经验交流

为规范灵活就业保障，解决从业者办事困扰。近日，海南省人力资源开发局联合省社会保险服务中心、省住房公积金管理局、省医疗保障局基于省大数据管理局建设的“海易办”平台基础能力，将12个相关事项打包整合推出“灵活就业一件事”联办服务。 这12个事项包括失业登记、就业登记、灵活就业人员参保登记、灵活就业人员缴费申报、灵活就业人员欠费撤销、灵活就业人员缴存公积金、就业困难人员灵活就业社会保险补贴申领、高校毕业生灵活就业社会保险补贴申领、人事档案托管（接收）、社会保障卡申领、人事档案转递（含退休人员档案转递登记）和城乡居民基本医疗保险参保登记。 通过“灵活就业一件事”服务，就业者可根据办事需求

日前，河南人民省政府办公厅印发《2023年河南省支持高校毕业生等青年就业创业若干政策措施》，围绕推动实施2023年河南省高校毕业生就业“323计划”（企业吸纳就业30万人，政策性岗位招录/聘20万人以上，灵活就业及自主创业30万人），坚持就业促进、创业引领、基层成长、见习培训、权益维护同向发力，按照任务式、条目式、清单式体例，提出一系列具体化举措、标志性成果、可量化目标。 持续扩大高质量就业岗位供给。用好用足支持中小微企业吸纳高校毕业生就业的补贴和税费减免政策。国有企业落实公开招聘制度，对积极扩大高校毕业生招聘计划且符合有关条件的国有企业2023年可给予一次性增人增资。事业单位空缺岗位

近年来，山东省济宁市人社局聚焦服务乡村振兴大局，做优做强乡村人才“扩增量”“优存量”“激能量”三篇文章，不断完善人才引育体系，激发人才创新活力，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。 扩增量，引进乡村急需人才。开展“乡村振兴合伙人”招募，推行市场化、柔性引才等招募模式，招募“合伙人”591人，落地项目485个，吸纳就业3.3万余人。支持16家基层单位创建省级专家服务基地，累计与1863名专家开展柔性合作，解决技术难题3950余个，培训技术骨干10.4万人次。与清华大学共建“乡村振兴工作站”“研究生社会实践基地”，吸引380余名清华师生到济宁开展实践活动。实施企事业单位“人才回引计划”，回引2

近日，湖北省人社厅印发通知，为进一步完善服务功能，提升服务水平，扩大服务供给，增强服务效能，更好服务灵活就业人员和户外劳动者，要加快推进零工驿站和户外职工爱心驿站融合共建。 共建目标 2023年底前，依托现有零工驿站和爱心驿站实现共建驿站300家（人社部门主导建设150家，工会组织主导建设150家），各县（市、区）不少于2家；至2025年，符合条件的零工驿站和爱心驿站基本实现共建共治共享，将就业服务工作延伸到街道社区和各地工会职工服务中心。 共建方式 标识清晰。符合共建条件的驿站，分别加挂零工驿站和爱心驿站标牌（标识），标牌（标识）分别由省人社厅、省总工会确认，各地人

日前，福建省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于开展根治欠薪制度建设争优争先争效行动的通知》，从2023年5月10日至12月31日在全省范围内组织开展根治欠薪制度建设争先争优争效行动。 此次行动以落实《保障农民工工资支付条例》配套政策制度为主线，以线上线下一体化监管为抓手，健全制度体系，强化监督检查，夯实技术支撑，确保制度“内容完善、程序严密、覆盖全面、执行到位”，推动治理制度有效转化为治理效能，切实预防和解决欠薪问题，倾心倾力为群众办实事解难题。 《通知》指出，要完善落实欠薪源头治理制度，实行工程款支付担保、施工过程结算、政府投资项目严禁垫资建设制度，切实预防因拖欠工

为加强技能人才队伍建设，湖南湘潭从“用工”与“就业”双向需求出发，持续深化培训供给侧改革，探索“七分法”模式，构建全方位、全需求、全链条服务的终身职业技能培训体系。 一是推行分龄培训。根据不同年龄阶段劳动者的特点，组织开展与年龄层次匹配适应的职业（工种）培训，确保有技能提升需求的群体都能享受细分化的培训服务。今年一季度，全市针对30至40岁群体培训7000余人。 二是推行分群培训。围绕登记失业人员、农村劳动力、就业困难人员等群体的特点，分类施策，以当前紧缺的养老护理等职业为主，开展康养照护全链培养培训。今年一季度已培训劳村劳动力2012人，就业困难人员5800余人次。 三是

北京市人力资源社会保障局，市发展改革委，市科委、中关村管委，市经信局，市商务局等部门日前联合印发《北京市人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）》，共8方面28条举措，以产业引导、政策扶持和营造环境为重点，培育壮大市场化就业和人才服务力量，进一步激发市场活力和发展新动能，促进劳动力、人才顺畅有序流动，加快提升人力资源服务水平。 构建梯度培育体系，打造“人力资源服务+”产业发展生态 在发展创新上，将构建梯度培育体系，开展“专精特新”遴选培育，培育形成一批专精特新中小人力资源服务企业。依托市区级“服务包”机制，提供“一企一策”精准服务，到2025年，计划重点培育形成2家

近日，青海省人社厅印发《关于开展2023年全省高校毕业生等青年就业创业推进计划的通知》，坚持市场导向和政府促进并重、政策激励和服务助力并举、整体推进和重点帮扶并行，充分挖掘就业渠道，做实做细就业服务，兜牢青年就业底线，引导转变就业观念，健全就业促进机制，进一步推动2023年全省高校毕业生实现高质量充分就业。 加强组织领导，高位谋划推进。认真落实《通知》部署，进一步明确各项任务具体措施、时间进度、成果形式，切实把推进计划抓紧抓好抓到位、落实落细落具体。 细致研究举措，周密安排部署。结合青年就业需求和特点，指导各地聚焦高校毕业生等青年就业创业急难愁盼问题，通过企业吸纳毕业生服务、公共