经验交流

近日，河北省人社厅《关于做好夏季高温天气作业劳动者权益保障工作的通知》，要求全省有关部门、用人单位要多措并举，进一步加强高温天气作业劳动者权益保障，切实落实国家和省相关要求。 严格执行《关于调整夏季高温津贴试行标准的通告》和《关于发布夏季高温津贴试行标准的通知》的夏季高温津贴标准有关规定。高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。 按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，建立健全防暑降温工作制度，制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案，加强高温防护等职业健康知识培训。要指导和督促用人单位根据本单位生产特点，

日前，甘肃省政府根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发通知，决定从2023年7月3日至8月4日在全省范围内开展根治欠薪夏季专项行动。此次专项行动聚焦工程建设领域和其他欠薪易发多发行业，要求各地对欠薪隐患进行全面排查，着力解决制度措施不到位、不落实问题，做到欠薪问题早发现、早处置、早解决，确保制度刚性运行。 持续开展欠薪隐患排查工作。《通知》要求，各地政府根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位要加强对政府投资项目、国企项目以及政府与社会资本合作项目工程款拨付情况进行全面摸排，确保项目资金及时足额到位。对本行业工程建设项目逐一进行排查，建立工作台账，督促严格实行实名制管理，确保农民工

日前，云南省人力资源社会保障厅联合云南省财政厅发布《2023—2025年度职业培训补贴标准目录》，增加74个新职业（工种）。 适用期限有调整！根据国家“十四五”职业技能培训规划目标和云南省“技能云南”行动任务进度，结合国家职业分类大典（2022年版）和近年来职业资格目录缩减、新职业陆续发布、职业技能标准更新情况，将《目录》由之前的一年一公布调整为现在的三年，确保《目录》在“十四五”期间延续实施，体现政策实施的连贯性。 职业工种有增加！《目录》从立足培育高原特色现代农业、绿色能源、数字经济、先进制造、文旅康养等12个重点产业技能人才出发，围绕国家职业分类大典、州市重点培训项目指引和

江西省日前出台《江西省关于实施重点群体创业推进行动的工作方案》，聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，通过实施创业环境优化、创业主体培育、创业主体减负等行动，最大限度激发市场活力、释放创业创新动力。到2025年底，每年开展创业培训不少于8万人次、帮扶离校5年内高校毕业生创业1.2万人次以上、发放创业担保贷款不少于150亿元。 为进一步提升创业能力，深入实施创业培训“马兰花计划”，鼓励各地根据重点群体不同创业需求及领域特点，开设紧贴本地实际的特色课程；实施新生代农民工技能提升计划；开展退役军人退役前技能储备培训，加强退役后职业技能培训；结合残疾人培训意愿和当地产业特点，提高

上海将从7月1日起调整失业保险金和工伤保险待遇标准。 调整失业保险金标准 上海自2023年7月1日起，对失业保险金支付标准进行调整，具体为：第1-12个月支付标准为2175元/月；第13-24个月支付标准为1740元/月；延长领取支付标准为1510元/月。 调整工伤保险三项待遇标准 上海自2023年1月1日开始，对2022年12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调整。 2022年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2022年享受的标准基础上调整：其中致残一级增加452元/月，致残二级增加417元/月，致残三级增加

近日，重庆市2023年百日千万招聘专项行动市级示范招聘会在重庆交通大学举办，标志着该市以“职引未来·筑梦青春”为主题的百日千万招聘专项行动正式启动。此次示范招聘会共有50家优质企业入场招聘，为高校毕业生提供599个岗位，共收到简历926份，达成就业意向305人。 今年重庆市应届高校毕业生约33.7万人。为助力高校毕业生及各类劳动者求职就业，今年6月至9月，在百日千万招聘专项行动期间，重庆市将在100天内举办600余场线上、线下招聘会，预计提供岗位30余万个。 本次专项行动的线下活动覆盖重庆市38个区县及3个经济开发区，面向医药卫生、信息技术、先进制造、节能环保等重点行业开展行业性

记者从新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅了解到，今年新疆“三支一扶”计划将招募2200人，赴新疆各乡（镇）基层单位从事支教、支农、支医、帮扶乡村振兴等工作，服务期限2年。 “三支一扶”计划的招募对象为2020年至2023年毕业的普通高校大专及以上学历毕业生；自愿到基层工作，有较强的吃苦和奉献精神，能胜任乡镇基层工作。 今年“三支一扶”计划招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。具体组织实施时间及相关事项，由各地州市结合实际确定。高校毕业生应及时关注新疆公共就业服务网“三支一扶”专栏及各地人社部门发布的招募公告、招募简章等，了解报名信息。 自治区人力资源社会保障厅相关数

近日，江苏省人社厅会同省财政厅、省国资委、省总工会、省工商联等部门，联合印发《关于进一步做好新时代企业新型学徒制培训工作的通知》，推动企业新型学徒制培训政策集成创新、系统优化和精准突破，赋能企业新型学徒制培训高质量发展，助力大规模培养复合型、创新型青年技能人才，“十四五”期间每年培养企业新型学徒2万人以上，学徒培训稳岗率达85%以上。 围绕促进企业技能人才队伍梯次发展，明确学徒制培训对象为与企业签订1年以上劳动合同的技能岗位职工，重点面向新入职不满3年人员、转岗人员、新录用高校毕业生。同时，合理放宽参训条件限制，缩短职工成长周期，支持职工直接参加与工作岗位相应的职业（工种）中级工学徒制