经验交流

近日，由河南省三门峡市人社局主办的“职在河南·职等你来”就业创业服务活动在当地职工之家举办。本次招聘会不仅将岗位送到了群众“家门口”，更将劳动权益保障服务前置到招聘一线，市人社局劳动人事争议仲裁员、调解员、劳动保障监察员同步“出摊”，在夜市烟火气中开展“招聘求职＋现场普法”宣传活动，助力实现高质量充分就业。 活动组织72家用工企业开展招聘，涵盖制造、医疗、零售、传媒、家政等多个行业领域，提供岗位220个，活动现场同步开展线上网络招聘、直播带岗，线上线下同频共振。 招聘夜市现场设立劳动者权益保障咨询台，发放《劳动合同法》《劳动人事争议调解服务手册》等资料，内容涵盖合同签订、工资支付

2026年百日千万招聘专项行动启动以来，山西省就业公共服务机构协同联动，不断创新就业服务模式，拓展招聘服务场景，线上线下双向发力，聚焦各类重点求职群体开展精准供需对接，多措并举助力劳动者求职就业。 锚定供需匹配。各地聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体，分类设置特色专场。紧扣本地产业链征集多层次岗位，适配不同学历技能求职者，强化人岗双向匹配，充分释放岗位效能，切实筑牢稳就业民生根基。 拓展服务场景。各地创新招聘载体，把岗位服务搬到商圈、社区、广场。临汾市依托网红商圈开展夜市招聘，阳泉市把就业职通车开进社区，长治市在广场打造“人才夜市”，群众休闲之余即可对接岗位。招聘现场同步配套

近日，辽宁省高级人民法院、省人社厅、省总工会联合印发《关于加强劳动争议多元解纷及裁审衔接机制的意见》（以下简称《意见》），立足辽宁本地劳动争议处理实际，打出一套源头防控、多元化解、裁审协同的组合拳，全方位筑牢劳动者权益保障防线，助力构建和谐稳定的劳动关系。 《意见》共提出七方面20条意见措施，强调要坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，充分发挥人民法院、人社部门、工会三方职能优势，健全协商、调解、仲裁、诉讼有机衔接、协调联动的劳动争议处理体系，推动实现劳动争议处理标准统一、程序顺畅、机制完善。一方面强化源头治理，聚焦欠薪易发时段、企业经营波动期等重点节点，针对农民工、劳务派遣人员、新就业形

本报南宁8月25日电  广西南宁市邮政管理局、南宁市总工会、南宁市人社局日前联合印发《南宁市快递行业劳动用工管理指引（试行）》，同步配套发布《快递从业人员劳动合同（示范文本）》。该指引为广西首个快递行业劳动用工专项指引，为南宁全市快递企业合规用工、从业人员权益保障提供制度化、标准化支撑，让快递从业人员“权益有保障、诉求有人听、维权有门路”。 针对快递行业缺乏专属用工规范、用工管理缺少统一标准等情况，该指引结合快递行业用工模式灵活、人员流动性大的特征，围绕用工管理、劳动报酬、休息休假、保险福利、劳动保护、权益维护等6方面，系统规范行业用工秩序。在规范入职管理方面，要求企业依法签

近日，安徽省蚌埠市“百日千万招聘专项行动”大型招聘会在淮河文化广场举行，共有102家企业提供超5000个技术性岗位，为求职者与用工企业搭建起精准对接的桥梁。 近年来，蚌埠充分发挥产业门类齐全、工业底蕴深厚的优势，围绕新一代信息技术产业、高端装备制造产业、数字创意产业等六大新兴产业，建设新能源、新型显示、智能传感、生物化工、汽车零部件、商业航天等六大产业集群。 在优化精准用工服务体系上，围绕商业航天、智能传感等六大产业集群重点企业，构建市、县（区）、乡镇（街道）三级联动用工摸排体系，建立“三级三方”重点企业服务机制，将一批重点企业纳入“一企一单、一企一档”管理，配备包保联系人和人社

近日，江苏省宿迁市出台《关于印发加强新就业群体公共服务和权益保障20条措施的通知》，聚焦新就业群体急难愁盼，从就业创业、社会保障、医疗教育、权益维护等六大方面提出措施，切实提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感。 强化就业创业“硬支撑”，拓宽发展新空间。优化就业创业服务。发挥“速找活”零工小程序、城市驿站等线上线下服务阵地作用，提供“一站式”公共就业服务。加大金融扶持力度，对符合条件创业者提供最高50万元创业担保贷款及贴息，并通过“苏岗贷”支持平台企业稳岗扩岗。加强技能提质培优。健全职业技能培训与成长激励体系，纳入劳模、工匠等评优评先范围；开展互联网营销师、直播销售员等职业（工种）培训

近日，陕西省人社厅、教育厅、财政厅和国家税务总局陕西省税务局联合发布《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，明确延续实施稳岗返还政策，延续实施一次性扩岗补助政策，优化技能提升补贴政策，支持企业稳岗扩岗。 稳岗返还单位。上年度未裁员或少裁员的企业可按规定享受稳岗返还政策，社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照实施。 稳岗返还标准。此次延续实施稳岗返还政策明确大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还;30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可按规定享受失业保险稳岗返还政策。 稳岗返还支出范围。受益企

今年以来，黑龙江省伊春市聚焦毕业生求职、企业用工双向需求，精准施策、靶向发力，打出系列就业服务“组合拳”，立足本地院校实际，全力拓宽青年就业创业渠道。 深耕校园招聘主阵地，精准搭建供需对接桥梁。深化校地、校企联动，针对医疗卫生领域求职和用工需求，联动伊春职业学院组织开展专场招聘对接活动，邀约40家优质医疗卫生类企业进校揽才，提供岗位560个，吸引3200余名在校生参与求职体验，为1000余人次提供就业指导，有效提升应聘能力。 线下线上双向赋能，构建全周期就业指导体系。线下升级打造“青年驿站”，推动公共就业服务下沉校园，常态开展就业创业政策宣讲、求职反诈宣传。线上依托“伊春人社”微