经验交流

今年以来，江苏省宿迁市宿豫区因地制宜积极打造就业创业服务“小站点”，着力构建“常态+长效”的“家门口”就业服务体系，推动更高质量、更加充分就业。 点线融合，四级贯通。建设区级“零工市场”和完善千鸟园“就业广场”；依托乡镇、街道社区党群服务中心，设立“家门口就业”服务站，实现就业援助、创业扶持、求职招聘和职业指导等“一站式”服务，做到区级、城市社区、小区和乡村四级贯通全覆盖。截至目前，区人社局组织50余场线上线下招聘活动，推荐企业用工5600人次，促进返乡就业创业3500人。 精准匹配，数字赋能。区人社局依托基层人社服务平台，用好就业服务专员，定期组织入户调查走访，建立个性化就业援

“优服务”专项行动的开展，山西省阳泉市人社系统建立县（区）—乡镇（街道）—村（社区）“三级联动”人社公共服务协同推进机制，逐步健全横向联动各部门、各窗口、各业务服务人员，纵向贯通政务服务实体大厅、基层站点、代办员的“三纵三横”政务服务体系，将社保、就业、劳动关系等人社公共服务延伸至社区（村）便民服务代办点，打通就近服务居民的“最后一米”。 全口径人社服务群众办事有呼必应 主题教育开展以来，全市人社系统将人社公共服务“就近办”作为民生实事积极推动，在各县（区）党委、政府以及组织部门的支持下，建立了827个基层站点，组建了1400余人的代办员队伍，站点建设做到了“四统一”，即统一建设

今年以来，山西省晋城市人社局配备就业服务专员，多管齐下畅渠道、搭平台、促帮扶，助力离校未就业高校毕业生等重点就业群体就业。截至目前，全市已经建立就业服务专员队伍640名，为6380名离校未就业高校毕业生提供帮助。 一是制定出台人社系统就业服务专员工作实施方案，明确就业服务专员工作职责、工作要求等；举办培训班，提升就业服务专员服务能力和水平。 二是建立服务工作台账，每名服务专员联系服务不少于3家重点企业和10名以上离校未就业高校毕业生，记录服务企业及离校未就业高校毕业生等重点群体工作情况。 三是服务专员及时向企业推送、宣传就业、社保、人才、培训、劳动关系等方面政策措施，对有就

今年，泰兴市黄桥镇为民服务中心、滨江镇社会事业局、虹桥镇涌兴村人力资源和社会保障服务站5个基层平台入选江苏省省级“暖心居保”服务品牌试点单位。泰兴市以“泰暖心 居民兴”为主题，将群众满意不满意作为试点工作的重要评判标准，围绕全面优化线下服务、拓展应用线上服务、实现同类服务共建共享、创新特色服务四个方面先行先试，全力推动“暖心居保”服务品牌建设。 　　政策“泰”暖，居民高兴 泰兴市社保中心针对“一老一残”群体，完善工作机制，为城乡居民老有所养提供政策保障。一是完善困难群体代缴费工作机制。截至今年10月，符合条件的特殊困难人员中，已参加城乡居民养老保险24990人，其中享受代缴费人数

近日，湖南省人力资源社会保障厅研发开通“湖南人社码上通”，将过去按业务板块分散建设的各类人社服务系统整合接入，建成全省统一、上下贯通的网上“办事大厅”，推动投诉处理机制优化升级，促进政务服务体验质效提升，助力人社服务马上办。 “湖南人社码上通”开发了“我有诉求”“我要求职”“我要办社保”“我要养老认证”“我的社保卡”“我要查社保”“我要打印”等7大功能模版，包括拖欠农民工工资、工资福利、养老待遇、社保办理、就业培训、劳动维权等43个高频业务事项，群众扫码即可通办。此外，首页导航栏还设有“我要提问”“市州一码通”两大通道，方便广大群众咨询、投诉、举报。

近期，甘肃省政府根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室部署开展“陇明公”信息平台监管全覆盖再优化、再提升工作，督促指导各地全面提高在建工程项目信息化监管覆盖率，补充完善在建工程项目基本信息，及时处置欠薪预警信息，持续优化完善各部门间联动共享机制，确保根治拖欠农民工工资工作提质增效。 一是不断提高在建工程项目信息化监管覆盖率。督促住建、交通运输、水利等行业主管部门严格落实工程建设项目在“陇明公”信息平台应纳尽纳工作要求，在办理施工许可证（开工报告批复）时告知施工总承包单位按规定时限将项目纳入“陇明公”信息平台实施监管，及时补录未纳入“陇明公”信息平台实施监管的在建工程项目，将本领域工程建设

优化仲裁流程，体现“简”字。简化立案审批程序，对于申请材料齐全的，当日作出受理或不予受理的决定，缩短立案审查时间；申请材料不齐备的，及时释明，一次性告知补正要求；对欠缺非主要立案材料的，实行容缺受理。简化文书送达程序，一次性向当事人合并送达应诉、开庭等法律文书，减少送达次数。简化案件审理程序，对于案情简单、事实较清楚的案件，开展要素式办案；对集体争议、拖欠农民工工资、女职工“三期”保护案件等特殊案件，实行绿色通道办理，缩短处理时限。 开展案情调查，体现“全”字。案情调查坚持重事实、重证据、重程序、重法规，做到“四不放过”，即案情不清不放过、证据不实不放过、代理不合规不放过、程序不到位不

河北雄安新区近期制定出台关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施，推出了顶尖人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施。 在吸引全球顶尖人才和优秀人才方面，措施明确围绕新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料，以及空天信息、绿色能源、金融科技等重点发展产业，积极引进顶尖科学家到雄安工作，给予2000万元至5000万元科研经费和300万元生活补贴，奖励一套不低于200平方米的住房；围绕疏解企业产业链上下游配套所需的关键技术，支持海内外高层次人才及团队带技术、带项目、带资金来雄安创办企业，给予最高5000万元资金支持；为外籍人才开辟出入境绿色通道，发放人才签