经验交流

日前，广西壮族自治区出台《关于进一步加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》。该《措施》从多个层面出台举措，旨在全力打造一支服务广西、面向全国、辐射东盟的高技能人才队伍，为全区经济社会高质量发展提供高质量人才支撑。 《措施》要求，大力发展职业教育特别是技工教育，逐步提高中等职业学校生均公用经费基本拨款标准，完善办学设施设备，并将符合条件的技师学院纳入高等职业学校序列。同时，加强职业学校一体化（双师型）教师队伍培养，推行“职称证书+技能等级证书”制度；搭建校企沟通交流平台，鼓励企业与学校互派人员挂职兼职，校企联合培养高技能人才。 《措施》明确，支持符合条件的企业开展自主评价，鼓励企

日前，吉林省人社厅联合教育、国资、科技、工信等省直部门在长春举办“吉聚人才 就在吉林”吉林省2023年高校毕业生公益招聘大会活动。 招聘活动在线下线上同步举行，共组织招聘单位1064家，提供适合高校毕业生优质岗位数量2.6万个，达到“千企万岗”的空前规模。招聘会当天有来自省内1.8万余人次高校毕业生等青年到场求职，现场投递简历7734人次。 本次大型公益招聘会有三个突出点：一是规模大，以“千企万岗”的规模搭建用人单位与高校毕业对接服务平台，为每个入场求职的学生提供近三个岗位的求职机会；二是发补贴，为省内长春市以外各地区参加求职招聘的高校毕业生报销往返交通费，为外地来长招

近日，北京市人力资源社会保障局、北京市教育委员会、北京市财政局联合印发《关于本市企业招用高校毕业生等青年享受一次性吸纳就业补贴有关事项的通知》。《通知》明确，2023年1月1日至12月31日期间，北京市行政区域内的企业吸纳高校毕业生等三类青年群体就业，签订1年以上劳动合同，并按规定为其缴纳社会保险费的，每招用1人可申请享受1000元补贴。 企业申请补贴需同时满足三个条件 《通知》明确，高校毕业生等三类青年群体包括2023届及离校2年内未就业普通高校毕业生、在北京市登记失业的16-24岁青年。 企业申请补贴需同时满足以下三个条件：一是在北京市行政区域内；二是在2023年1月1

9月23日，甘肃2023年“雨露计划”毕业生专场招聘会在省人力资源市场举办。 此次专场招聘活动由省乡村振兴局、省教育厅、省人社厅共同举办，是甘肃省深入开展“雨露计划+”就业促进行动的重要内容。与以往不同的是，此次招聘活动服务对象除了“雨露计划”毕业生，还将脱贫家庭未就业高校毕业生纳入其中，目的是贯彻落实省委、省政府关于脱贫人口稳岗就业的决策部署，帮助未就业“雨露计划”毕业生和脱贫家庭高校毕业生高质量就业。 活动现场有针对性地为“雨露计划”和脱贫家庭高校未就业毕业生提供职业指导、青年就业见习政策解读、职业技能培训以及岗位介绍与对接等公共就业服务。招聘企业纷纷展示自己的企业文化、发展

为全面准确掌握2023年全市高校毕业生的就业状况、就业创业意愿、就业服务需求等情况，促进离校未就业高校毕业生及时稳定就业，目前，江苏省泰兴市人社局正有序推进2023年高校毕业生实名制登记工作，全面摸排全市范围内未就业高校生信息，全力帮助高校毕业生尽快实现就业。 以实名登记为“基础点”，摸清底数。今年，泰兴市共接收2023届离校未就业高校毕业生实名制调查名单2383人。名单下发后，人社局协同公安部门、教育部门核对调查对象信息，将名单分配至常住地或户籍地。各乡镇（街道）协理员与村（居）工作人员互相协助，电话调查与上门走访相结合，全面集中摸排离校未就业高校毕业生基本情况、就业失业情况、接受就

近日，上海市人社局联合上海市发改委、上海市经信委、上海市商务委、上海市财政局、上海市市场监管局等六部门共同印发《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025年）》,旨在全方位促进人力资源服务产业高质量发展、高水平开放、高品质开放，着力打造布局合理、要素集聚、服务一流、协同联动的人力资源服务体系。 《行动方案》提出，到2025年上海市人力资源服务产业发展目标，是在产业规模、产业集聚、服务能级等方面做到“三个进一步提升”。全口径营业收入突破5800亿元，力争达到6000亿元，机构总数突破4000家；初步形成“1+3+N”产业园区布局体系；重点培育一批国家级、市级龙头企业，总部型

“听说公司上了新项目，对建筑工程类高端人才有需求。刚好，咱们区要办一场高校毕业生专场招聘会，您说一下具体岗位需求，我们马上协助开展招聘。”8月28日一大早，在河北邯郸卓恒建设集团有限公司，邯郸市复兴区人力资源和社会保障局局长、“人社专员”孔德峰开始了每月两次的例行走访。追踪企业发展情况、摸清企业用工需求……一天下来，他走访了多家企业，并把了解到的信息及时录入企业需求库。 为了摸清企业需求、拓宽就业渠道，去年11月，邯郸市人力资源社会保障局成立了“服务企业”工作专班，建立“人社专员”工作机制，组建专业的“人社专员”队伍，定期深入企业走访，主动了解企业用工需求，推动岗位供需精准对接。

为进一步做好根治欠薪工作，近日，青海省人力资源社会保障厅和青海省人民检察院联合印发《关于建立健全保障农民工工资支付协作联动工作机制的意见（试行）》，明确人社检察联动职责、重大案件介入、案件处置、沟通协调等衔接机制，推动形成保障农民工工资支付共建共治的治理格局。 一是厘清行政执法与司法监督联动职责。人社部门负责保障农民工工资支付工作组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。人民检察院积极办理工程建设领域、劳动密集型加工制造领域、餐饮服务、个体户经营等行业领域涉及拖欠农民工工资案件，为保障农民工工资支付工作提供司法保障，对履职中发现需要人社部门处置的恶意