经验交流

为营造青年人才喜爱南昌、乐业南昌、扎根南昌、推荐南昌的社会氛围，将南昌打造为青年人才梦想实现地，7月以来，江西省南昌市通过引导人力资源机构在全市范围内开展以“洪漂人才荟”为主题的夏季星空夜市招聘会活动，创新开展洪城就业“职”通车活动，打造南昌市公共就业服务新模式，促进青年留昌来昌就业。 举办夏季星空夜市招聘。共举办夏季星空夜市招聘活动30场，共吸引群众3.42万人，组织单位978家，提供岗位2.29万个。活动地点有万寿宫街区、秋水广场等“网红”旅游景点及青年人才聚集的场所。通过将契合主题的脱口秀、互动问答、非遗传承展示、品味夜市美食等活动与就业服务有机结合，以“文旅+招聘”“夜市+招聘

近日，上海市人社局联合上海市发改委、上海市经信委、上海市商务委、上海市财政局、上海市市场监管局等六部门共同印发了《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025年）》,旨在全方位促进人力资源服务产业高质量发展、高水平开放、高品质开放，着力打造布局合理、要素集聚、服务一流、协同联动的人力资源服务体系。 《行动方案》提出，到2025年上海市人力资源服务产业发展目标，是在产业规模、产业集聚、服务能级等方面做到“三个进一步提升”。全口径营业收入突破5800亿元，力争达到6000亿元，机构总数突破4000家；初步形成“1+3+N”产业园区布局体系；重点培育一批国家级、市级龙头企业，总部

日前，西藏自治区人社厅公开发布《关于在全区推广应用电子劳动合同的通知》，开创新的用工管理模式。 电子劳动合同本质上也是书面劳动合同，与纸质劳动合同相比，签订方式采取了电子化形式，通过电子签名技术保证签署主体身份真实及签署内容不可篡改。根据《电子签名法》，可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等的法律效力。 据了解，电子劳动合同有方便、安全、便于维权等优势。电子劳动合同的签订地点、签订时间不受限制，劳动者及用人单位在有互联网和电脑的场所，通过电脑、手机等设备可线上不见面签订合同。劳动合同中的每一条内容都需要劳动者个人亲自阅读审核，签订时通常不会受到人为或外部因素干扰，合同文本加盖电子

今年以来，广西壮族自治区贺州市人社部门进一步健全公共就业服务体系，强化政策宣传、服务保障、困难帮扶，帮助离校未就业高校毕业生尽早顺利实现就业。 下好“先手棋”，让就业创业政策走进校园、深入人心。通过本地高校网站、“贺州微就业”微信公众号、高校毕业生QQ群和微信群积极宣传高校毕业生就业政策，联合高校举办现场或网络招聘会，开设就业指导和政策咨询专区，积极主动宣传高校毕业生就业政策，及时回应高校毕业生普遍关心的职业培训、创业培训、小额担保贷款、自主创业扶持等问题。制定《贺州市高校毕业生就业创业政策清单》，印制高校毕业生就业政策和反诈防骗宣传资料，免费发放给高校毕业生，提高应届高校毕业生对政策

年初以来，内蒙古自治区赤峰市充分落实“降、贷、返、补、提、保”系列助企纾困政策，不断稳定就业存量、扩大就业增量，充分激发企业活力。 “降”，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，用人单位和个人分别执行0.5%，全市已通过降费率为企业减负3.67亿元，预计全年将为企业减负4.3亿元，助力企业降低用工成本、更多吸纳就业； “贷”，用好创业担保贷款政策，与中国银行开展助企稳岗扩岗合作，制定“惠如愿·千岗万家”稳岗扩岗活动方案。今年已发放创业担保贷款5665.9万元，带动就业713人，预计全年将发放创业担保贷款1亿元； “返”，就是继续对不裁员和少裁员的参保企业实施失业保险稳

近年来，湖北围绕实施就业优先战略、新时代人才强省战略、乡村振兴战略，坚持有效市场和有为政府相结合，不断培育壮大市场化服务力量，提升人力资源服务水平，人力资源服务业驶上高质量发展快车道。 一、立足统一规范，高标准建市场 紧跟湖北建设全国构建新发展格局先行区新部署新要求，加快建设高质量人力资源市场体系，促进人力资源市场繁荣发展。 一是不断优化发展环境 《湖北省人力资源市场条例》的实施，为全省人力资源市场发展提供坚强法治保障。持续深化“放管服”改革，进一步规范实施人力资源服务许可告知承诺制，“职业中介开办一件事”纳入省政府“一事联办”事项在全省推广，提高市场主体办事

近年来，湖南省紧紧扭住发展“第一要务”，发挥人才“第一资源”，激活创新“第一动力”，充分运用“融合发展、集聚发展、创新发展、规范发展”四种理念，以产业发展的思维推进湖南人力资源业发展不断取得新成效。 一、坚持融合发展，锚定产业发展新方向 （一）着力与中心大局融合发展 推动人力资源服务业深度融入就业、人才等工作大局。开展湖南人力资源市场一线观察，搭建人力资源服务联络站，紧密围绕企业一线开展用工需求监测，为高校毕业生、农民工等重点群体高质量充分就业提供专业化信息对接。建设“全省高端乡情人才数据库”，汇集在省外工作的湖南籍人才以及在湖南学习、工作、生活过的人才数据，整理出

近日，天津市出台《天津市关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，进一步加强天津市高技能人才队伍建设。《实施意见》制定9部分共29条落实举措，主要有4方面特点。 一是内容全面覆盖，构建面向城乡全体劳动者的终身职业技能培训制度。把促进高技能人才全面发展放在重要位置，工作内容涵盖高技能人才培养、使用、评价、激励全过程，着力打造终身职业技能成长通道。在人才培养方面，提出构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，加强培训评价建设、完善高技能人才培养模式；在人才使用方面，提出支持高技能人才参与科研项目、科技攻关，工资分配机制向关键岗位、生产一线岗位和