经验交流

海南省人力资源社会保障厅日前最新统计显示，通过采取“免申即享”模式，今年全省已发放一次性留工培训补助2.4亿元，惠及参保企业7.6万家，稳定就业岗位80.05万个。 　　为高效做好统筹疫情防控和经济社会发展工作，进一步帮扶企业能开张、可运营、谋发展，海南在助企纾困多项措施基础上，今年推出了助企纾困特别措施升级版——落实一次性留工培训补助。 　　一次性留工培训补助政策是维护就业局势总体稳定的一项重要举措，各级失业保险经办机构主动升级服务，按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，推行“免申即享”经办模式。“免申即享”指通过大数据比对将补助资金直接发放到企业账户，不需要企业提供培训计划、

云南省创业担保贷款日前正式登陆云南省中小企业融资综合信用服务平台，实现业务线上对接办理。 “云南融信服务平台”着力构建省级金融主题库，汇聚权威涉企数据，通过应用大数据、云计算等金融科技，实现企业画像及信用分析、线上智能融资对接等综合金融服务功能，面向全省个体工商户、中小微企业提供融资服务，深入推动政府相关奖补政策精准落地，解决融资难、融资慢问题。 云南省人力资源社会保障厅充分发挥云南融信服务平台金融基础设施作用，采取“互联网办理+政务服务”新模式，以涉企信用公共服务数据共享为抓手，实现创业贷款线上申请“少跑腿”，智慧审批“无接触”，打通惠民利企政策最后一公里，打破银企信息不对称，

近日，广西壮族自治区邮政管理局、广西壮族自治区人力资源社会保障厅联合发布《关于印发全区邮政快递业职业技能提升工程实施方案的通知》，决定在“十四五”时期实施全区邮政快递业职业技能提升工程。 《通知》明确，提升工程的目标是使快递从业人员人才规模不断壮大,队伍结构持续优化,支持服务更加有效,合法权益得到进一步保障,基本适应我区邮政快递业高质量发展对技能人才的需要，努力造就一支适应新形势新任务、有理想守信念、敢担当讲奉献、技能精湛、素质优良的技能人才队伍。到“十四五”期末，全面完成上级主管部门建议的快递从业人员补贴性职业技能培训、新增取得职业资格证书或职业技能等级证书目标。 加强行业职业

为进一步加快复工复产，山西省人力资源社会保障厅在“两节”前后，集中开展企业复工复产用工服务行动，助力企业解决招工、留工难问题。 此次服务行动突出分类施策和精准服务，充分发挥公共就业服务机构的主导作用和经营性人力资源服务机构、培训机构、劳务派遣机构等中介机构的优势，共同发力，为全面恢复正常生产生活秩序、推动经济运行持续好转贡献人社力量。 分类实施政策帮扶 支持企业用工。扩大一次性吸纳就业补贴政策范围，对中型企业招用毕业年度高校毕业生且签订1年以上劳动合同的，参照小微企业吸纳就业补贴标准给予补贴，政策实施期截至2022年12月底。对大中型企业吸纳登记失业半年以上人员且签订1年以

临近2022岁末，向来低调的经济大省广东，频频“出招”—— 先是12月17日下午，一架不同寻常的包机——南航CZ5069，从广州白云国际机场出发，前往阿联酋迪拜参加第十三届中国（阿联酋）贸易博览会。机上270位乘客，来自140多家企业，但他们都有一个共同的名字：“广东外贸人”。 这架出国参展团包机，创下近年来全国规模最大的纪录！其实，这只是近段时间以来广东“粤贸全球”包机再出海的个案。早在11月14日，69家粤企160人，就已经包机赴新加坡，参加2022年亚太区美容展。据统计，在广州、深圳、佛山、东莞等地，平均每周就有一个企业展团外出，横跨欧洲和东南亚。 心有灵犀，

为了贯彻落实国家稳经济一揽子政策措施，河北省人力资源社会保障厅在前期持续落实一次性扩岗补助政策的基础上，及时拓宽政策受益范围，由企业招用2022年度普通高校毕业生拓展至离校两年内未就业的普通高校毕业生和16-28岁登记失业青年。并第一时间组织全省各级失业保险系统工作人员开展政策学习，确保符合条件企业应享尽享。 人社部门采取“免申即享”的方式，依托河北人社一体化公共服务平台，运用大数据比对，精准确定符合条件企业，按照每人1500元的标准，主动将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。全程做到“零材料”

近日，天津市人力资源社会保障局和财政局联合发布数字经济领域技术技能人才培育项目实施方案，打通项目落地“最后一公里”。实施方案以产业数字化与数字产业化为核心，以服务天津产业人才创新创业联盟、重点产业链为重点，围绕人工智能、物联网等数字技术工程应用领域，推出数字人才培育项目，制定了项目培训、管理、保障的一揽子措施，公布大数据等10个数字经济新职业的培训补贴标准，形成数字人才培育的天津标杆。 实施三个层级培育。针对天津市行政区域内在岗或拟从事数字经济领域工作的各类从业人员（含新就业形态劳动者、自由职业者）、普通高校全日制毕业学年学生，由人力资源社会保障部认定的培训机构、评价机构分别按

　　为加强制造业人才队伍建设，福建省人力资源社会保障厅、工信厅、国资委日前联合下发通知，实施制造业技能根基工程，加强技能根基工程培训基地建设，动态调整急需紧缺职业工种目录，在制造业企业中全面推进中国特色企业新型学徒制，全面推进制造业工学一体化技能人才培养模式。 　　通知明确，组织符合条件的企业和技工院校申报国家制造业技能根基工程培训基地，并争取地方政府各项目资金予以支持。各地要主动作为，在急需紧缺职业工种目录中合理体现制造业类职业技能培训，并根据产业发展方向动态调整，可结合实际适当提高相关职业工种补贴标准。实施“揭榜挂帅”机制，强化培训、就业有效衔接，提升培训的针对性、有效性、