经验交流

为引导鼓励更多高校毕业生到农村基层干事创业，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，2023年广西继续组织实施乡村振兴村级协理员专项计划，计划新增招用2530名乡村振兴村级协理员，安排在国家和自治区乡村振兴重点帮扶县（含4个参照县）未配备乡村振兴村级协理员的2530个行政村工作，继续为乡村振兴重点地区注入新生力量，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美广西提供重要人才支撑。 乡村振兴村级协理员专项计划通过笔试、面试等方式招用乡村振兴村级协理员，自治区统一招用条件、时间和考试命题，设区市组织笔试，县（市、区）做好面试、体检、公示等工作，并确定招用人员。 乡村振兴村级协理员招用

广东省人力资源社会保障厅日前印发《关于开展“源来好创业”青年创业资源对接服务季活动的通知》，自2023年9月至12月，在全省县级以上城市组织开展“‘源来好创业’青年创业资源对接服务季”活动。 活动以“激扬青春，创出未来”为主题，服务对象分两大类，一类是有创业意愿的高校毕业生、港澳青年等青年创业者，同时面向返乡创业人员、失业人员等重点群体；一类是有创业资源对接需求的青年领创项目，重点是处于种子期和初创期的创业实体、创业项目，同时面向创业孵化基地、港澳青年创新创业基地、返乡创业孵化基地等创业载体入驻项目。 一是发布创业资源信息。重点编制发布“三清单两名录”，集中向社会推介。动态更新创

安徽省池州市人社局创新构建“三方联动、三进基层、三员一体”工作机制，协调化解纠纷。今年以来共处理各类劳动争议670余件，成功调解处理587件，依法维护劳动者权益。 “三方联动”构建争议处理新格局。建立政府、社会、企业联动机制，成立8家劳动人事争议三方联合调解中心，实现市、县、区、工业园区全覆盖。对全市73个劳动保障所全面加载劳动争议调解功能，建立“互联网+调解”平台，实现基层调解组织网格化管理服务。加强基层劳动调解组织建设，共培育23家市级金牌劳动人事争议调解组织和9家省级金牌劳动人事争议调解组织。实施“和谐同行”千户企业培育三年行动计划，共培育95户非公企业达到和谐劳动关系示范标准，

日前，贵州省人力资源社会保障厅下发关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通知，推进全省农民工欠薪争议快调速裁。 通知要求，各级劳动人事争议仲裁机构要在2023年10月底前，普遍设立农民工工资争议速裁庭。暂不具备设立速裁庭条件的，可先行组建速裁团队、建立速裁机制。各地要将农民工维权岗建设、农民工工资争议速裁庭建设、协商调解、互联网+服务、法律援助等工作有机融合，一体推进，建立健全投诉咨询、法律援助、引导分流、快调、快处、快审、快结的“一站式”欠薪处理服务机制。 通知强调，各地要统筹推进拖欠农民工工资争议协商调解工作，充分发挥仲裁审查、司法确认、支付令等机制的重要作用，积极引导争

今年以来，陕西省宝鸡市人社局积极拓宽招聘用工渠道，探索“家门口”就业服务新模式，在全市范围内创新开展“零工早市、招聘夜市、就业集市、岗位超市”促就业服务活动，把群众喜闻乐见的“上早市”“逛夜市”与求职需求相结合、集市经济与网络招聘相结合，搭建更贴近群众的公益性招聘平台，提供精细化、个性化便捷服务，把政策和岗位送到求职者身边，把服务和温暖送到求职者心坎上，使就业服务接地气，人社工作聚人气。 建设“零工早市”，推动即时快招就业。采取“一场多用、一站多用、综合利用”的模式，统筹推进县区零工市场建设全覆盖。积极引导区域内求职人员进入零工市场，及时为求职人员和用工主体提供求职登记、信息发布、劳务

为进一步推动稳就业促发展惠民生助振兴政策落实落地，方便各类市场主体及高校毕业生、就业困难人员等重点群体更加清晰了解就业创业政策内容和服务渠道，辽宁省鞍山市人社局编制《鞍山人社政策指南》（2023年第2版）暨《稳就业促发展惠民生助振兴政策和服务指南》。企业和各类就业人员，可通过关注鞍山人社公众号和登录鞍山市人力资源社会保障局官方网站查询。 《鞍山人社政策指南》（2023年第2版）收录19项人社政策，且均为补贴性政策。根据政策惠及对象，分为四个部分内容。一是惠企扩岗支持政策，面向各类市场主体的9项企业补贴政策；二是创业培优激励政策，与创业活动有关的4项企业补贴政策；三是乐业钢都鼓励政策，以

人力资源服务业是现代服务业和生产性服务业的重要门类，反映了一座城市的社会经济发展水平。今年11月，第二届全国人力资源服务业发展大会将在广东召开。作为第一用工大省，广东是如何点燃人力资源服务业“引擎”？又将激活哪些新动能？近日，记者随广东省人社厅前往广东各地市进行调研，探访人力资源服务业的新发展、新动向。 广州人力资源服务产业园南沙园区 记者经过走访调研了解到，当前，广州人力资源服务业各业态蓬勃发展，覆盖多种业务形态，形成较为完整的产业链。2022年度，全市共有人力资源服务机构2398家，从业人员近5.8万人，人力资源服务机构全年营业收入超1477亿元，服务用人单位184万家次，帮

党的十八大以来，河南省坚持发挥市场配置人力资源的决定性作用，深化人力资源供给侧结构性改革，推动人力资源服务业持续快速健康发展，呈现出快速增长、全面发展、结构优化的良好态势。 着力优化发展环境，政策法规逐步完善 河南相继出台《关于推动生产性服务业加快发展的实施意见》《深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》等一系列政策文件，强化人力资源服务业发展政策支撑。“十四五”期间，河南印发《河南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》《河南省“十四五”人才发展人力资源开发和就业促进规划》《关于加快中介服务业发展的若干意见》，对河南当前和今后一个时期建