经验交流

近日，湖南将全面深化“311”就业服务，落实推进职业指导6大举措，到2025年，各级公共就业服务机构和基层平台提供职业指导达到150万人次，推广“家门口的企业”不少于1000家，推介“家门口的就业岗位”不少于10万个，全省各级职业指导专家团成员达到2000人以上。 6大举措包括组建省市县三级职业指导专家团。为促进提升各地职业指导专业化水平，各级公共就业服务机构于2022年6月底前，组建本地职业指导专家团队，建立健全职业指导专家团工作机制，积极组织专家团队成员参与公共就业服务活动、“职业指导云平台”专栏建设、就业创业服务体系建设课题研究、职业指导培训教材编制等，为劳动者和用人单位提供职业

近日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区邮政管理局联合印发《推进基层快递网点优先参加工伤保险工作实施方案》，全面推进广西基层快递网点快递员优先参加工伤保险工作，切实实现好、维护好、发展好快递员群体的合法权益。 《方案》明确，到2022年年底，力争基本实现广西快递企业及基层快递网点参加工伤保险全覆盖。 《方案》指出，4月底前，各市邮政管理局基本完成本地区快递企业、取得分支机构名录或备案回执的基层快递网点摸底排查，并分别向同级人力资源社会保障部门和自治区邮政管理局报送相关数据，督促本地区快递企业、取得分支机构名录的基层快递网点根据属地原则，向当地社会保险经办机构办理参

近日，贵州省毕节市人社局组织开展全市首届“千村直播”带岗大赛，提升农村劳动力外出就业组织化程度，助力乡村振兴。 精心组织，确保直播大赛有力有效。市人社局通过购买服务的方式组建专业服务团队，负责开展主播培训、提供技术支持、直播运营等工作。大赛期间，按照“1村带动周边3村、所有村（居）全覆盖”的模式，共组织1227个行政村（社区）1513名主播参加“直播带岗”，累计开展直播4636场次，群众在线参与互动达22.51万人次。 精选岗位，促进供需双方无缝对接。为提升大赛吸引力和实效性，搭建用工企业和劳动力“云招工、云就业”的无缝对接平台，市、县两级人社部门通过“走进园区企业采集、发布公告

为进一步提高养老保险待遇领取资格认证的精准性和灵活性，解决部分老年人使用智能手机困难、自助认证操作不方便等实际问题，今年以来，内蒙古自治区人社厅积极探索养老保险待遇领取资格认证新模式，利用认证对象行动轨迹，通过大数据比对等手段，实现“无感觉、不打扰”静默式认证，为老年人提供更加人性化、便捷化服务。 目前，在呼和浩特市疫情防控全员核酸检测形成的基础信息上，对区本级参保的3万多名机关事业单位退休人员基础信息进行脱敏处理，并与市疾控中心数据比对，将疑点数据进行二次排查、少数高疑点数据进行单位确认，通过分析评估，对个别高风险人员及时停发养老金，从源头上保证了基金安全。 下一步，将进一步完

日前，湖北省人社厅联合20部门发布《关于加强劳务品牌建设的实施意见》，从加强劳务品牌孵化培育、加快劳务品牌发展提升、加速劳务品牌壮大升级等方面提出一系列举措，真金白银支持各地培育壮大特色劳务品牌，加快推进湖北省劳务品牌高质量发展，带动实现更加充分更高质量就业。 《实施意见》明确了湖北省劳务品牌建设思路，结合湖北产业发展实际提出分领域培育4大劳务品牌：聚焦新一代信息技术、高端装备、新材料、生物医药、新能源等现代产业体系和“51020”现代产业集群，打造中高端技能型劳务品牌；瞄准家政服务、生活餐饮、人力资源、养老服务、商务咨询等急需紧缺现代服务业，打造高品质服务型劳务品牌；结合非物质文化遗

近日，陕西省人社厅启动“公共就业服务进校园”活动，全省人社系统聚力聚焦“六稳六保”，在四个着力点上持续用力，推进各项工作落实。 一是以“降返缓补”为重点，落细落实就业政策。继续做好阶段性降低失业保险和工伤保险费率，持续实施失业保险稳岗返还政策，对招用高校毕业生的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴和社保补贴，落实税收优惠、担保贷款贴息等政策，打好“组合拳”，稳定市场主体，扩大就业岗位。 二是以高校毕业生就业为牵引，促进重点群体就业。大力开展政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶“六个进校园”活动，将公共服务向前延伸，满足高校毕业生等青年群体多层次、全方位、精准化

为深入实施创新驱动发展战略，搭建创新创业服务平台，激发社会创新创业热情，进一步推动以创业带动就业工作，近日，天津市人社局启动第五届“中国创翼”创业创新大赛天津市选拔赛暨第三届天津市“海河英才”创新创业大赛。 大赛以“创响新时代 共圆中国梦”为主题，旨在进一步推动天津市就业创业工作发展和“海河英才”行动计划实施，面向国内外广泛征集符合经济发展方向的创业团队和创业企业，着力深挖一批具有原创性、独创性、引领性的海内外创业团队来津创业发展，为经济实现高质量发展提供强大支撑。 此次大赛采用“1+5”模式，即1个主体赛加5个专项赛。其中，主体赛分为制造业和服务业2个项目组；5个专项

近日，河南省部署开展全省社保基金管理提升年行动，要求坚持问题导向、目标导向、责任导向，深化社保基金管理问题专项整治，进一步完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，补齐管理短板，提升管理水平，切实维护基金安全。 一是进一步加强教育督导，夯实“人防”基础。持续组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，树牢思想防线。善于运用违法违规典型案例，常态化开展典型案件通报和风险提示，不断提升全系统的风险意识、法纪意识。持续深挖社保内部作案线索，坚持零容忍，保持高压严打态势；对外部人员冒领、多领养老金拒不退还的，会同有关部门依法依规加强联合追