经验交流

　近日，贵州省人社厅开展评选活动，评出首批20个省级优秀劳务品牌，分别给予50万元一次性补助。活动旨在切实加强劳务品牌建设，培育选树一批“叫得响、拿得出、吃得开”的劳务品牌。 评选活动从省级劳务品牌专家库中特邀14名在劳务品牌标准化建设、品牌评价和管理、技能培训、孵化培育、产业规划等方面经验丰富，从事劳务品牌研究的专家组成评审委员会，公开、公平、公正开展此次评选活动。 评选活动采取现场路演和评审评分方式进行，分为区域公用劳务品牌和企业劳务品牌两个赛道，从50个省级劳务品牌中评出20个优秀劳务品牌。“都匀毛尖技工”等10个区域公用劳务品牌、“铜仁中伟新材料工匠”等10个企业劳务品牌

 江苏省聚焦高质量充分就业目标，探索建立就业友好型现代化产业体系，大力筹岗拓岗，今年开发不少于10万个青年就业见习岗位。 为精准帮助大学生就业，江苏3月启动“送政策、送岗位、送培训、送服务”进校园活动，组织5200多家用人单位“携”28万个岗位走进20所省内高校，预计上半年将有2万多家用人单位提供超过100万个就业岗位。 江苏加强青年创业培训，组织实施创业培训进高校、进职校、进技校“三进”活动，全年开展大学生创业培训不少于30万人次，增加创业能力，提高创业成功率。

为切实加强劳务品牌建设，培育选树一批“叫得响、拿得出、吃得开”的劳务品牌，贵州省人社厅近日开展评选活动，评出首批20个省级优秀劳务品牌，分别给予50万元一次性补助。 评选活动从省级劳务品牌专家库中特邀14名从事劳务品牌研究，在劳务品牌标准化建设、品牌评价和管理、技能培训、孵化培育、产业规划等方面经验丰富的专家组成评审委员会，公开、公平、公正开展此次评选活动。 评选活动采取现场路演和评审评分方式进行，分为区域公用劳务品牌和企业劳务品牌两个赛道，从50个省级劳务品牌中评出20个优秀劳务品牌。“都匀毛尖技工”等10个区域公用劳务品牌、“铜仁中伟新材料工匠”等10个企业劳务品牌被评为“贵

为全力做好高校毕业生就业工作，上海市长宁区提前谋划、主动对接、创新举措，积极拓宽企业引才纳才渠道，助推高校毕业生实现更高质量更充分就业。今年以来，已帮助4000余名高校毕业生落实就业去向。 “专班+专办”双联动，组织力量再加强 第一时间建机制，成立由局主要领导任组长、分管领导任副组长的高校毕业生工作专班，早谋划、早部署、早动员，推动高校毕业生工作走深走实。定措施，制定区促就业十大专项行动，细化制定2023年高校毕业生工作方案，分季度、分专题、分批次集中力量开展高校毕业生就业服务活动，为促进高校毕业生就业奠定坚实基础。抓推进，加强统筹协调，细化分解企业需求调查、招聘服务对接、个人职

近日，2023年全国大中城市巡回招聘西安站暨陕西省公共就业服务进校园活动启动仪式在西安理工大学金花校区举办。来自全国14个省（自治区、直辖市）37个城市的405家用人单位齐聚招聘现场，向2023届及往届未就业高校毕业生抛出橄榄枝。 此次西安站活动由人社部发起，省人社厅指导、省人才交流服务中心和西安市人社局主办。3月19日至5月26日，人社部开展大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，活动内容之一即是在高校集中、毕业生数量多、就业压力大的城市以及中西部地区举办跨区域巡回招聘会，此次西安站活动是首期推出的8场跨区域巡回招聘会之一。 活动采取“现场招聘 网络招聘 直播送岗”的方式举行。

近日，江苏省无锡市人力资源社会保障局联合市国资委、金融监管局、工会、工商联等部门，印发《无锡市2023年度企业年金提升年专项行动方案》，聚焦健全机制、创新政策、规范运行、深化宣导四个方面，提出试点开展园区人才年金集合计划等14项措施，力促企业年金提质增效发展，助力健全多层次社会保障体系。一是创新人才年金模式，深化年金引才、留才、育才作用。聚焦无锡市“建设新时代人才强市”总要求，创新建立无锡市“太湖人才”年金计划。以人才分类为基础，由人才集团统一为A、B、C类人才群体发起建立专属年金集合计划，精准提供年金保障，营造良好人才生态。二是打破单一建制传统，强化年金助企、惠企、暖企力度。结合无锡市“4

日前，海南省人力资源开发局印发《“海南学子·就在海南”留才行动方案》。4月至6月，海南将采取进校园和“线上线下”相结合的方式，在“家门口”留人才，“点对点”招人才。 《方案》称，海南将通过各市县、重点园区和省内各高等院校、中职学校开展行业性、区域性、专业性等专场招聘会，灵活、密集组织专业化、精准化、小型化、定制式招聘活动。依托海南自由贸易港招聘网，打造“不打烊”的线上招聘平台，打破时空限制、打通供需堵点、促进高效对接。 活动期间，海南除了开展现场洽谈会、医疗专场招聘、线上“云招聘”，还将组织省内留才小分队进校园“点对点”招聘，“面对面”引才，其中开展不少于40场活动。配套开展就业

记者近日从山西省人社厅获悉：山西已建成24家零工市场。其中已经运营的12家，3月份提供零工岗位数13308个，当月服务零工5188人次，当月达成意向上岗1579人次。 山西将“推动公益性零工市场县县全覆盖”列入省政府2023年民生实事，高标准建设一批“政府所有、公益服务、县县覆盖”的零工市场。全省117个县（市、区）中，拟依托就业公共服务机构改建24家，拟新整合公共资源新建93家。 山西综合考虑人口、地域等因素，省级安排资金9320万元对每县给予60万—120万元不等的一次性支持，规划150—300平方米的室内服务场所，配备专门人员，明确服务事项，并由省级统一建设零工信息服务平台