经验交流

山东省济南市积极探索就业服务新机制、新模式、新场景，以高质效就业服务促进高质量充分就业。2025年城镇新增就业21万人，获评全国“就业友好城市”。 构建“四个对接”工作体系，以精准化服务促进就业。“社区微业”工作中，建立起对接企业用工、对接重点群体、对接培训机构和对接市场资源“四个对接”工作机制，着力推动就业服务向基层下沉、向困难群体倾斜。一是强化“家门口”服务。依托党群服务中心、商圈楼宇、特色园区，建成街镇就业服务站点164个、村居站点5700个。推进“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”双圈融合，建成市级示范站点30个，让就业服务更加可感可及。二是强化“市场化”服务。扩大社会

四川省自贡市聚焦劳动权益切实维护、矛盾纠纷有效化解、和谐动力竞相迸发，扎实开展“植根铸魂、凝心聚力、提质赋能、权益维护、激励保障”五大行动，积极构建和谐劳动关系，为优化就业环境、推动高质量发展提供重要保障。 实施植根铸魂行动，以党建引领强思想。强化企业党建引领，深入实施“双培养”工程，将构建和谐劳动关系纳入党建工作总体布局，健全企业党组织联系服务职工制度。全年新培育企业党组织250个，党的组织覆盖和工作覆盖不断扩大。大力弘扬和谐劳动关系家文化，建设“职工之家”“司机之家”“暖心之家”等各类服务平台242个，创新推动银行机构建设“盐都暖新驿站”60个，打造劳动者休息、学习、充电、交流、应

为促进更多高校毕业生等青年人才留鄂回鄂来鄂就业创业，湖北省人社厅、省教育厅、省财政厅开展2026年“才聚荆楚·共建支点·百县进百校联万企”就业促进专项行动。全年归集发布适合高校毕业生的就业岗位100万个，组织开展各类校园招聘及就业服务活动2000场。 行动服务对象为2026届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生，各地有招聘需求的用人单位，以及省内各高等院校。 一是协同开展“访企拓岗”。人社、教育、高校等协同推进访企、访园、访县“三访行动”。常态化开展人社专员“访企拓岗”，人社局长“访园问需”，高校“访县对接”，提高人岗对接效率。 二是创新拓展对接模式。鼓励跨区域开展“城市群

为全力保障重大项目、重点行业、重点企业春季用工，助力全市企业开工复产并实现高质量发展，辽宁省鞍山市人社部门结合本地实际推出“春暖钢都·强企护航”专项行动，通过6方面举措搭建企业和求职者对接桥梁。 96场招聘活动密集登场。主动收集全市重大项目、重点企业春节前后用工需求，制定一季度招聘计划，全市将举办96场招聘活动。 为企业配备“用工管家”。经与市发改委、市工信局对接，为13个项目857个规上企业“一对一”配备150余名用工管家，通过电话沟通、实地走访等方式，定期摸排用工需求，全流程保障企业用工。 全面派发“用工联系卡”。统筹市县两级人社部门设置10部保用工服务专线，统一印制“

2月25日23时35分，一架搭载85名宁夏固原籍务工人员的包机稳稳降落在福州长乐国际机场。此前，2月22日，181名云南籍务工人员乘包机抵榕；2月24日，400名贵州籍务工人员乘坐福建省首趟返岗复工高铁专列抵达福州站。三趟专列包机，跨越数千公里，承载着千余名务工人员的期盼，陆续抵达这座“有福之州”。 这是2026年“春风行动”中，福州市人社局组织的“点对点”返岗输送服务。与往年不同的是，今年每一趟旅程中，都多了一份特别的“行李”——工伤预防知识。 “以前只知道出来打工要多挣钱，从来没想过工作安不安全这事儿还能有人专门教。”2月24日的G2414次返岗专列上，来自贵州遵义的张师傅手

近日，湖北省人社厅、省民政厅、省残疾人联合会联合印发《湖北省重点困难人员就业帮扶工作方案》，在全省范围内启动针对重点困难群体的专项就业帮扶行动。 帮扶对象主要涵盖大龄及长期登记失业人员、零就业家庭成员、残疾人、低保人员等。帮扶行动聚焦精准识别、岗位募集、即时帮扶、针对性服务等关键环节，采取一系列具体措施。 全面摸排，动态掌握底数。通过部门协同与上门走访，精准识别失业人员、低收入人口及残疾人等群体，动态掌握其就业能力与需求。 汇集岗位，实施精准推送。广泛募集城乡社区岗位、爱心岗位及公益性岗位，通过专场招聘、直播带岗、短信推送等方式，实现“岗位找人”。 优先安置，实现动态

陕西把零工市场纳入就业公共服务体系，从服务功能、建设布局、运行模式、服务能力等方面重点发力，全方位加强零工市场规范化建设，对灵活就业人员免费提供规范可持续的基本就业公共服务，助力求职者“好就业”。 常态化发布岗位信息。实现精准匹配的前提是充分收集工作岗位。依托“秦云就业”服务系统开设零工服务专区。西安、宝鸡、渭南、汉中、铜川等地积极开发零工服务微信小程序、APP，常态化发布各类岗位信息。人社部门组织驿站专员不定期深入企业、走访群众，及时动态推送岗位信息，并向用人单位推荐符合用工需求的求职者。 供需精准高效对接。实施就业服务提质工程，搭建平台把供需两端连起来，全面推广“家门口”就业

近年来，云南省大力实施“七彩云南”劳务品牌促就业行动，通过建立政策库、人才库、项目库、专家库、赛事库，构建多维度品牌宣传矩阵，培育打造一批“滇”字号特色劳务品牌，不断扩大劳务品牌就业规模和产业容量，促进高质量充分就业。截至目前，共培育打造265个“滇”字号劳务品牌，其中7个全国知名劳务品牌、69个省级劳务品牌，带动就业约600万人。 选树特色品牌。设立劳务品牌项目资源库，建立“一品牌一专班一方案”的工作机制，加大劳务品牌培育、认定、宣传等规范化建设，开发云南劳务品牌数字地图，对新认定的全国知名品牌、省级劳务品牌分别给予30万元、10万元补助。 提炼品牌故事。选树“楚雄彝绣绣娘”“