经验交流

为了给求职者提供更好的就业服务，黑龙江省伊春市人力资源社会保障局日前创新招聘方式，化被动为主动，打破线下招聘壁垒，积极建立市级就业岗位推荐官信息库，首期就业岗位推荐官由伊春市伊美区的7位局长出任，并通过微信公众号、抖音账号、微信视频号、居民网格平台、各成员单位新媒体公众号宣发推荐官视频7期。 日前，伊春市的7名首批岗位推荐官先后来到森工鼎红贸易有限公司、光明集团、比福金北药制药有限公司等企业，以沉浸式体验方式录制视频，推介岗位。 伊春市伊美区退役军人事务局局长王波推荐的是伊春森工集团鼎弘贸易有限责任公司。日前，双方共同创建成立伊美区退役军人创业服务平台，提供创业就业指导、产业项目

为支持高技能人才参加职称评审，云南省以扩大贯通领域、淡化学历要求、强化技能贡献、建立绿色通道4项举措重点支持技能人才队伍建设发展。 实施高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，以支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点，将贯通领域扩大为工程、农业、艺术、体育、工艺美术等职称系列。 不将学历作为硬性条件，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才，均可参加职称评审。 高技能人才参加职称评审坚持弘扬工匠精神，突出职业能力和工作业绩，注重评价科技成果转化应用、执行操作

近日，安徽省人力资源社会保障厅、省教育厅、省财政厅联合印发《安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》，推进安徽技工强省建设。 《通知》要求，大力发展技工教育。实施省级高水平技师学院、优质技工学校和工学一体的高水平专业（群）项目建设，由省人力资源社会保障厅会同省财政厅制定项目实施办法，明确创建单位基本条件、建设周期和资金筹集使用办法，经竞争性评审立项后，由省人力资源社会保障厅会同省财政厅给予项目建设单位定额补助，并分批下达。项目建设省级补助资金由省财政预算安排。 《通知》指出，支持举办行业技能竞赛、专项技能竞赛。加强职业技能竞赛统筹管理，每年发布省级职业技能竞赛计划。

近日，江苏省人力资源社会保障厅会同省教育厅、省国资委、团省委、省工商联等四部门共同组织开展“就业扬帆 政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动。活动期间，各地人社部门以近期出台新一轮就业创业政策为契机，组织“进企业、进校园、进社区”宣传活动精准推送、打包集中开展宣传推介，扩大政策知晓面，助推政策落地见效。 动态化发布清单，全面梳理高校毕业生等青年就业创业政策清单，列明政策内容、对象范围、补贴标准、申请流程等并及时发布。 进企业集中宣讲，聚焦毕业生等青年集中的重点企业、园区，上门开展政策宣讲，帮助企业系统了解一次性吸纳就业补贴、社保补贴、职业培训补贴等政策，最大限度释放政策

“真是没有想到不用自己来回跑，襄阳人社服务大厅的工作人员就帮我办好了，为我节省了时间和费用，真是太感谢了！”远在重庆的张宏韬先生通过视频电话感激地说道。 据了解，人社业务5G“视频帮办”系统，是湖北省襄阳市人社局2022年的创新改革项目，它借助5G视频技术，让“屏对屏”“面对面”业务经办模式走进大众视野。为进一步发挥5G“视频帮办”系统的便民利民作用，今年以来，该局积极借鉴外地经验，并结合12345热线咨询的热点问题，对人社业务5G“视频帮办”系统进行了全面升级，新开发了智能客服帮办模块，自此5G“视频帮办”的多级客服模式全部形成，群众可以更便捷享受到办事指南查阅、智能客服咨询、视频客

主题教育全面启动以来，黑龙江省人社厅坚持把解决人社领域群众“急难愁盼”问题作为重要载体，把群众满意不满意作为检验成效的重要标准，以开局就是决战、起步就是冲刺的状态，切实把问题检视到位，把根源剖析到位，把整改落实到位，努力让群众感受到主题教育的成果。 拓展“找”的方式，聚焦突出问题。认真检视问题重在找准“靶子”，把存在问题找具体，明确努力方向和改进措施，这样才能确保整改不空不虚、取得实效。省人社厅作为重要的民生保障部门，服务覆盖面广、群众关注度高，各群体诉求多样。针对这一特点，坚持“开门纳谏”，由厅主要领导牵头开展了以“听市场主体、听基层党员、听普通群众的意见建议，问所期所盼、问突出问题

今年以来，湖南省坚持把做好高校毕业生等青年就业创业工作作为重要政治任务，摆上突出位置，在做早、做深、做活、做细、做宽上下功夫，确保就业大局稳定。 把工作做早，在提升毕业生等青年就业能力上早下功夫，鼓励对毕业生等青年开展新兴产业、智能制造、现代服务业等领域职业技能培训，支持更好胜任岗位要求，补齐技能短板。持续推出职业指导规划课、体验课技巧课，帮助毕业生掌握求职方法，增强职业认知，补齐求职短板。深入实施“三万就业见习岗位募集计划”，加大管理、技术、科研类见习岗位开发力度，帮助毕业生等青年提升就业能力。 把教育做深，加强就业观念引导，及时纠正和疏导一些毕业生过于关注工作高薪水而忽视工作

江苏省人社厅坚持“三带三入”，注重科学把握集体学习和个人自学、全面学习和重点学习、理论学习与成果转化“三组关系”，努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。 突出“四学四破”，贯穿学习始终。坚持原汁原味主动学、交流启发互动学、对标找差促动学、推动实践干中学，把理论学习与调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，力求破除“虚、浮、满、畏”等问题。一是破除“虚”，坚持实事求是路线。精心组织专题读书班，以主题教育明确的8种学习材料为纲，编印《习近平总书记关于人社工作重要论述摘编》，做到一篇一篇读、逐段逐句悟、与时俱进学。二是破除“浮”，发扬真抓实干作风。学好用好总书记关于调查研究“深、实、