经验交流

年初以来，内蒙古自治区赤峰市充分落实“降、贷、返、补、提、保”系列助企纾困政策，不断稳定就业存量、扩大就业增量，充分激发企业活力。 “降”，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，用人单位和个人分别执行0.5%，全市已通过降费率为企业减负3.67亿元，预计全年将为企业减负4.3亿元，助力企业降低用工成本、更多吸纳就业； “贷”，用好创业担保贷款政策，与中国银行开展助企稳岗扩岗合作，制定“惠如愿·千岗万家”稳岗扩岗活动方案。今年已发放创业担保贷款5665.9万元，带动就业713人，预计全年将发放创业担保贷款1亿元； “返”，就是继续对不裁员和少裁员的参保企业实施失业保险稳

近年来，湖北围绕实施就业优先战略、新时代人才强省战略、乡村振兴战略，坚持有效市场和有为政府相结合，不断培育壮大市场化服务力量，提升人力资源服务水平，人力资源服务业驶上高质量发展快车道。 一、立足统一规范，高标准建市场 紧跟湖北建设全国构建新发展格局先行区新部署新要求，加快建设高质量人力资源市场体系，促进人力资源市场繁荣发展。 一是不断优化发展环境 《湖北省人力资源市场条例》的实施，为全省人力资源市场发展提供坚强法治保障。持续深化“放管服”改革，进一步规范实施人力资源服务许可告知承诺制，“职业中介开办一件事”纳入省政府“一事联办”事项在全省推广，提高市场主体办事

近年来，湖南省紧紧扭住发展“第一要务”，发挥人才“第一资源”，激活创新“第一动力”，充分运用“融合发展、集聚发展、创新发展、规范发展”四种理念，以产业发展的思维推进湖南人力资源业发展不断取得新成效。 一、坚持融合发展，锚定产业发展新方向 （一）着力与中心大局融合发展 推动人力资源服务业深度融入就业、人才等工作大局。开展湖南人力资源市场一线观察，搭建人力资源服务联络站，紧密围绕企业一线开展用工需求监测，为高校毕业生、农民工等重点群体高质量充分就业提供专业化信息对接。建设“全省高端乡情人才数据库”，汇集在省外工作的湖南籍人才以及在湖南学习、工作、生活过的人才数据，整理出

近日，天津市出台《天津市关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，进一步加强天津市高技能人才队伍建设。《实施意见》制定9部分共29条落实举措，主要有4方面特点。 一是内容全面覆盖，构建面向城乡全体劳动者的终身职业技能培训制度。把促进高技能人才全面发展放在重要位置，工作内容涵盖高技能人才培养、使用、评价、激励全过程，着力打造终身职业技能成长通道。在人才培养方面，提出构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，加强培训评价建设、完善高技能人才培养模式；在人才使用方面，提出支持高技能人才参与科研项目、科技攻关，工资分配机制向关键岗位、生产一线岗位和

为引导鼓励更多高校毕业生到农村基层干事创业，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，2023年广西继续组织实施乡村振兴村级协理员专项计划，计划新增招用2530名乡村振兴村级协理员，安排在国家和自治区乡村振兴重点帮扶县（含4个参照县）未配备乡村振兴村级协理员的2530个行政村工作，继续为乡村振兴重点地区注入新生力量，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美广西提供重要人才支撑。 乡村振兴村级协理员专项计划通过笔试、面试等方式招用乡村振兴村级协理员，自治区统一招用条件、时间和考试命题，设区市组织笔试，县（市、区）做好面试、体检、公示等工作，并确定招用人员。 乡村振兴村级协理员招用

广东省人力资源社会保障厅日前印发《关于开展“源来好创业”青年创业资源对接服务季活动的通知》，自2023年9月至12月，在全省县级以上城市组织开展“‘源来好创业’青年创业资源对接服务季”活动。 活动以“激扬青春，创出未来”为主题，服务对象分两大类，一类是有创业意愿的高校毕业生、港澳青年等青年创业者，同时面向返乡创业人员、失业人员等重点群体；一类是有创业资源对接需求的青年领创项目，重点是处于种子期和初创期的创业实体、创业项目，同时面向创业孵化基地、港澳青年创新创业基地、返乡创业孵化基地等创业载体入驻项目。 一是发布创业资源信息。重点编制发布“三清单两名录”，集中向社会推介。动态更新创

安徽省池州市人社局创新构建“三方联动、三进基层、三员一体”工作机制，协调化解纠纷。今年以来共处理各类劳动争议670余件，成功调解处理587件，依法维护劳动者权益。 “三方联动”构建争议处理新格局。建立政府、社会、企业联动机制，成立8家劳动人事争议三方联合调解中心，实现市、县、区、工业园区全覆盖。对全市73个劳动保障所全面加载劳动争议调解功能，建立“互联网+调解”平台，实现基层调解组织网格化管理服务。加强基层劳动调解组织建设，共培育23家市级金牌劳动人事争议调解组织和9家省级金牌劳动人事争议调解组织。实施“和谐同行”千户企业培育三年行动计划，共培育95户非公企业达到和谐劳动关系示范标准，

日前，贵州省人力资源社会保障厅下发关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通知，推进全省农民工欠薪争议快调速裁。 通知要求，各级劳动人事争议仲裁机构要在2023年10月底前，普遍设立农民工工资争议速裁庭。暂不具备设立速裁庭条件的，可先行组建速裁团队、建立速裁机制。各地要将农民工维权岗建设、农民工工资争议速裁庭建设、协商调解、互联网+服务、法律援助等工作有机融合，一体推进，建立健全投诉咨询、法律援助、引导分流、快调、快处、快审、快结的“一站式”欠薪处理服务机制。 通知强调，各地要统筹推进拖欠农民工工资争议协商调解工作，充分发挥仲裁审查、司法确认、支付令等机制的重要作用，积极引导争