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本网岑巩讯（通讯员 杨宝  王媛）近年来，贵州省岑巩县将“三支一扶”计划与乡村振兴相结合，结合县情实际，探索出抓好岗前培训、抓实在岗培养、抓细管理服务的举措，进一步提升“三支一扶”人员履职能力，助力乡村振兴。 抓好岗前培训。由州、县两级人社部门对新招募的“三支一扶”人员组织岗前培训，通过乡村振兴和“三农”政策解析、基层工作方法方式交流、相应的岗位能力需求等内容培训，提高“三支一扶”人员服务基层发展、助力乡村振兴的业务能力。 抓实在岗培养。积极为“三支一扶”人员提供干事创业平台，选拔为乡镇团委副书记、河长助理、林长助理等职务，定期组织到种养殖产业基地、园区企业、

近年来，四川省乐山市围绕乡村振兴战略和基层人才队伍建设，扎实抓好“三支一扶”工作，注重在培养、使用中促进“三支一扶”人员成长成才，为基层持续培养输送“新鲜血液”。2016年以来，共招募“三支一扶”人员952名，目前在岗人员492名。其中，2021年共新招募166名高校毕业生到基层从事支医、支教、支农和乡村振兴帮扶工作。 一是加强培训增技能。全员开展岗前培训。每年在新招募人员报到上岗前，统一组织开展岗前培训，采用“公共课程＋专业课程”“课堂面授＋实地见习”“互动提问＋座谈答疑”等形式进行教学，帮助新招募人员尽快进入角色、适应工作岗位、提升服务技能。针对性开展专业培训。各县（市、区）、行业

话新春，送祝福。日前，为进一步加强对基层高校毕业生关心关爱，朝阳市人社局开展了“三支一扶”人员新春慰问暨调研活动。 据了解，目前我市累计招募“三支一扶”计划人员260余人，对服务期满人员开展事业单位安置招聘160人，全部都在乡镇一线，从事支农、支医、支教、乡村振兴工作，为全市经济社会发展起到了积极的推进作用。 在双塔区，记者跟随走访慰问队伍，见到了服务于他拉皋镇的2021年度新招募的“三支一扶”人员孙洪新。她在党政办公室负责文字编辑、文件收发等日常工作。她表示大学生到乡镇工作既是响应国家的号召，也是自身价值实现的关键一步。“三支一扶”计划为年轻人的成长提供了宝贵的舞台，她非常珍惜

四川新闻网消息 在2022年农历春节来临之际，1月24日，天全县组织开展了2022年“三支一扶”志愿者新春座谈会，与“三支一扶”志愿者进行了深入交流。 座谈会上，“三支一扶”志愿者代表们立足各自岗位实际，交流了服务期以来的工作、学习、生活和思想动态，通过深入座谈交流，相互总结经验、学习先进、提高认识。 会议充分肯定了“三支一扶”人员的工作和成绩，对“三支一扶”人员立足基层，积极实践锻炼表示肯定和感谢，鼓励他们要不断加强学习，要端正工作态度，勇挑重担，为下一步更好地工作积累知识和才干。 会上，县人社局副局长彭文婷对“三支一扶”人员提出几点要求与希望：一是待人接

近日，昆明市五华区人社局对五华区“三支一扶”人员进行新春慰问，并为27名在岗“三支一扶”人员送去了慰问金和慰问品。 选拔高校毕业生到基层从事支教、支医、支农和帮扶乡村振兴的工作，是党和政府缓解高校毕业生就业压力，促进高校毕业生健康成长、推进人才队伍建设的重要举措。近年来，五华区积极推动“三支一扶”工作的开展，招募了一大批高校毕业生志愿者到基层工作，同时健全服务期满考核合格直接在服务单位入编机制，通过贴心管理、完善服务、加强培训等措施，努力为“三支一扶”人员创造良好的工作和生活环境，让他们在基层服务期间得到锻炼提升，为基层培养了一批政治素质高、综合能力强、工作表现优的青年干部。

●将“本地生源”作为分值较高的评分项，全省“三支一扶”人员流失率控制在5%以内 ●完善系统培训，省财政按照每人3000元的标准给予补助 ●“三支一扶”人员工作生活补贴提高到目前每人每月不低于3600元 2021年，广东省按照全面推进乡村振兴战略部署，在全省持续开展“三支一扶”计划招募工作，共招募2730名高校毕业生到基层从事支教、支医、支农和帮扶乡村振兴工作，为基层发展注入了新鲜血液。 优化选拔机制，招募留得住的人才。为降低流失率，加大对本地户籍高校毕业生招募，进一步优化量化选拔标准，将“本地生源”作为分值较高的评分项。惠州市连续5年由市县承担费用，自主招募30—50

云南省“三支一扶”计划自2007年实施以来，始终将项目实施作为艰苦边远地区乡镇引进人才的重要补充渠道，以服务基层、改善基层人才队伍结构为目的，以稳定规模、提高质量、发挥作用为重点，着力构建“招得来、留得住、干得好”的长效机制。截至目前，共选拔输送了7415名优秀高校毕业生到基层，其中4030人已经扎根乡村，目前服务期内“三支一扶”人员共1298人，为推动基层教育、农业、医疗、扶贫、帮扶乡村振兴等民生事业发展发挥了积极作用。 健全工作机制。先后制定实施了《云南省“三支一扶”人员管理办法》《关于建立“三支一扶”大学生绩效考核奖励机制的通知》《关于改善“三支一扶”人员工作生活待遇的通知》等1

本报长春讯 （通讯员 吉仁轩）近年来，吉林省全面推动“三支一扶”工作融入乡村振兴战略，加大“三支一扶”计划招募力度，优先满足艰苦边远、重点帮扶、少数民族乡及沿边地区对高素质人才的补充需求。2021年，招募直接从事帮扶乡村振兴人员105人，占总人数的22%。 建立“入口即出口”的乡村振兴人才保障机制。从2014年起，吉林省将“三支一扶”工作与事业单位编制管理、人事管理相结合，预留编制征集岗位，服务期满考核合格直接在服务单位落编。2021年，吉林统筹使用了人才编制池，确保“三支一扶”人员服务期满后顺利解决编制。“十三五”期间共解决了926人的编制问题，2021年为288人落实了事业编制。