经验交流

扫二维码知晓就业创业政策、系列招聘活动提供岗位、就业服务攻坚行动全力推进……今年以来，省人社厅将促进高校毕业生就业摆在更加突出位置，与相关部门协同配合，立足部门职责，千方百计扩岗位、促匹配、保权益、兜底线，积极推进高校毕业生等青年群体就业创业。 省人社厅坚持强化政策保障，开展高校毕业生等青年就业创业推进计划，全年实施“十大专项行动”，重点围绕落实就业政策、拓宽就业渠道、做好就业服务、提升就业能力、兜牢就业底线等工作主线，明确目标任务，压实工作责任，为高校毕业生就业保驾护航。落实社保补贴、吸纳就业补贴及岗位补贴“直补快办”，激励市场主体吸纳更多高校毕业生。大力实施“3万就业见习岗位募集计

为进一步畅通农民工工资争议仲裁绿色通道，依法及时有效保障农民工劳动报酬权益，切实发挥调解仲裁在根治欠薪中的应有作用，近日，四川印发通知部署开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动。 要求普遍设立速裁庭。并在办案场所悬挂“农民工工资争议速裁庭”标识标牌。暂不具备设立条件的，可先行组建人员相对固定的速裁团队。速裁庭或速裁团队仲裁员应不少于3名。 完善立案程序。对材料齐全符合立案条件的仲裁申请，仲裁机构应在当日立案，并一次性送达受理、开庭、举证等通知书。对内容不完整或材料不齐备的，要指导申请人修改完善，一次性告知需补正的材料，经初步审查符合受理条件且申请人书面承诺予以补正的，可以容缺受理。

求职不必去远方，海南就是好地方。2023年海南省暑期返乡人才对接会8月12日将在海口会展工场举办。 以“回归家乡·投身自贸港”为主题的2023年暑期返乡人才对接会，将为就业市场提供相对独立的招聘环境，促进供求双方充分对接。一方面，海南省计划邀请至少200家省内用人单位参会，目前正在征集岗位。另一方面，将为返乡就业人群、社会求职人群、2023年应届毕业生及往届未就业毕业生等有就业意愿的群体提供服务。 除了为求职者和招聘者搭建面对面的对接平台，海南省此次暑期返乡人才对接会还将设置现场直播区，安排“直播带岗”主播在线上与求职者进行互动，并有多名客服人员登记信息和精准回复，及时筛选求职简

日前，陕西省人社厅印发《关于做好企业职工基本养老保险“跨省通办”业务的通知》，调整并发布办事指南，补充细化“办事时间、办理机构及地点、咨询查询途径、监督投诉渠道”等要素内容，方便参保企业群众跨省办事。 推广“家门口就业”服务，探索就业新模式 为进一步提升零工市场规范化建设水平，陕西省人社厅在全省打造零工市场103家，指导西安市推广“家门口就业”服务模式，已完成西安21个区县、开发区的区域性掌上平台建设，同时提供家门口招聘、技能培训、创业扶持、社会保障等各类服务事项157个，区县定制事项7个。通过平台建设，形成了西安市招聘岗位区域化发布，个人求职智能化匹配，就业服务系统化对接，公共

随着普通高校毕业生就业报到证的取消，高校毕业生在离校前后无须到公共就业人才服务机构签章、报到，使得毕业生对个人档案是否从学校寄出、何时寄出、寄往何处、是否收到等信息难以掌握，直接影响档案安全和个人流动发展。日前，河北省人社厅、教育厅、邮政管理局联合印发通知，对高校毕业生档案转递接收作出具体规定、提出明确要求。 规范高校毕业生档案转出手续。要求高校认真落实高校毕业生毕业去向登记制度，参照干部人事档案材料收集归档规定，将毕业生登记表、成绩单、党团组织、奖惩记录等材料整理归档，形成完整的毕业生档案，并根据毕业去向和档案转递要求填报档案转往单位或流动人员人事档案管理服务机构信息，明确就业单位、

今年以来，广西壮族自治区柳州市以第三代社会保障卡换发为契机，多措并举推进社会保障卡“一卡通”应用新局面，努力推动社会保障卡作为柳州市政府贴近群众、关爱百姓的“连心卡”，助推柳州智慧城市建设。 推动社银合作，加快换发速度 “申领过程太顺利了，工作人员手把手教我们操作，根据提示一步一步来，十分便捷。”刚在融水苗族自治县红水乡黄奈村桂林银行服务点成功换了第三代社保卡的韦女士表示：“现在有移动制卡，银行工作人员都到村里来办理社保卡，而且马上就办好，太方便了。” 自第三代社会保障卡发行以来，柳州市人力资源社会保障局与建设银行、桂林银行等金融机构通力合作，通过组织前往政府各部门、医院和

近日，经山东省政府同意，省人力资源社会保障厅、省教育厅、省财政厅印发《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》，明确实施一次性扩岗补助政策，发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业吸纳高校毕业生等青年群体就业。 一次性扩岗补助对象为招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业。1名上述人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。一次性扩岗补助标准为企业每招用1人发放1500元，所需资金从失业保险基金列支，政策执行至2023年12月底。 《通知》明确，一次

黑龙江省认真贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，通过创建引领、品牌建设、机制创新、服务下沉等举措，扎实开展新时代和谐劳动关系创建活动，为促进经济高质量发展和现代化强省建设保驾护航。 强化创建引领，积极开展示范活动。贯彻落实新时代和谐劳动关系创建活动意见，开展首届和谐劳动关系创建示范活动，经过周密部署、广泛发动、组织申报、逐级选拔，已有202户企业和7个工业园区通过市、县两级评审。省级协调劳动关系三方进一步细化、量化包括14个方面的89项考核指标，逐企进行评审打分，同步核查申报企业的劳动争议仲裁案件、劳动保障监察线索、社会保险缴纳、组建工会及缴纳会费等情况。同时，召开和