经验交流

为缓解企业资金压力，进一步优化营商环境，助力企业“轻装上阵”，广西壮族自治区玉林市积极探索推行农民工工资保证金保证保险，充分发挥保险机构资金融通和风险保障的职能作用，切实防范和化解拖欠农民工工资风险。 主动服务指导。主动对接试点保险公司，召集相关保险公司开展商讨，根据《广西壮族自治区工程建设领域农民工工资保证金规定实施办法》，细致梳理条款，拟订《农民工工资保证金保证保险凭证》样板，建立健全工作机制制度，为全市推广和规范化运行夯实基础。 搭建沟通桥梁。组织召开农民工工资保证金保证保险宣传推介会，邀请保险公司业务工作人员为企业负责人介绍农民工工资保证金保证保险业务具体情况、合作模式、

2023年以来，安徽省安庆市坚持就业优先政策，把稳就业提高到战略高度通盘考虑，实施有利于扩大就业的宏观经济政策和积极的就业政策，推动实现更充分更高质量就业。 一是聚焦就业优先目标，坚持供需发力扩就业容量。坚持以产业发展带动就业增长，促进产业发展与就业增长的良性互动。1-10月，全市主导产业增加值增长19.4%，提供就业岗位超2万个。以“三级三方服务千企”行动为载体，以“局长直播带岗”“人才夜市”等就业品牌为抓手，为用人单位和求职者提供精准服务。今年组织各类招聘会1212场，累计为3164家次企业发布9.26万个（次）岗位信息。推进“三公里”就业圈建设，85个城市社区达到充分就业社区标准

日前，天津市人社局、市教委印发《关于开展2023年度天津市高校毕业生创业就业专项资金资助项目申报工作的通知》。 12月13日前，在校生创业项目（含在高校众创空间中注册的毕业生项目，下同）向本校创业就业指导部门提出资助申请；毕业生创业项目向所在区人社局提出资助申请；优秀就业项目向市就业服务中心提出资助申请。 在资助等次、数量及标准方面，大学生创业项目分三个等次，第一等次，不超过10个，每个资助6万元；第二等次，不超过20个，每个资助4万元；第三等次，不超过30个，每个资助2万元。 优秀就业项目三个等次分别为：第一等次，不超过10个，每个资助6万元；第二等次，不超过20个，每个

为进一步提高仲裁文书送达工作规范化、标准化、智能化水平，提升调解仲裁服务质效，近日，北京市人力资源和社会保障局发布《北京市劳动人事争议仲裁文书电子送达和网上公告送达规定》，在合法公正、便民利民、安全高效原则下，开展仲裁文书电子送达和网上公告送达，将有效缩短送达时长和办案周期，提高送达效率，实现“让数据多跑路、群众少跑腿”。 非结案类仲裁文书全部实现电子送达 送达作为劳动人事争议仲裁的重要环节，贯穿于整个仲裁活动的全过程，相对于直接领取、邮寄送达等传统送达方式，电子送达将仲裁文书送达从纸质化流转升级为数据化流转。电子送达面向劳动人事争议仲裁案件当事人及其代理人、其他仲裁活动参与人，

近日，广东省人社厅制定印发《广东省就业驿站建设指引》（下称《指引》），要求进一步健全覆盖城乡的公共就业服务体系，推动构建“15分钟就业服务圈”。 《指引》对就业驿站的基本服务内容有规范表述，包括摸清就业需求、采集就业岗位、开展供需匹配、实施培训指导、开展就业援助五个方面。 在建设原则方面，《指引》指出，就业驿站可由政府自主独立建设和运营管理，也可吸纳人力资源服务机构、社会资本和优质服务资源参与建设和管理。鼓励有条件的地方探索建设流动式就业驿站，推动实现就业服务“随叫随到”，探索建设“线上就业驿站”，实现就业服务“便捷办”“快速办”“不打烊”。 在建设运营方面，《指引》要求着

日前，湖南省十四届人大常委会第六次会议表决通过《湖南省社会保险基金监管条例》（以下简称《条例》），自2024年1月1日起施行。 《条例》主要是从以下四个方面来进一步完善社保基金监管体系。 明确监管主体。《条例》规定了各级政府的领导责任，要求建立健全社会保险基金安全监管责任体系；明确社会保险行政部门主管全省社会保险基金监管工作；财政、审计、卫生健康等部门以及人民银行、税务机关、金融监管部门，在各自职责范围内做好社会保险基金监管相关工作；还明确了社会保险服务机构和合作银行等的工作责任。 明确监管内容。《条例》规定对社会保险基金的收支、管理、投资运营等全过程进行监管。监管内容主要

为有力有序有效做好岁末年初保障农民工工资支付工作，切实维护农民工工资报酬权益，江西省从2023年11月至2024年春节前，在全省开展“马上办”根治欠薪冬季专项行动。 此次行动以落实《保障农民工工资支付条例》为主线，坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠，压紧压实属地政府责任及行业部门监管责任，集中排查化解欠薪风险隐患，督促用人单位履行工资支付义务。 精准组织集中排查，化解欠薪风险隐患。综合运用信息化等手段，紧盯重点项目企业，多部门联合实地排查，摸清欠薪底数，建立台账，逐条整改，限时化解。 畅通维权渠道，落实首问责任制。通过公开举报电话和网站，在工程建设项目、重点企业醒目

为持续推进应届离校未就业高校毕业生就业工作，9月中旬至11月底，青海省开展大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动。活动期间，全省累计举办专场招聘会124场次，其中线上49场、线下75场，组织用人单位3617家次，提供就业岗位7.9万个，达成就业意向毕业生5317人。 活动结合青海省产业特色和人才需求，聚焦就业需求量大、市场紧缺领域，发动、组织各类企业积极参与，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。线上线下齐发力，持续满足高校毕业生多层次、全方位、精准化服务需求。线上依托主流媒体、网络平台定期开展“直播带岗”“直播探企”等活动，推出“职通青海”系列微课堂，不间断提供政策解读、职业指导、人事档案和社