经验交流

今年以来，陕西省宝鸡市人社局积极拓宽招聘用工渠道，探索“家门口”就业服务新模式，在全市范围内创新开展“零工早市、招聘夜市、就业集市、岗位超市”促就业服务活动，把群众喜闻乐见的“上早市”“逛夜市”与求职需求相结合、集市经济与网络招聘相结合，搭建更贴近群众的公益性招聘平台，提供精细化、个性化便捷服务，把政策和岗位送到求职者身边，把服务和温暖送到求职者心坎上，使就业服务接地气，人社工作聚人气。 建设“零工早市”，推动即时快招就业。采取“一场多用、一站多用、综合利用”的模式，统筹推进县区零工市场建设全覆盖。积极引导区域内求职人员进入零工市场，及时为求职人员和用工主体提供求职登记、信息发布、劳务

为进一步推动稳就业促发展惠民生助振兴政策落实落地，方便各类市场主体及高校毕业生、就业困难人员等重点群体更加清晰了解就业创业政策内容和服务渠道，辽宁省鞍山市人社局编制《鞍山人社政策指南》（2023年第2版）暨《稳就业促发展惠民生助振兴政策和服务指南》。企业和各类就业人员，可通过关注鞍山人社公众号和登录鞍山市人力资源社会保障局官方网站查询。 《鞍山人社政策指南》（2023年第2版）收录19项人社政策，且均为补贴性政策。根据政策惠及对象，分为四个部分内容。一是惠企扩岗支持政策，面向各类市场主体的9项企业补贴政策；二是创业培优激励政策，与创业活动有关的4项企业补贴政策；三是乐业钢都鼓励政策，以

人力资源服务业是现代服务业和生产性服务业的重要门类，反映了一座城市的社会经济发展水平。今年11月，第二届全国人力资源服务业发展大会将在广东召开。作为第一用工大省，广东是如何点燃人力资源服务业“引擎”？又将激活哪些新动能？近日，记者随广东省人社厅前往广东各地市进行调研，探访人力资源服务业的新发展、新动向。 广州人力资源服务产业园南沙园区 记者经过走访调研了解到，当前，广州人力资源服务业各业态蓬勃发展，覆盖多种业务形态，形成较为完整的产业链。2022年度，全市共有人力资源服务机构2398家，从业人员近5.8万人，人力资源服务机构全年营业收入超1477亿元，服务用人单位184万家次，帮

党的十八大以来，河南省坚持发挥市场配置人力资源的决定性作用，深化人力资源供给侧结构性改革，推动人力资源服务业持续快速健康发展，呈现出快速增长、全面发展、结构优化的良好态势。 着力优化发展环境，政策法规逐步完善 河南相继出台《关于推动生产性服务业加快发展的实施意见》《深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》等一系列政策文件，强化人力资源服务业发展政策支撑。“十四五”期间，河南印发《河南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》《河南省“十四五”人才发展人力资源开发和就业促进规划》《关于加快中介服务业发展的若干意见》，对河南当前和今后一个时期建

习近平总书记指出，中国式现代化是人口规模巨大的现代化，要以人口高质量发展支撑中国式现代化。山东是经济大省、人口大省、就业大省，自古就有尚贤传统，促进人力资源开发利用，激发人力资源澎湃动能，一直是山东推进人力资源服务业高质量发展的出发点和落脚点。党的十八大以来，人力资源服务业在齐鲁大地上走出了坚实铿锵、创新前行的发展足迹，绽放出绚丽光彩。 人力资源服务升级发展之路 山东省委、省政府高度重视人力资源服务业发展，坚持政策引导、企业培育、人才培养、园区发展“四轮驱动”，实现了公共服务充分保障、市场服务逐步壮大、集聚效应更加明显、服务业态更加多样、营商环境更加优良、市场活力更加充沛

近年来，江西省深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于发展人力资源市场的决策部署，加强政策引导，推进平台建设，创新监管方式，优化服务保障，推动人力资源服务业发展工作迈上新台阶。 一、聚势“优环境”，激发人力资源市场活力 （一）营造法治环境积极贯彻落实国务院《人力资源市场暂行条例》，全力推进人力资源市场地方立法工作。2021年3月26日，《江西省人力资源市场条例》经省人大常委会审议通过，为江西人力资源市场发展提供了更加有力的法治保障。开展一系列学习宣传贯彻措施，印发《条例》贯彻实施通知、召开新闻发布会和电视电话会、编制指导手册和法条释义、开展专场网络竞赛和征文活动、举办

福建省认真贯彻党中央、国务院决策部署，以促进全省产业发展、满足企业需要和人才需求为出发点，不断加强人力资源市场建设，增强市场服务能力，努力打造人力资源服务业发展新起点，为实现高质量经济发展提供强有力人力资源支撑。 一、围绕载体建设，促进人力资源服务业壮大 （一）深化“放管服”改革，激发市场活力实施人力资源服务许可“证照分离”、“告知承诺制”、“一业一证试点”等组合拳，办事流程持续简化，营商环境不断优化，市场活力明显增强，民营人力资源服务企业达80%以上。 （二）聚焦主导产业，合理布局产业园推动人力资源服务与重点产业协同发展，构建“1+N”人力资源服务产业园发展格局，

一、以服务社会发展大局为重点着力提升行业发展效能 近年来，安徽认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，紧紧围绕就业优先战略、人才强国战略和乡村振兴战略，人力资源服务行业规模不断壮大，产业集聚能力不断增强，市场服务作用日益彰显，人力资源服务业进入高质量发展阶段，为全面建设现代化美好安徽提供了强有力的人力资源支撑。 （一）服务实体经济发展聚焦安徽十大新兴产业发展，开展产业人才发展和需求预测分析研究，提高人力资源服务要素供给效率，促进人才链、产业链、创新链、供应链深度融合。已编制完成《安徽省新能源汽车产业人才需求预测分析研究》等10个重点行业的人才需求目录。《安徽省制造业人才需求白