经验交流

四川省聚焦构建和谐劳动关系生态体系改革任务，多维发力破解劳动关系前端企业主体机制缺失、末端维权“小马拉大车”等难题，推动和谐劳动关系公共服务走深走实、见行见效。 试点先行 激活改革“强引擎” 四川省把试点示范作为创新推进新时代和谐劳动关系公共服务的关键引擎，紧扣发挥企业主体、基层主导“两个积极性”，在县域和区域两个层面分类推进，构建起“领跑、跟跑、并跑”多层次改革试点格局。 “领跑”先行，树立标杆——四川省在已完成综合配套改革的县域，推进区域改革先行试点区建设，打造和谐劳动关系公共服务县域样板。截至目前，已累计3轮推广16个县域的314项试点经验，示范效应持续释放。

天津市人社局坚持综合施策、系统治理，抓紧抓实治理欠薪工作，推动欠薪线索实现快办快结、动态清零。 强化工作统筹，构建协同治理格局。发挥市就业促进和劳动保护工作议事协调机制作用，人社部门会同工程建筑领域行业主管部门抓实全链条监管，联动解决施工承包、劳务用工、工资支付各环节突出问题。聚焦政府国企项目牵头部署欠薪问题集中整治，对重大欠薪问题落实领导包案、专班推进等机制，限期化解疑难问题。印发《关于进一步规范工程建设领域欠薪线索办理工作的通知》，强化部门联动、信息共享，构建高效协同的治理欠薪格局。 强化调度督办，推动存量问题清零。分管领导带队开展现场督导，督促各区落实属地管理、各部门落实监

江西省景德镇市以“景漂工匠”劳务品牌建设为核心抓手，构建起“技艺传承、产业集聚、就业增收”的特色劳务品牌体系，推动城乡劳动力就地就近高质量就业。 深挖文化底蕴，夯实就近就业根基。坚持“一品一韵、一域一特色”，深挖陶瓷文化优势与产业基础，培育差异化劳务品牌：珠山区依托老城区的作坊与创意集市，打造“景漂创客”品牌，集聚数千个陶瓷工作室与直播电商基地；昌江区紧扣先进陶瓷与高端卫浴产业，打造“昌江瓷艺工匠”品牌，联合多家龙头企业开展定向培训；浮梁县依托茶园与古窑基地，培育“浮梁茶瓷匠人”品牌，发展茶瓷融合体验业态。 提升技能水平，增强就近就业能力。实施“品牌+培训”专项行动，依托景德镇陶

内蒙古自治区锡林郭勒盟把就业见习作为稳就业、促就业的关键一招，在拓岗位、优服务、强保障中持续释放政策红利，托举青年从“校门”顺利走向“职场”。 量质齐升做大见习“蓄水池” 锡林郭勒盟立足全盟产业发展实际，统筹推进见习岗位资源提质扩容。在持续挖掘医疗、教育、旅游、会计等传统领域见习岗位的基础上，积极向新兴产业、数字经济等新赛道延伸拓展，推动岗位供给从“单点支撑”变为“多点开花”。同时，不断优选管理规范、带教能力突出的企事业单位加入见习单位储备库，推动用人单位从被动参与转向主动争创，持续做大岗位蓄水池。目前，全盟认定就业见习单位657家，募集岗位9825个，覆盖专业百余个，累计吸纳见

近年来，安徽省合肥市持续加大政策扶持力度，搭建高水平科创平台，推动博士后平台载体加快集聚、培育体系日益完善。目前，全市已建成81家国家级、175家省级博士后科研工作站及8家博士后科研流动站。2025年，新进站博士后1304人，占全省总量74.39％。 政策筑基 铺就青年人才成长路 紧扣产业升级与创新发展需求，持续优化人才政策体系，为博士后人才成长成才、创新创业搭台铺路。出台《合肥市服务人才发展若干政策》《合肥市博士后经费资助使用实施细则》等专项政策，规范博士后培育管理，构建引才、育才、留才、用才闭环服务机制。 真金白银 筑牢科研攻关硬支撑 对新建的国家级、省级企业博士

为守护劳动者合法权益、净化人力资源市场环境，北京市人力资源和社会保障局发布七起清理整顿人力资源市场典型案例，重拳整治侵害求职者权益、扰乱招工市场秩序等违规行为。 从本次公布的案例来看，部分用人单位法律意识淡薄，用工侵权问题仍时有发生。北京市朝阳区人社局依法作出行政处罚，坚决打击就业性别歧视违法行为。 随着线上求职招聘兴起，部分企业利用微信公众号或其他网络招聘服务平台，面向社会公开发布各类企业招聘信息，为快速引流，直接从第三方招聘网络平台批量下载、转发各类就业岗位信息，未按规定履行核验、登记义务，存在大量“付费内推”“保录直签”等涉嫌虚假招聘信息。此次通报三起涉及社交平台招工乱象，

江苏与陕西两地紧扣“实现精准对接、促进稳定就业”目标，不断深化劳务协作，搭建起从三秦大地到长三角的就业“金桥”。 为群众走出去“搭桥铺路” 苏陕劳务协作，首先做的是“搭桥铺路”。每年春节前后，“春风行动”暨苏陕劳务协作专场招聘会成为陕西多地最热闹的“就业集市”，来自江苏的多家优质企业带着岗位前来招聘。为了将服务延伸得更远，2026年初，江苏省人社厅驻陕西劳务协作工作站揭牌，常态化提供政策咨询、岗位对接、权益维护等服务，成为保障劳动者稳定就业的“娘家”。不断走出去的个人及其成功经验，让苏陕劳务协作这条就业路越走越宽。 让群众靠技能“敲开”致富门 苏陕劳务协作不仅送岗位，

今年以来，甘肃省人社厅打出就业服务组合拳，从服务前置到精准对接，从政策赋能到兜底帮扶，全链条全周期护航学子从“校园”迈向“职场”。 倾情服务，把就业指导做得更早。将就业服务关口前移，依托“就业服务直通车”，深入开展“人社厅局长进校园”“就业第一课”等特色活动，将形势分析、观念引导与政策宣讲前置至新生入学阶段。充分发挥25所高校“大学生就业创业服务驿站”阵地优势，推动公共就业服务深度融入高校育人全过程。建立厅局领导结对帮扶机制，人社厅局长结对帮扶36所高校，与省内高校共建41个就业公共服务站。持续提质省属高校就业创业服务能力提升项目，累计投入资金1350万元，用于优化高校就业服务平台建设