经验交流

为深入贯彻党的二十大精神，落实省委省政府工作部署，按照“梦筑辽宁·才助振兴”高校毕业生留辽来辽就业促进行动安排，辽宁省委组织部、省人力资源社会保障厅组织开展2023年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划，全力促进高校毕业生留辽来辽就业创业，助力全面振兴新突破三年行动首战告捷。 3月18至29日期间，辽宁分别在辽宁科技大学、沈阳化工大学、沈阳农业大学、沈阳工程学院、大连医科大学、辽宁工程技术大学、西安邮电大学、西北工业大学、西安科技大学、西北大学举办10场招聘活动。累计组织1637家用人单位进校招聘，提供就业岗位6.24万个，省内外高校超过10万名毕业生线上线下参与。充

内蒙古人社部门从助力企业招才引智、帮助企业纾困解难、服务企业便捷高效等方面出台10条具体举措，让企业、群众“依规办事不求人、方便快捷少跑腿”。 1．设立人社服务专员。主动对接、走访招商引资项目企业，全面了解企业在用工、培训、服务等方面需求，通过全区公共就业服务平台发布企业招聘信息，有针对性组织线上、线下招聘活动。紧盯项目企业建设进度，跟进掌握企业需要的专业工种信息，靶向开展技能培训，支持企业招用更多当地劳动者就业，当好企业的“服务员”。 2．助力引育高层次人才。实施“人才+项目”引才模式，“项目未动、人才先行，项目开工、人才到位”，推动招才引智与招商引资一体推进、一体落地。强化高

近日，海南省人力资源社会保障厅等9部门联合印发《海南省开展县域农民工市民化质量提升行动实施方案》，为农民工高质量就业和融入城镇生活带来利好。 《方案》提出，将适应乡村振兴、新型城镇化、城乡融合发展等要求，顺应海南自贸港建设需要，着力促进农民工高质量稳定就业和技能提升，强化农民工权益保障，提升社保、住房、教育等基本公共服务均等化水平，继续落实新一轮户籍制度改革，加强跟踪研判，有序推动农民工在县城落户工作。 在主要举措上，《方案》包括六个方面，即提高农民工就业创业质量、提升农民工职业技能水平、强化劳动权益保障、加强县域公共服务供给、提升基层服务农民工能力、完善相关保障措施等。主要包含

日前，江苏省人力资源社会保障厅、省教育厅下发《关于开展春风行动“四送”进校园活动的通知》，3月至6月在全省开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”进校园活动，聚焦2023届普通高校毕业生和职业学校、技工学校毕业生，以及符合条件的在校大学生和职业学校、技工学校学生，坚持高校、职校、技校“三校”联动，抢抓黄金求职窗口期，发动不少于100个地区、走进不少于300所学校、组织不少于1万家用人单位、提供不少于10万个就业岗位和10万个见习岗位（简称“百地百校万企万岗”），推动江苏省高校毕业生高质量充分就业，助力经济运行率先整体好转。 扎实开展就业和创业政策进校园。通过多形式、立体式集中宣传推介，进

北京市人力资源和社会保障局近日发布2023年城乡居民基本养老保险缴费标准，最低标准为年缴费1000元，最高标准为年缴费9000元，北京市参保人可在这个区间内自选缴费金额。符合条件的参保人可选择线上线下方式，在2023年4月1日至12月10日期间办理参保缴费手续。 据了解，截至2022年底，北京市城乡居民养老保障（含参加城乡居民养老保险和领取福利养老金待遇人员）累计187.5万人。 参保缴费可按不同缴费标准享受相应补贴 参保人在参保缴费时，可按不同缴费标准享受相应的缴费补贴。其中，对1000元至2000元以下（不含2000元）标准的，每人每年补贴60元；选择2000元至400

为进一步规范线上职业技能培训，惩治线上培训乱象，切实提升培训质量，云南省人力资源社会保障厅近日印发《云南省线上职业培训规范管理十二条措施》。 出实招，精准确定线上培训内容 一是与产业发展相融合，线上培训要求聚焦云南省高原特色现代农业、绿色能源、生物医药、数字经济、文旅康养等12个重点产业发展制定线上培训计划。二是与职业标准相符合，按照国家职业标准和全省年度职业培训补贴（工种）目录规定科学编制线上培训计划，同时鼓励培训机构按照国家职业标准、行业企业评价规范和专项能力规范的要求，开发线上培训课程。三是与线下教学相结合，按照线上培训与线下实操课程紧密衔接的原则，参加线上培训的学员，线上

近日，湖南省人社厅印发通知，助力打好“重点民生保障仗”，支持企业稳岗扩岗，进一步加强重点企业用工服务。 扩充重点企业清单。结合本地经济发展实际和产业布局，动态调整重点企业清单。对用工需求量较大、存在经常性用工缺口的企业，各地要做到“应纳尽纳”。各市州人社部门要在2月底清单基础上新增联系不少于15家重点企业。 完善定点服务机制。明确人社服务专员，强化“一对一”定点服务。按月了解企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，及时掌握重点用工需求。对重点企业反映的生产经营和用工困难问题，要统筹协调政策服务并推动及时解决。 畅通招工求职通道。线上引导有用工需求的企业入驻“湘就业”平台，线

黑龙江省人社厅首次组织开展事业单位公开招聘笔试联考，全省13个市（地）和14个省直部门参加本次笔试联考，共征集岗位2374个，计划招聘4120人，3月24日至28日报名，5月7日笔试。 本次联考包括省、市、县、乡四级事业单位，起点为中专学历，技工院校毕业生也可比照相应学历、专业人员报名；涵盖教育、卫生、工程技术等绝大多数学科门类，也有不作专业限制的岗位；年龄要求一般为18-35周岁，具有博士学历或中级职称人员可放宽至40周岁，具有高级职称人员可放宽至45周岁。 本次联考目的在于搭建考试平台，服务全省事业单位公开招聘。除笔试外，资格审核、面试、体检、考察等其他各环节均由各市（地）、