经验交流

北京市人力资源社会保障局近日举办“2025年北京市春季大型现场招聘会”，300余家重点企业提供了近万个岗位。现场同步举办了国家公共就业服务区域中心（北京）智库成立仪式；发布了“北京市公共就业服务平台（2.0版）”，将全面支持AI优化简历、线上预约职业指导专家“问诊”等服务。 300余家企业提供近万个优质岗位 招聘会上，北京市建筑设计研究院股份有限公司、中信出版集团股份有限公司、北京新能源汽车股份有限公司等300余家企业提供近万个岗位，现场设置不同行业六大招聘专区，覆盖信息技术、智能制造、生物医药等前沿领域。 从应届毕业生到外地来京务工人员，前来应聘的求职者覆盖了各类求职人群

四川省资阳市“三个一”构建工伤预防新格局。 出具“一份”重点清单。组建专家团队深入一线，对7家重点、10家次重点企业开展“一对一”服务，普及安全生产相关知识，出具隐患排查问题清单，针对性提出改善建议，有效降低工伤风险。 建立“一套”治理机制。聚焦工伤高发风险点，分批组织开展系列工伤预防培训活动，形成“集中普训+个性定制+专家问诊+场景模拟+实战演练”五位一体培训机制，实现从知识灌输到能力提升的立体化预防闭环。一季度开展培训14场次，覆盖500余家企事业单位，参训人员1000余人。 构建“一张”宣传网络。在全市6个社保办事大厅打造宣传点位，在全市4条热门公交线路的10个公交站

湖北省人社厅着力打造一体化、立体式、全方位的劳动人事争议调解仲裁“千万服务”公共服务体系，以和谐劳动关系生态助力稳就业、保民生。 预防为先“防风险” “我们销售团队常驻外地，如何实现工作时间的有效确认？”针对企业用工难题，武汉市江岸区人社局仲裁员现场开方，“建议采用‘移动考勤+过程留痕’双保险”，这个实用有效的解决方案赢得了企业掌声。 湖北省人社厅始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动全省各地调解仲裁机构以“千万服务”行动为载体，通过驻点帮扶、实地调研、业务培训、在线指导等方式提供“一对一”的前置性普法服务，强化用人单位和劳动者法治意识，帮助用人单位在法治框架下制订解决方案

近日，新疆生产建设兵团一师阿拉尔市举行“冰峰姐妹”巾帼创业就业促进行动启动仪式。活动由浙江台州援疆指挥部、一师阿拉尔市妇女联合会联合主办，一师阿拉尔市人力资源和社会保障局协办，旨在深化东西部对口协作，激发女性创业就业活力，助力乡村振兴与共同富裕。 启动仪式上，明确未来三年将聚焦“电商直播、家政服务、特色手工艺”三大领域，为女性提供就业指导、技能培训、技能评价、岗位推介、创业孵化、市场对接等全链条支持。 阿拉尔市人社局、妇联、台州援疆指挥部将联合开展“巾帼工匠”、“胡杨妈妈育婴员”等特色工种技能培训，建立巾帼共富、巾帼工坊等服务平台，启动培训“巾帼导师团”计划，聘请台州知名女企业家

近日，黑龙江省牡丹江市出台《2025年高校毕业生留牡来牡就业创业专项行动工作方案》，推出10项具体计划，吸引更多高校毕业生来牡就业创业。 一是实施事业编制集中引才计划。统筹市、县两级规划事业单位编制，面向符合条件的大专及以上学历毕业生进行公开招聘。 二是实施下半年全省事业单位联考计划。面向符合条件的大专（技工院校高级工班）及以上学历（技能）毕业生进行公开招聘。 三是实施国有企业招聘计划。统筹全市国有企业岗位需求，深入挖潜，确保市属国有企业面向高校毕业生（含在择业期内未落实工作单位的高校毕业生）的岗位原则上不低于招聘岗位总数的30%。 四是实施民营企业招聘计划。归集全市

近日，湖南省组织召开全省脱贫人口稳岗就业暨就业帮扶车间建设现场推进会，部署2025年脱贫人口就业帮扶工作，确保全省脱贫人口务工规模不低于232.5万人。 坚持有序外出就业和就地有效吸纳并重 截至目前，湖南农村转移劳动力1,684万人，其中省外995万，省内687万。湖南建立1708个劳务协作机制，和广东等9省建立了劳务协作联盟，进一步畅通外出就业渠道。同时，聚焦乡村振兴战略落实和加快“4×4”现代化产业体系建设，逐步构建本地有产业、就业有技能、创业有支持的就地就业生态。 坚持有序外出就业和就地有效吸纳并重，建立岗位清单、外出人口务工清单、劳务协作政策清单：强化岗位收集，广泛

近日，内蒙古自治区人力资源社会保障厅印发《关于开展 “创兴北疆” 创业服务活动助力就业促进行动的通知》，全面启动“创兴北疆”创业服务活动，聚焦高校毕业生、返乡农牧民工、退役军人等重点群体，实施7项创业服务，全力构建 “创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动” 四创联动支持体系，努力提升创业质量，助力实现高质量充分就业。活动持续至2025年12月底。 搭建政策宣传矩阵。系统梳理创业担保贷款、创业培训、创业孵化、创业指导等政策，采用短视频、融媒体等形式，将创业政策转化为群众“听得懂、用得上”的服务指南，提升政策知晓度。 实施创业指导专家巡诊。充分发挥创业导师库、创业指导大师工作室作用

为实现人工智能应用、高质量就业和紧缺人才培养协同联动，河南省人社厅出台实施“人工智能+”高质量就业三年行动计划，聚焦高校毕业生等重点群体，大力开展人工智能就业技能培训，加快人工智能在人力资源、社会保障、文化传媒、文创文旅等行业推广应用。2025-2027年，年均开展人工智能应用培训5万人以上，开发人工智能应用就业岗位6万个以上，促进不少于4万人在人工智能应用领域实现就业创业。 开展人工智能应用就业技能培训。紧盯人工智能产业人才需求缺口，以生成式人工智能（AIGC）应用培训为重点，广泛开展人工智能应用就业技能培训，增加紧缺人才供给。加大培训资金投入，将AIGC应用培训纳入职业培训补贴范围