线下互通互补的服务网络。 锻造专业过硬的全能型规划队

近日，江西省人力资源社会保障厅印发《关于构建产教评技能生态链助力制造业高质量发展的通知》，聚焦制造业企业用工难、技能人才成长慢、证书认可度低等问题，打通产业、培训、评价、就业全链条，让企业招工更精准、工人学艺更方便、考证晋升更灵活、求职就业更对口。 产教评技能生态链以省级制造业重点产业链链主企业为核心，吸纳上下游配套企业作为链员，联动本地职业院校、技工院校、培训机构，在人社部门政策、资源、服务支撑下，搭建贯通产业岗位、技能培训等级评价、就业上岗的一体化协同平台，形成企业出岗位标准、院校出师资教学、政府出扶持保障的技能生态链，整条产业链实现培训资源共享、技能证书互认、人才定向输送。

为认真学习贯彻习近平总书记关于常态化做好东西部协作工作的重要指示精神，贯彻落实全国东西部协作工作会议精神，落实落细闽宁协作第三十次联席会议精神，9月2日，闽宁两省区在银川共商人社合作事宜，签署“十五五”期间合作备忘录。福建、宁夏人社厅主要负责同志出席会议并讲话，福建在宁企业代表、“组团式”帮扶人才代表、宁夏赴闽务工代表等作了交流发言。 闽宁两省区人社部门牢记习近平总书记殷切嘱托，按照两省区党委、政府工作部署，坚持科学统筹、双向协同，聚焦劳务协作、技能就业、人才交流、社保服务持续发力，各项协作工作取得丰硕成果。两地建立了省市县“三级”劳务协作机制，30年来，宁夏赴闽就业累计达33.6万人

近日，山东省人社厅等9部门联合印发《关于深化“创业齐鲁”建设 实施创业模式引领行动的意见》（以下简称《意见》），围绕“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”4种模式，推出17条具体措施。 “科技成果+创业”方面，围绕科技人才创业提出4条措施。高水平建设山东科技大市场，组织中国·山东博士（后）创新创业大赛。支持科研人员以“现金入股+技术入股”方式参与成果转化创业。培育“鲁科贷”等科技金融品牌。将符合条件的OPC纳入陪跑项目库，提供陪伴式创业陪跑服务。 “产业发展+创业”方面，立足山东产业基础提出3条措施。发挥链主企业、龙头企业引领作用，促进大中小企业

近日，甘肃省财政厅、人社厅联合修订印发《甘肃省就业补助资金管理办法》，优化完善系统精准、高效管用的就业资金保障体系，助力实现更高质量更加充分就业。《办法》共20条，划分就业创业补贴、培训服务补贴、求职帮扶补贴、其他支出四大板块，明确9项具体补助项目，以“就业立本、技能兴业、资金守规”为准则，统筹推进培训、育才、产业、监管一体化落地。 突出就业优先导向。建立培训成效与就业结果双向挂钩机制，对参加就业技能培训后3个月内实现稳定就业，且提供连续3个月以上社保缴纳凭证的人员，补贴标准提高50%，以实绩定补贴，精准推动技能培训转化为稳定就业。 突出惠企赋能导向。加大企业职工岗位技能培训补贴