经验交流

2021年1月1日，《重庆市人力资源市场条例》正式实施，近日，重庆市人力资源社会保障局印发《关于进一步做好经营性人力资源服务机构行政许可备案及管理工作的通知》，推动许可审批权下放、统一规范办事流程、夯实机构信息管理、强化全市执法统筹，持续优化人力资源服务业营商环境，助推“千亿跃升”行动计划。 人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证办理更方便 《通知》明确，全市人力资源服务机构、人力资源服务业务都由注册地区县人力资源社会保障局负责，市人力资源社会保障局不再经办人力资源服务许可事务。管辖权的调整，人力资源服务主管单位更为清晰，避免造成群众误解。而且在注册地区县人力资源社会保障局办理相

近日，湖南省2022年“稳企业 保就业”活动启动。将通过“百名导师进校园”“百堂微政随身听”“百家名企云宣讲”“百场活动云招聘”“百位典型全媒推”等五项系列活动，助推高质量充分就业。 “百名导师进校园”即搭建线上线下导师指导平台，面向省内各大高校、职业院校、技工院校，开展政策解读、求职准备、面试技巧、职业兴趣、职业技能、职业规划等“面对面”指导服务。“百堂微政随身听”梳理省本级就业创业有关政策，将100个政策采用音频等形式进行解读，同时制作H5“湖南就业政策导图”，让各类服务群体对就业政策“一点即得”。“百家名企云宣讲”邀请100家用人单位通过“线上宣讲平台”，详细介绍公司业务、岗位需

本报讯 近日，上海市人力资源社会保障局、市医保局、市发改委、市财政局、国家税务总局上海市税务局等五部门联合出台《关于进一步做好本市阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》，调整阶段性缓缴社会保险费用人单位的补缴费款期限。 《通知》明确，按照国家和上海市相关规定阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。按照医保相关政策，已按免申即享方式缓缴职工基本医疗保险费（含生育保险费）的用人单位，补缴费款期限参照执行。 《通知》要求，社保经办机构在提供社保缴费查询、出具缴费证明时，对用人单位按照政策规定缓缴、补缴期间

宁夏回族自治区石嘴山市坚持目标导向、问题导向，效果导向，以集成服务、简约服务、创新服务、规范服务为基本原则，围绕人社服务高频事项，以标准化促服务规范，以信息化促服务创新，以资源整合促服务效能提升，加快推进“一件事一次办”，打造人社政务服务升级版，实现企业和群众办事“跑腿”越来越少，材料越来越简，时限越来越短，体验越来越好，不断提升企业和群众的获得感和满意度。 “综窗改革”实现一站式服务。根据企业和群众办事实际场景需求，启动“一体化”综窗改革，出台了《人社“一体化”综合窗口改革实施方案》。按照“一门一窗一网一卡一次”要求，将进驻政务大厅的人社局、就业局、社保中心、小额贷款担保中心的所有窗

今年以来，陕西省西安人社部门坚决贯彻省委、省政府和市委、市政府“稳就业”“保就业”及稳住经济大盘一系列决策部署，坚持经济发展就业导向，先后出台《强化稳就业扩就业若干措施》《关于进一步支持大学生创新创业若干措施的通知》《关于进一步做好高校毕业生等青年群体就业创业工作的通知》等一系列政策举措，夯实“稳”的措施，促进“保”的效果，千方百计“端稳”就业“饭碗”，确保全市就业局势总体稳定。 用心用情稳岗扩就业 促进全市就业形势平稳向好 西安人社部门实施“百万就业见习岗位募集计划”，累计建成就业见习基地2264家，发布见习岗位27223个，组织见习上岗8968人；帮助34.1万名农

江苏将实施青年群体专项职业技能培训计划。专项计划以提升青年群体就业创业能力为核心，聚焦创业项目、数字职业、制造产业和平台经济，大规模开展职业技能培训，每年面向青年群体开展职业技能培训5万人次以上，力争就业技能培训上岗率达到40%以上，岗位技能提升培训稳岗率和创业培训合格率分别达到90%以上。 专项计划培训主要面向离校两年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24周岁青年、新入职不满3年以及新就业形态青年从业人员等群体，并细化为青年就业培训行动、青年稳岗培训行动、青年创业培训行动和新就业形态培训行动等四大专项行动。 具体来看，青年就业培训行动立足帮助未就业的青年就业上岗，主要举措是加

集中整治拖欠农民工工资问题山东省以专项行动为抓手，密集部署推工作，攥指成拳抓落实，推动欠薪治理提质增效。 一是注重以人为本、换位思考。依托省媒、人社杂志及公众号，开设根治欠薪专栏，开展全省保障农民工工资支付有关法律法规有奖竞答活动，提升政策制度知晓度，累计参与人数超过110万，答题人次超过526万。实施农民工工资保证金阶段性缓缴政策，减轻企业资金负担，支持企业纾困稳岗。 二是注重依法依规、合理合法。制定山东省“全国根治欠薪线索反映平台”线索核处指南，系统规范欠薪线索接收、核处、督办、反馈、审核等工作。深化行裁联动、司法协同，全省人社系统建立劳动仲裁和劳动保障监察协调联动工作机制，

近日，陕西省人力资源社会保障厅、教育厅、财政厅联合印发《关于拓宽失业保险助企扩岗政策受益范围的通知》，扩宽一次性扩岗补助政策受益范围，政策执行至2022年12月31日。《通知》明确，享受补助政策范围由企业招用2022年度普通高校毕业生拓宽至离校两年内未就业普通高校毕业生和2022年登记失业的16-24岁青年。各市（区）按月比对参保信息，对符合条件的企业按每招用1人补助1500元的标准，发放一次性扩岗补助。 一次性扩岗补助可采取“免申即享”，企业无需申请，由失业保险经办机构通过数据比对核验申领条件，将相关信息推送企业经确认无误后，一次性发放补助资金；也可采取自主申请的方式进行。