经验交流

虎年春节期间，云南省12333咨询服务热线30名一线工作人员节日期间舍小家、为大家，坚守“7×24小时”全天候、不断档人工咨询服务，倾情用心为民服务，积极回应社会关切，发挥好人社部门与人民群众沟通的“连心桥、暖心线”作用。 “有质感”。树牢“人民至上”理念，落小、落地、落实人民群众每一个电话诉求，确保群众咨询件件有答复，节日期间累计服务群众3.5万人次，在惠企便民传递人社正能量方面更有质感。 “有温度”。以“人社为民”的情怀，利用电话人工客服“一对一”服务优势，提供个性化服务，破解数字鸿沟，倾心倾力帮助老年群众解决节日期间社会保险待遇资格确认及人社智能技术使用问题，使12333服

江苏人社部门立足“早”字，早谋划、早部署、早行动，牵头实施2022年“春风行动”，采用多部门合作、省市县联动的方式，面向企业和务工人员全方位开展稳岗留工、返岗复工暖心服务，为企业复工复产和江苏省经济社会发展实现“开门红”提供了人力资源保障。 稳岗留工有成效 各地人社部门积极应对市场需求和疫情防控形势，因地制宜制定一揽子稳岗留工政策。苏州市出台“2022年度稳岗惠企十条”，企业采取发放留岗津贴、出（全）勤奖励、年货礼包、开门红包等方式“以岗留工、以薪留工”。泰州市推出稳岗留工“暖心六条”，向留泰过年市外员工发放补助、消费抵用券、疫情防控礼包。常州市开展“六个一”助企用工留人专项行动

近日，安徽省印发《关于建立社会保险基金管理风险防控数据共享比对工作机制的通知》，以进一步健全完善社保基金监管体系。 《通知》提出，由安徽省人社厅牵头，构建人社、公安、民政等12个省直部门跨业务、跨部门、“总对总”的省级实时数据共享机制，推动数据经济更好地服务社保基金风险管理。 《通知》要求，建立数据共享、疑点协查、问题会商等工作机制。依托江淮大数据中心数据资源共享交换平台，以社会保险参保数据为基准，构建12部门省级数据共享机制，实现数据联动、实时比对。对通过数据比对发现的疑点问题，压实各级各相关部门核查责任，实施错误信息源头更正。建立数据比对会商机制，及时通报工作进展，研究数据比

近日，湖南出台规定，从2022年1月1日起,全省用人单位(含原费率过渡试点企业、国有农垦企业、有雇工的个体工商户)养老保险单位缴费比例统一为16%,职工(雇工)个人的缴费比例为8%。 从2022年1月1日起,全省用人单位统一以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%分别作为养老保险个人缴费基数下限和上限;参保用人单位缴费基数按照本单位职工个人缴费基数之和确定。国有农垦企业养老保险缴费基数下限统一由全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的40%调整到60%。 以上规定有效期5年。近年来，湖南不断为企业降费减负。从2019年5月1日起，湖南将城镇职工基本养老保险（

甘肃省认真贯彻落实国家开展2022年春节期间促进农民工返岗就业的部署要求，重点做好农民工出行服务、就业服务、关心关爱服务等工作，确保农民工就业形势持续向好。截至1月底，全省共输转城乡富余劳动力136万人（其中输转脱贫劳动力51.5万人），完成年计划500万人的27.2%；创劳务收入46.2亿元，同比增长20.6%。 强落实、早谋划，农民工节后返岗就业有序开展 春节前，省人社厅联合公安、交通、工会、妇联等多个部门对2022年“春风行动”和“春暖农民工”服务行动进行了专题安排部署，发出《致甘肃籍农民工朋友的一封信》，1月21日在定西市陇西县举行了甘肃省2022年“春风行动”暨东西部劳

春节刚过，人们便踏上了返岗就业的路途，在巴渝大地上，返乡返岗务工人员从各地出发，重庆人社部门变身“暖墩墩”一路护航。 为农民工返岗“护航”他们每年都在 俗话说“三六九，往外走”，然而每年这个时候，地处海拔1000米的巫溪县通城镇都会下大雪。为了不耽误务工村民返岗，巫溪县人社部门和村镇党员干部这些“返岗护卫”们每年都会第一时间到达现场铲雪，为村民开辟一条通往返岗复工的路，“老百姓挣钱生活是头等大事，耽误不得。” 培训后专车护送上岗 他们有了盼头 让农民工出家门就上车门，下车门就入厂门的“点对点”送工返岗服务从春节开始持续至今。 凡茂是黔江区2022

服务群众：聚焦回应群众期盼 2021年以来，广西人社部门围绕破解企业群众“急难愁盼”问题，从企业群众办理频率高、有诉求，基层干部职工反映多的方面着手，把“厅局长走流程”作为落实党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的创新举措，作为提升群众办事体验、优化人社政策服务的重要手段，扎实推进并取得实实在在的成效。 通过“走流程”，了解到退休人员迫切想知道养老金数额和算法的呼声。人社部门在每个退休人员基本养老金计发核定表的背面增加了养老金计算说明，做到“一人一表一说明”，以“大白话讲专业术语”，确保退休人员“看得懂、算得清”，并且第一时间短信告知本人核定养老金的金额。 深入企业：聚焦

河南省鹤壁市人社局打出服务企业用工“组合拳”，促进本市居民实现就业，缓解企业用工困难，保持全市就业局势稳定。截至2月10日，共帮助110家企业累计招9800名新入职员工。 打出“双线招聘拳”。注重线下招聘，组织开展7场“城镇一刻钟（15分钟）就业服务圈”暨就业招聘活动和“春风行动•企业用工招聘进乡村活动”，40余家企业提供经营管理、销售、技工、普工等岗位3000个，3300余人达成就业意向。创新线上招聘，策划实施8场“云招聘”系列直播节目，求职用工双方完成线上交流、线上递交简历、线上面试、线上录用等环节，累计观看量达55万人次，成功招聘3400余人。 打出“劳务协作拳”。加强校企