经验交流

宁夏回族自治区人力资源社会保障厅深入贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措，全面深化职称制度改革，扩展人才职业发展空间，采取四项措施，推动形成有利于专业技术人才潜心研究和创新创造的良好氛围。 优化评聘方式，有序推进试点。创新人才评价方式，注重相关人才评价结果互认，首次采用直接聘用、申报竞聘和自主评聘三种方式并行组织二级岗位评聘工作。现聘专业技术正高级岗位且被认定为自治区A类、B类高层次人才的，以及获得与高层次人才认定条件相当的国家级奖项、荣誉及成果，同行业公认的领军人才，可按程序直接聘用专业技术二级岗位。进一步向事业单位下放评聘权限，选定条件成熟、人才密集的宁夏大学、宁夏医科大学2所

近日，青海省人社厅印发《关于进一步做好困难高校毕业生就业帮扶工作的通知》，紧盯宣传到位、联系到位、登记到位、帮扶到位等环节，突出实施重点指导、重点服务、重点培训、重点推荐，持续做好脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等困难高校毕业生就业帮扶，加力促进尽早实现就业。 做实做细结对帮扶。加强高校毕业生特别是困难群体实名信息的登记完善，畅通各类线上线下就业援助渠道，分类实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，精确搭建人岗匹配平台。聚焦困难毕业生，优先落实提供职业指导、推荐岗位信息、提供培训机会等就业帮扶，及时跟进服务，尽早帮助其实现就业。 持续加大岗位推送。积极面向东西部协作、对口支援省市和省

日前，陕西省社会保障局在2021年实施“14+6”异地通办的基础上，梳理高频事项，简化流程，配发设备，统筹全省企业职工养老保险经办机构资源，再推32项全省通办服务。 2023年9月1日起，参加陕西省企业职工基本养老保险的用人单位和个人，可在全省12个地市、107个县(区)任一企业职工养老保险经办机构，通过经办机构服务大厅智慧柜员机，自助选择办理32项全省通办业务。此项业务将惠及32万户参保单位、920万企业在职人员、228万企业退休人员。 用人单位和个人在养老保险经办机构服务大厅智慧柜员机办理所需业务时，可通过居民身份证、社会保障卡、陕西养老保险APP扫码、面部识别等四种方式登录

近日，北京市人力资源社会保障局联合国家金融监督管理总局北京监管局印发《关于进一步规范工程建设领域农民工工资专用账户管理工作的通知》，聚焦农民工工资支付事中监管环节，进一步明确了农民工工资专用账户的适用范围、运行使用流程、工资支付监控预警规范等内容，对农民工工资专用账户实施全流程监管，从源头预防制度不落实问题。《通知》实施后，企业可自由选择办理相关业务的银行，由银行通过简化开户手续、减免跨行支付手续费等方式优化服务，降低企业合规经营成本，营造公平竞争的市场环境。 企业可自由选择办理专用账户的银行 农民工工资专用账户是指施工总承包单位在工程建设项目所在地银行业金融机构开立的、专项用于

这个求职季，广西民族大学海洋与生物技术学院2023届硕士毕业生杨天宝印象深刻。得益于畅通的就业信息，他找到了心仪的工作单位——广西田园生化股份有限公司。“薪资合适，办公地就在南宁，还是与专业相关的研发岗位。这个工作，我很满意。”杨天宝说，经过笔试、面试，不久前，他和企业签订三方协议。 还有利好。杨天宝即将就业的田园生化公司已被纳入《南宁市产业发展急需紧缺人才企业名录（2022年度）》。根据政策，他就业后可申报产业领域急需紧缺青年人才生活补助。如符合条件，按服务年限，硕士可获得每年2万元、最高10万元的补助。 为毕业生提供更多优质岗位，南宁拿出实招。组织、人社、教育、卫健等多个市直

今年以来，河南省博士后工作围绕河南新型材料、新能源汽车、电子信息、先进装备、现代医药、现代食品、现代轻纺等7大产业集群，坚持“愿设能设尽设”的原则，共新增设立博士后创新实践基地121个。其中，高校、医院等事业单位共21家，占备案设立单位的17.4%；涉及7大产业集群28条重点产业链的单位共计95家，占备案设立单位的78.5%，进一步为河南省产业集群建设赋能添翼。大力扶持河南省战略型新型研发机构，新设基地中有嵩山、龙门等省实验室4家，一流大学郑州研究院（北理工郑州智能科技研究院）1家，目前，我省已设博士后科研平台的一流大学郑州研究院5家，省实验室5家。 截至目前，全省共设立81个博士后科

近日，江西省人社厅推出跨部门“员工录用一件事”服务，实现“就业登记”“企业职工参加社会保险登记”“职工参保登记（医保）”“个人公积金账户设立”等服务事项一键联办，形成全省统一的办事指南和材料表单及标准化的操作流程。目前，该业务已正式上线江西政务服务网和“赣服通”。 通过申请材料和表单归并去重、数据共享等方式进行精简和优化后，可实现“多表合一、一表申请”“一套材料、一次提交”。以前员工录用手续需要跑3个部门、分4次办理、传9份材料，优化后为全程网办、1次申请、提交1套表单，办理时限压缩至6个工作日，有效压减办理环节、申请材料、跑动次数和办理时限。 办理员工录用事项可通过线下办、掌上

近日，青海省人社厅、省教育厅、省财政厅联合下发《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》，提出充分发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业。 《通知》明确，青海企业招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16岁～24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上，每招用1人，可获得一次性扩岗补助1500元。政策执行至2023年12月底。 扩岗补助采取企业自行申请的方式发放，通过数据比对筛选出符合发放条件的企业及人员明细，社保经办机构通过人社政务服务一体化平台向企业发送符合发放一次性扩岗补助的人员明细。企业根据下